作為一個應屆生，大三暑假之前就出來實習，我把自己對于找工作的經驗和建議整理一下給大家，希望能幫助你少走很多彎路。（受眾主要針對產品崗，其它職位或崗位，記得過濾一下哦）

一．實習篇

對于產品來說，實習最大的價值是

1. 讓你有一定專業基本功；
2. 對行業有一定感知，這樣你會知道自己感興趣的方向是什么；
3. 讓你在選擇正式工作的時候，增加競爭的籌碼。

產品經理面試的時候，你無法說你修了什么課程，所以經歷至關重要，經歷包括實習經歷，項目經歷。其中，項目經歷可以通過實習來獲得。

那么如何選擇自己的實習呢？有幾個維度，我按照重要性來講：

（1）大公司優先

大公司有比較成熟的專業知識沉淀。同時最大的好處是，大公司光環能幫你刷過校招的簡歷篩選。

因為之前在阿里-淘寶網有暑期實習經歷，并且好好寫了簡歷，所以在互聯網校招過程中，我基本不用擔心過不了簡歷篩選。

（2）團隊專業度

實習的面試官往往是你之后的領導或同事，他們的專業水平會很大的決定你出來之后的行業觀和眼界。

我找第一份實習的時候，當時拿了去哪兒和58的運營崗，網易有道的產品崗offer，并且網易總部的產品崗也收到二面通知了。但是，當時有道的面試官（即后來的boss羅女士）相對于其他面試官，給了我最專業的印象，加上有道本身在業內的口碑（光環），就決定去有道，網易總部也不繼續面試了。

在有道期間，我得到的最有價值的就是“自信”。

網易和騰訊的產品在業內是有口碑的，加上有道不像騰訊那么大，相對來說有很多自己鍛煉的機會，加上平時吃飯的時候，大家會聊業內的事情，或者隨手抓一個東西進行產品分析?；竟σ约澳淖孕啪筒恢挥X積累下來了。

那么，這個自信的作用是什么？它能讓你有自己的思考和判斷，而不是人云亦云，自己想錯了，改對就行了嘛。這是學習成長中非常非常重要的一點。

（3）崗位方向

選到自己感興趣的方向，能夠讓你在遇到困難的時候，以不抵抗不排斥的心態去解決問題。但為什么排在第3位呢？原因有二：

1. 實習畢竟是短暫的，不一定要長期干下去的；
2. 不同于社招，校招的時候方向對口不是很重要，因為實習時間那么短，你針對一個行業的專業度也不會達到多高。

（4）實習待遇

實習不用看待遇，除非前3點差不多的時候，可以看下。

待遇包括“上班是否方便，薪資，有沒有健身房，有沒有零食，辦公室是否高大上”等等，這些大家自己根據個人偏好來判斷就行。

二．正式工作篇

第一份工作，先選方向，再選公司和產品，再看團隊和待遇。

（戶口的重要性太因人而異了，并且互聯網的產品，本科和研究生，一般都沒有戶口。這里不排進選擇的維度里面。不過，如果你的offer可以提供北京戶口，而且能呆在這個行業2-3線公司，也是極棒的選擇。對于我個人而言，待不待在北京都可以的，有了戶口反而阻礙以后的職業自由選擇。）

1. 方向

（1）第一份工作最好做3年以上。所以最好要選自己感興趣的，這樣你才能更好地學習，從而成為專家；

（2）再次強調，社招是很看工作方向的，這個往往是第一道篩選。騰訊的策略產品去其他公司求職客戶端產品，想必也是到處碰壁。

2. 公司和你之后負責的產品：優先選大公司，用戶量大的

原因如下：

（1）項目含金量：在一個明星產品的話，一畢業就有千萬量級以上的用戶，帶來的成就感，產品都懂；

（2）資源優勢：大公司和明星產品的資源往往不成問題，所以工作中會避免很多不必要的麻煩；

（3）大公司光環，會讓你在生活中很有面子；

（4）跳槽的時候，還是光環，能讓你更有說服力。

當然初創產品也有優點，就是你能負責很多事情從0到1。但是，往往會把時間花在試錯上，相對于在一個大體量的產品來說，其投入產出的性價比不高。初創產品適合在自己有一定高的專業度的時候，再去做。

3. 團隊和待遇

團隊很重要；對于正式工作，待遇也很重要！

（1）團隊

一個好領導，以及好的團隊真的太重要了。有好的團隊的話，工作起來效率會很高，也順心很多，最主要的還是從團隊的同事身上學東西。

但是，在提升自己水平上，除了通過團隊，產品還有靠自己可以去主動學習的渠道：大牛的分享，主動去不斷看書，即時總結（這也是我做這個微信平臺的原因之一）。所以重要性放到和待遇一起。

（2）待遇

待遇決定了生活質量，工作的時候的歸屬感，跳槽的時候的談薪資本。

尤其如果你背井離鄉工作在北京，難受的時候，吃個想吃的東西，去想玩的地方旅行很重要。玩爽了才能繼續努力嘛！

不過對于應屆產品的話，稍微好一點的公司，工資都差不了多少。自給自足的話，基本小日子過得都不會太差。

作者：琦心

來源：微信公眾號【琦心】

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