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1. 很好的進行跨部門合作溝通協調工作
2. 良好的組織策劃、協調和人際溝通能力
3. 具備優秀的自我驅動力、溝通能力、團隊協作能力
4. 良好的溝通能力和團隊合作精神，出色的組織和溝通能力
5.? 有大型項目管理經驗，溝通能力強，能夠在復雜的環境中推進項目前進
6.? 與內外部合作部門溝通協調，保證項目順利進行
7.? 善于客戶溝通/商業合作；
8.? 溝通與表達能力好，善于寫需求文檔與PPT
9.? 性格開朗、溝通表達能力強
10. 出色的語言、溝通、組織協調能力，善于調動團隊積極性
11. 出色的文檔撰寫能力，優秀的口頭表達能力，良好的溝通能力和責任心
12.富有團隊合作精神，善于與人溝通，能及時響應和處理產品或用戶反饋的問題
13. 能夠使用中文撰寫文檔及與中國人溝通，邏輯清晰
14. 能夠使用英文撰寫文檔及與外國人溝通，有經驗者優先
15. 溝通表達能力好，責任心強，善于總結
16. 與產品相關的各方溝通協調，保障產品的研發進度和生命周期
17.? 與銷售、研發、服務等多個部門進行充分溝通協調，定期向管理層匯報執行情況
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從上述職位要求中，小結下各種溝通的類別

1．溝通關系分類

　　對內溝通：開發、設計、運維、客服、項目經理、管理層等同事關系溝通；
　　對外溝通：合作伙伴、產品用戶等非同事關系的溝通；

2．溝通載體分類

　　書面溝通：文檔功夫，文檔的邏輯清晰，簡潔明了，可讀性強，圖表的綜合運用；一般包含：郵件、各類產品文檔、用戶文案、各類總結匯報文檔、IM聊天、公司論壇；個人經驗總結與知識傳承等。

　　口頭溝通：一對一交流、一對多會議、演講等等。

　　隱形溝通：人格魅力、個人口碑、行業影響力；隱形溝通，存在與個人工作生活中的點點滴滴，每個人每時每刻都在建立自己無形的影響力，是個人口碑與品牌的體現。每一個產品需求的提出與推進、總結，都會讓同事讀出產品經理的能力水平。個人經驗總結與知識沉淀的分享傳播，有助于建立個人影響力，會影響他人的判斷和個人溝通效果的好壞。要注意的是，個人品牌，需要客觀對待，避免出現心理學上說的光環效應和惡魔效應。

　　隱形溝通，還表現工作之外的時間，產品經理如何與團隊成員相處，尤其是跨部門的溝通，人際關系的建立很多時候都是在工作之外的時間，例如一起吃吃飯聊聊天喝喝茶、一起運動、一起旅行、各種公司活動的參加、產品沙龍的組織等等。

3．溝通語言分類

　　母語溝通：這里的母語指個人的第一語言，對與大多數人，當然是自己的方言或者普通話；

　　非母語溝通：通常最多的指外語，例如要求產品經理具備英語溝通能力，做游戲的，希望具備韓語、日語溝通能力；還有一些公司，做特殊產品的，例如和聾啞人溝通，具備手語能力；還有一些地域性較強的用戶溝通，例如會說粵語的產品經理在廣東地區更容易和用戶溝通。

4．溝通層次提升

　　個人溝通能力：個人學會溝通，協調各種關系；例如能準確無誤、邏輯清晰、簡練的表達自己的觀點，準確的領悟對方觀點，并通過復述總結等形式進行確認。

　　組織溝通制度建立：建立制度保證團隊溝通的順暢；建立簡單可行的溝通制度，例如對內的周例會、周報月報、項目總結會等；對外的用戶溝通渠道建立與溝通組織；

　　團隊溝通能力培養與提升：更高層次的溝通，從個人角度，上升到溝通的輔導，通過與團隊分享有效溝通的經驗和方法，提升團隊溝通、談判和協調能力?！　?/p>

文章轉自產品邦