互聯網新人,應如何選擇實習和第一份工作?

1 評論 10557 瀏覽 37 收藏 8 分鐘

作為一個應屆生,大三暑假之前就出來實習,我把自己對于找工作的經驗和建議整理一下給大家,希望能幫助你少走很多彎路。(受眾主要針對產品崗,其它職位或崗位,記得過濾一下哦)

一.實習篇

對于產品來說,實習最大的價值是

  1. 讓你有一定專業基本功;
  2. 對行業有一定感知,這樣你會知道自己感興趣的方向是什么;
  3. 讓你在選擇正式工作的時候,增加競爭的籌碼。

產品經理面試的時候,你無法說你修了什么課程,所以經歷至關重要,經歷包括實習經歷,項目經歷。其中,項目經歷可以通過實習來獲得。

那么如何選擇自己的實習呢?有幾個維度,我按照重要性來講:

(1)大公司優先

大公司有比較成熟的專業知識沉淀。同時最大的好處是,大公司光環能幫你刷過校招的簡歷篩選。

因為之前在阿里-淘寶網有暑期實習經歷,并且好好寫了簡歷,所以在互聯網校招過程中,我基本不用擔心過不了簡歷篩選。

(2)團隊專業度

實習的面試官往往是你之后的領導或同事,他們的專業水平會很大的決定你出來之后的行業觀和眼界。

我找第一份實習的時候,當時拿了去哪兒和58的運營崗,網易有道的產品崗offer,并且網易總部的產品崗也收到二面通知了。但是,當時有道的面試官(即后來的boss羅女士)相對于其他面試官,給了我最專業的印象,加上有道本身在業內的口碑(光環),就決定去有道,網易總部也不繼續面試了。

在有道期間,我得到的最有價值的就是“自信”。

網易和騰訊的產品在業內是有口碑的,加上有道不像騰訊那么大,相對來說有很多自己鍛煉的機會,加上平時吃飯的時候,大家會聊業內的事情,或者隨手抓一個東西進行產品分析?;竟σ约澳淖孕啪筒恢挥X積累下來了。

那么,這個自信的作用是什么?它能讓你有自己的思考和判斷,而不是人云亦云,自己想錯了,改對就行了嘛。這是學習成長中非常非常重要的一點。

(3)崗位方向

選到自己感興趣的方向,能夠讓你在遇到困難的時候,以不抵抗不排斥的心態去解決問題。但為什么排在第3位呢?原因有二:

  1. 實習畢竟是短暫的,不一定要長期干下去的;
  2. 不同于社招,校招的時候方向對口不是很重要,因為實習時間那么短,你針對一個行業的專業度也不會達到多高。

(4)實習待遇

實習不用看待遇,除非前3點差不多的時候,可以看下。

待遇包括“上班是否方便,薪資,有沒有健身房,有沒有零食,辦公室是否高大上”等等,這些大家自己根據個人偏好來判斷就行。

二.正式工作篇

第一份工作,先選方向,再選公司和產品,再看團隊和待遇。

(戶口的重要性太因人而異了,并且互聯網的產品,本科和研究生,一般都沒有戶口。這里不排進選擇的維度里面。不過,如果你的offer可以提供北京戶口,而且能呆在這個行業2-3線公司,也是極棒的選擇。對于我個人而言,待不待在北京都可以的,有了戶口反而阻礙以后的職業自由選擇。)

1. 方向

(1)第一份工作最好做3年以上。所以最好要選自己感興趣的,這樣你才能更好地學習,從而成為專家;

(2)再次強調,社招是很看工作方向的,這個往往是第一道篩選。騰訊的策略產品去其他公司求職客戶端產品,想必也是到處碰壁。

2. 公司和你之后負責的產品:優先選大公司,用戶量大的

原因如下:

(1)項目含金量:在一個明星產品的話,一畢業就有千萬量級以上的用戶,帶來的成就感,產品都懂;

(2)資源優勢:大公司和明星產品的資源往往不成問題,所以工作中會避免很多不必要的麻煩;

(3)大公司光環,會讓你在生活中很有面子;

(4)跳槽的時候,還是光環,能讓你更有說服力。

當然初創產品也有優點,就是你能負責很多事情從0到1。但是,往往會把時間花在試錯上,相對于在一個大體量的產品來說,其投入產出的性價比不高。初創產品適合在自己有一定高的專業度的時候,再去做。

3. 團隊和待遇

團隊很重要;對于正式工作,待遇也很重要!

(1)團隊

一個好領導,以及好的團隊真的太重要了。有好的團隊的話,工作起來效率會很高,也順心很多,最主要的還是從團隊的同事身上學東西。

但是,在提升自己水平上,除了通過團隊,產品還有靠自己可以去主動學習的渠道:大牛的分享,主動去不斷看書,即時總結(這也是我做這個微信平臺的原因之一)。所以重要性放到和待遇一起。

(2)待遇

待遇決定了生活質量,工作的時候的歸屬感,跳槽的時候的談薪資本。

尤其如果你背井離鄉工作在北京,難受的時候,吃個想吃的東西,去想玩的地方旅行很重要。玩爽了才能繼續努力嘛!

不過對于應屆產品的話,稍微好一點的公司,工資都差不了多少。自給自足的話,基本小日子過得都不會太差。

 

作者:琦心

來源:微信公眾號【琦心】

版權聲明:人人都是產品經理尊重行業規范,所轉載的文章都注明作者和來源,若標注有誤,請聯系主編QQ:419297645更改。

更多精彩內容,請關注人人都是產品經理微信公眾號或下載App
評論
評論請登錄
  1. 自信不具有普遍性,看公司環境。

    回復