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榮耀標識如何看待產品人打工即打雜的現狀
編輯導讀：“人人都是產品經理”這個口號之所以廣為流傳，很大部分原因在于產品經理的屬性，不具備強專業性和高門檻。但同時也意味著，很多產品經理在工作中屬于“打雜”的地位，這不免讓很多新入行的小伙伴們心灰意冷。本文作者對此發表了自己的看法，與你分享。
一、浮躁的心態是緩解焦慮的毒藥
星辰大海，多美好??！
但當所有人都熱淚盈眶地渴求它時，我覺得這或許又是一場集體焦慮的病態宣泄。別忘了在不久之前，人們更喜歡討論詩和遠方，目前看來可能依舊活得茍且。表達方式的更新輪回，只能是一次又一次驗證群眾心理學的科學性。
焦慮，常常是因理想與現實的不對等，所導致的對未來的過度擔心。細問每個人的星辰大海，有些毫無頭緒，有些流于世俗，甚至有些寄托烏托邦，是公知讓我們感受到星辰大海虛無縹緲的美，但只有現實才會倒逼我們不斷探索美夢的合理可行性。
獨立思考是一件很痛苦的事情，所以浮躁的心態更能夠及時行樂。我們討厭吃餅，卻喜歡自己給自己畫一張又一張完美的餅，心態有多浮躁，餅畫的就有多快。工作不爽，換！對象不好，換！不喜歡，換！這種及時快感反饋得到的心靈撫慰，就像是毒藥一樣，一邊維持著脆弱不堪的靈魂，一邊殘忍地把它撕扯向地獄。
我時常聽到產品同行在抱怨自己的打工命運，卻甘心接受自己的打雜工作，辯曰機會難尋，生活所迫，郁郁不得志。一邊志向高遠想改變世界，一邊低聲下氣忍受打雜現實，一邊懷才不遇感慨打工不易，總希望在未來某個時刻能夠解脫苦海，正因為未來還未發生，所以喜歡活在未來，卻從未吝惜當下。
又能否捫心自問，可否不愛星辰大海，偏戀細水長流？
二、打雜是產品人的必經之路，可以懷念但不必留戀
產品經理的特殊性決定其打雜的必經之路。
1. 產品經理是個很務虛的崗位，它最重要的能力是表達能力
無論是早期需求溝通，還是中期解決方案設計，到后期研發評審和跟進，均是想法的收集、加工和傳遞。接觸到的角色越多，意味著表達難度越大，意圖準確性尤為重要，通過語言、文檔、原型、PPT等媒介均為了準確合適的表達。表達能力的延伸同時也包括了組織能力，思考能力，判斷能力等，由此串聯起用戶與產品，市場與研發，協調各方工作。
所以它沒辦法像技術、設計、財政等其他務實工種，有很明顯的專業能力升級感知和成果收獲，因此顯得像打雜一樣業余。但經歷過的老產品人會懂得，目前這只是初級階段。
2. 雜的不是事務，而是因為工作職責的不明確
雜的表現一個是繁，一個是亂，雜的后果就是心累或迷茫。導致打雜的原因主要是以下兩點：
個人主動求虐：一種是好奇開放的心態，希望能夠接收更多的信息，學習更多的技能；一種是麻木空虛的心態，覺得心里沒底，只想讓更多事情填滿自己。還有一種是自我掌控欲，不得不插手方方面面，尋求安全感。
技能是學不完的，事情是做不完的，東西是管不完的，但腳步卻停不下來，因為心靜不下來。
公司被動施壓：企業成功學說用3個人做5個人的活，但至于是否發4個人的工資全憑老板良心。公司層面一定是希望員工多勞，否則整體又怎能多得。工作量多不可怕，更可怕的是一人分飾多角，造成個人崗位專業的分散，滿足公司虛偽壓榨的目的。
小公司人手不足，需要一人多用，大公司流程規范，個人能力需要專業到極致，所以從小到大的晉升一定需要專業能力的深度。產品工作可以沒有界限，但不能沒有職責劃分，隨意接替取代他人工作，是對分工規則的不尊重。
3. 打雜的行為只是表象，打雜的目的才是真相
產品經理需要操心的事情很多，所有這些都可以稱之為雜事，有時候需要站在一個更高的角度看待自己的工作。
所有表達一定要有其中心思想，正如所有行為一定有其目的性。太注重過程，卻忘了其實結果正確性更加重要，所以與其糾結打雜，不如直接問自己打雜的結果是什么？是不是解決了團隊的協調問題，是不是滿足了個人能力的提升，是不是符合產品崗位的工作內容……
如果答案與目的不匹配，打雜就是純粹的體力勞動，虛度光陰罷了。人不是討厭打雜，而是討厭漫無目的。
三、產品人打工的心態比方法更重要
打工是一個中性詞，但最近似乎變成了一種自嘲的潮流詞。見人如果不自稱一下自己是打工人，不展望一下星辰大海，仿佛就與世隔絕一般。所以一邊討厭打工，一邊甘心打雜，很矛盾。
如果不是含著金湯勺出生，打工是普通人最平凡的命運。打工本質就是出賣勞動力，但人家也沒讓你出賣靈魂。從市場角度看，打工就是司空見慣的經濟交易，符合你情我愿的道德原則。
換個維度看，打工不僅僅只有自己付出，同時公司也付出了心血，所以我們可以通過打工實現以下幾點：
- 利用平臺資源，不斷充實提高自己。賺錢只是順便的事情，工作最重要的是開心，能夠認識一群志同道合的人，至少在這一段人生旅途彼此相伴，積累項目經驗和專業能力。
- 在不斷嘗試中降低試錯成本，為以后發展鋪路。在社會生存本身就是非常困難復雜的事情，一切的選擇都有其利弊，而工作本身就是很好的煉金石。一開始可以多嘗試，第一次搞砸項目，第一次懟領導，甚至第一次裸辭，只有經歷過才會有體會感悟，然后不斷調整人生的大航行。不必患得患失，本就無足輕重。
- 探索更多未知領域，尋找新大陸。工作可以帶給我們的資源，到了一定程度量變也會發生質變，原地踏步還是激流勇進，全憑自己意志。新的世界不會突然從天而降，如自己本就固步自封，平庸乏味，何求上天眷顧？
四、尋找打工的價值，是產品人的常態
做產品本身就像是一個服務工作，難道不是嗎？用戶/客戶提需求，我們想辦法解決；團隊阻塞有矛盾，我們想辦法解決；而當產品已足以影響成千上億人的生活時，任何微小改動所可能造成的后果，我們也要想辦法解決。
無論是為個人打工，為家庭打工，為社會打工，生命不息，奮斗不止。我特別喜歡小米雷軍雷總男神的一句話：快速迭代，不斷試錯，逐步走向成功的彼岸。這是互聯網時代的王道。
生于互聯網時代，趨勢不可逆，微小的個體如落葉入流水般，只能順勢而為。要么沉沒，融為沙石，了無痕跡；要么漂泊，等待靠岸，落地歸根。
作者：濤痕，公眾號：一兩語
本文由 @濤痕 原創發布于人人都是產品經理，未經作者許可，禁止轉載。
題圖來自Unsplash，基于CC0協議。
說得很好啊，很受啟發！
有點扯
歡迎指點