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如果公司做不到誠(chéng)意，那別談候選人的誠(chéng)意，那是扯淡！

有一個(gè)朋友，他是一名UI設(shè)計(jì)師，在找工作，面試都挺順順利利的，面試結(jié)束后，面試官給了他一道題目，讓他回去根據(jù)題目?jī)?nèi)容做個(gè)UI圖，他每天白天在老東家上班，晚上回去完成面試作業(yè)，但是每每把面試作業(yè)發(fā)過(guò)去后，面試消息就如石沉大海，杳無(wú)音信。

看過(guò)這位朋友的設(shè)計(jì)稿，說(shuō)實(shí)話，作為一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，由他給我出UI圖還是非常樂(lè)意的，設(shè)計(jì)感很強(qiáng)，悟性也很高，不固執(zhí)，愿意和你溝通分享自己的想法。真的很難找到工作么？不會(huì)吧！

回顧自己找工作的那段時(shí)間，這樣的事情也不少，我是互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理，前端后臺(tái)多多少少都負(fù)責(zé)過(guò)，尤其在理財(cái)端這塊早就形成自己一套獨(dú)立的方法論了，所以去面試的時(shí)候，除了講清楚自己做過(guò)的產(chǎn)品以外，還變成了面試公司的產(chǎn)品診斷者，迭代方案提供者和PRD提供者，基本回家后還要做題目的，要提供以往PRD的都沒(méi)有收到offer。

更加可笑的是，有一家面試公司不給我發(fā)offfer就算了，他們的APP改版還用了我當(dāng)時(shí)面試時(shí)候和他們瞎扯的方案。那個(gè)方案我可是臨時(shí)想出來(lái)的而已，沒(méi)經(jīng)過(guò)深思熟慮呀，你怎么就這么原封不動(dòng)用上了呢？哦，對(duì)了，他們沒(méi)有產(chǎn)品經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理兼任產(chǎn)品經(jīng)理，把CTO的想法實(shí)現(xiàn)罷了。

只怪自己當(dāng)年too young too naive。

網(wǎng)上搜了一些相關(guān)吐槽，發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)圈和非互聯(lián)網(wǎng)圈都狠普遍。設(shè)計(jì)師被騙設(shè)計(jì)方案，市場(chǎng)被騙推廣方案，產(chǎn)品經(jīng)理被騙產(chǎn)品方案，被騙PRD，運(yùn)營(yíng)被騙運(yùn)營(yíng)方案。

我們產(chǎn)品圈流傳著這樣一個(gè)段子，當(dāng)某個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理接到老板任務(wù)時(shí)候，不是需求分析，不是競(jìng)品分析，而是讓HR找一些人來(lái)面試，面試時(shí)候把問(wèn)題拋出來(lái)，看面試者怎么解決，一天面試下來(lái)，把方案匯總一下，就可以找老板匯報(bào)了。所以你會(huì)在拉鉤或者boss直聘上看到，一個(gè)崗位一直掛那兒，總感覺(jué)沒(méi)人去應(yīng)聘的，長(zhǎng)時(shí)間HR不處理簡(jiǎn)歷，突然有一天喊你去面試了，面試完了就杳無(wú)音信了。哎，吃相真丑！

當(dāng)然一些大公司也不例外，我就知道某大型電商平臺(tái)也特別喜歡干這事。但是騙學(xué)生就有點(diǎn)過(guò)分了，無(wú)非是浪費(fèi)人家勞動(dòng)力。甚至某知名企業(yè)校園招聘時(shí)候，讓面試者做企業(yè)宣傳視頻并傳播，根據(jù)視頻質(zhì)量和視頻的播放量決定復(fù)試名額，然而潛規(guī)則是，早就定好復(fù)試的人選，你視頻做的好和不好跟你進(jìn)復(fù)賽沒(méi)啥關(guān)系，不過(guò)讓學(xué)生做了一次免費(fèi)推廣罷了。

下面兩家吃相更丑，我都懶得吐槽了，說(shuō)你們騙子簡(jiǎn)直不足為過(guò)。

1.那些騙方案的套路

通過(guò)我的自身經(jīng)歷和周?chē)笥褌兊姆答?，總結(jié)一下，和大家分享一下：

① 面試時(shí)候就問(wèn)你自己的產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)方案，你覺(jué)得怎樣？怎么修改？甚至冷不丁的就會(huì)拋出一個(gè)問(wèn)題，比如我們要做個(gè)社區(qū)，你的想法是什么什么？然后問(wèn)題不在你的思路上，而是一些細(xì)節(jié)處理上。那你就要小心了。如果這個(gè)面試官對(duì)你的過(guò)往經(jīng)歷，你的曾經(jīng)的作品沒(méi)有太多的興趣，一直拋出一些問(wèn)題讓你解決，八成在套你的方案。

② 有個(gè)作業(yè)題，回家做下/關(guān)于剛剛你說(shuō)的，整理一個(gè)完整的方案吧/剛剛那個(gè)需求，寫(xiě)個(gè)PRD發(fā)給我吧。讓你回家做的作業(yè)，如果不是一些寬泛的行業(yè)分析，競(jìng)品分析開(kāi)放性的問(wèn)答的話，涉及到這家公司本身產(chǎn)品相關(guān)建議和迭代的，大部分在騙方案。營(yíng)銷(xiāo)方案，運(yùn)營(yíng)方案更加容易判別了，比如說(shuō)讓你整一個(gè)活動(dòng)方案，只要這個(gè)活動(dòng)和下個(gè)月內(nèi)相關(guān)節(jié)日匹配的上了，就有點(diǎn)居心叵測(cè)了。

③ 套信息，這個(gè)實(shí)在是太普遍了，我說(shuō)說(shuō)互金行業(yè)，像轉(zhuǎn)化率呀，留存，日活等等都是比較機(jī)密很難拿到的數(shù)據(jù)，很多公司的運(yùn)營(yíng)人員了解競(jìng)品就是通過(guò)面試獲得的，風(fēng)控模型，說(shuō)實(shí)話，整個(gè)互金行業(yè)能說(shuō)上自己有模型的沒(méi)幾家，大部分就是簡(jiǎn)單的篩選系統(tǒng)，風(fēng)控的維度呀，審核呀，也有公司就是通過(guò)面試去套的，當(dāng)然面試人多了，謹(jǐn)慎的人不少，但也有不少傻乎乎上當(dāng)?shù)摹?/p>

④ 要以往的PRD/要以往的設(shè)計(jì)稿等等。我最討厭的就是面試時(shí)候水比面試官臨走時(shí)問(wèn)你要PRD拿回來(lái)看看，無(wú)非就是看別人的方案唄，設(shè)計(jì)稿什么的更明顯了，你干嘛不讓人家面試時(shí)候帶上自己作品，反而讓他面試完了發(fā)設(shè)計(jì)稿，是何居心呢？

⑤ HR電話催。這個(gè)就更明顯了，HR不是通知你復(fù)試，而是讓你趕緊交作業(yè)，這吃相得有多難看啊。甚至遇到HR這么催的，終面是CEO面試，他想看你寫(xiě)過(guò)的PRD，所以盡快發(fā)過(guò)來(lái)，好安排面試?；ソ鸬腃EO，這么高的職位，會(huì)仔細(xì)看我的PRD？更關(guān)注我PRD的是用人部門(mén)吧！CEO更加關(guān)注的是我的格局和眼光，CEO這么忙，有時(shí)間看我40多頁(yè)全是文字的PRD？騙人的把戲能不能學(xué)好再來(lái)！

2.請(qǐng)給予面試者最基本的尊重

面試騙方案，原因無(wú)非：面試你的人太弱。要么本身專(zhuān)業(yè)能力弱，要么面試能力弱，總之不是一個(gè)合格的面試官。深層次的原因是缺乏對(duì)面試者的尊重。

太多的公司把自己放在高高在上的位置，不管員工面試還是正式工作，我喊你來(lái)面試，面試者做了充足準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)是我對(duì)公司的尊重，但你們卻把這個(gè)作為欺騙的套路，一個(gè)免費(fèi)的方案背后，是候選人的經(jīng)驗(yàn)積淀，時(shí)間成本以及對(duì)工作的憧憬。然后，大部分方案提交后，卻杳無(wú)音信或者是不疼不癢的拒絕理由，真是讓人心寒呀！

此時(shí)各位HR坐不住了，也有各位初出茅廬的小白領(lǐng)站不住了，出來(lái)噴我了，你們的理由我都想好了。

① 我們要看到面試者的誠(chéng)意

如果拿方案來(lái)體現(xiàn)所謂的誠(chéng)意，實(shí)在以偏概全了吧！面試者頂著烈日/冒雨前來(lái)面試不能體現(xiàn)誠(chéng)意？打扮得體，一身正裝過(guò)來(lái)面試不能體現(xiàn)誠(chéng)意？面試前搜集了公司資料，對(duì)公司產(chǎn)品有所了解沒(méi)有誠(chéng)意？我作為產(chǎn)品經(jīng)理，都投資了一把你們的理財(cái)產(chǎn)品沒(méi)有誠(chéng)意？偏偏是你要給我出方案，才是我的誠(chéng)意，這是什么邏輯！

面試尊重是相互的，誠(chéng)意也是相互的，我準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)到了，面試官是不是也準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始面試？我做了充分準(zhǔn)備，調(diào)研了很多公司資料過(guò)來(lái)面試，面試官是不是面試前也仔細(xì)閱讀了我的簡(jiǎn)歷？我認(rèn)認(rèn)真真的面試，面試官是不是真誠(chéng)和我溝通還是敷衍的過(guò)下場(chǎng)子而已呢？

如果公司做不到誠(chéng)意，那別談候選人的誠(chéng)意，那是扯淡！

② 我通過(guò)面試不能全面了解候選人

那就是你的問(wèn)題了，我上文說(shuō)了，不是你面試技巧有問(wèn)題，就是你專(zhuān)業(yè)能力有問(wèn)題。

我拿產(chǎn)品經(jīng)理的崗位舉例，我招這個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理為了什么？是幫我貼貼發(fā)票的小助理，那就看看長(zhǎng)得漂不漂亮，問(wèn)點(diǎn)以前工作的細(xì)節(jié)，看看細(xì)節(jié)處理怎樣。是幫我做事的產(chǎn)品經(jīng)理，那就仔細(xì)詢問(wèn)以前做過(guò)的項(xiàng)目，看他的邏輯，問(wèn)產(chǎn)品的細(xì)節(jié)；比如APP是這個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理0-1做成的，我就會(huì)問(wèn)注冊(cè)/登錄流程以及其中的異常處理等等，甚至有時(shí)候會(huì)問(wèn)一些開(kāi)放性問(wèn)題，可能就拿競(jìng)品的APP舉例，那我也重點(diǎn)看他的思路是怎樣的。如果是高級(jí)產(chǎn)品的話，會(huì)往業(yè)務(wù)方向，競(jìng)品優(yōu)劣勢(shì)以及行業(yè)發(fā)展的方向聊聊。大部分時(shí)候，面試時(shí)間是夠的，是可以正確認(rèn)識(shí)到候選人本身的情況的。如果你真的專(zhuān)業(yè)性有問(wèn)題，那面試去干嗎呀！

同時(shí)，一般面試分HR面，部門(mén)經(jīng)理面，總監(jiān)面試，甚至還有VP面試，CEO面試。所以這么多回，還不夠？

③ 我們這個(gè)崗位很重要，我們要更加謹(jǐn)慎一點(diǎn)

更加謹(jǐn)慎一點(diǎn)，就多幾輪面試呀，找圈內(nèi)朋友打聽(tīng)這個(gè)人的名聲呀，實(shí)在不行，加了微信好友看他朋友圈呀，途徑多了去了，何必拿要方案來(lái)證明自己謹(jǐn)慎呢？

④ 這些人不是很符合公司要求，想給他們一個(gè)機(jī)會(huì)

其實(shí)這個(gè)理由很扯淡的，符合就符合，不符合就不符合，要就要，不要就不要，招聘?jìng)€(gè)人，怎么還像娘們一樣！什么叫給人家一個(gè)機(jī)會(huì)？職場(chǎng)小說(shuō)看多了吧，雞湯看多了吧，論壇混的太久了，生活都不知道怎過(guò)了吧？既然喊人家來(lái)面試，起碼有過(guò)一次的簡(jiǎn)歷初篩，如果真不合適，就別找來(lái)面試了，如果不合適，覺(jué)得可以培養(yǎng)，面試時(shí)候看其思路，反應(yīng)就行了，給個(gè)作業(yè)讓人家回家做，他要是百度抄一下你們開(kāi)心了，他就可以順順利利入職了？這樣招人的思路也是夠奇葩的！

3.如果遇到了，我該怎么辦

首先甄別，是不是騙方案的。最簡(jiǎn)單的一招，看面試你的人專(zhuān)不專(zhuān)業(yè)，在你面試時(shí)候，是不是問(wèn)你的產(chǎn)品經(jīng)歷/運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷，你做過(guò)的事情，而不是老是拿著自己的產(chǎn)品和你問(wèn)東問(wèn)西。這里面有時(shí)間占比的，如果后者的占比時(shí)間過(guò)高，就可以適當(dāng)打住了。

如果面試你的連專(zhuān)業(yè)都做不到，更何談以后還要跟著他混呢？

其次，對(duì)于一些機(jī)密性的信息，盡量打馬虎眼，這起碼是對(duì)你上家公司的尊重，因?yàn)槊嬖嚬俨豢赡芤簧蟻?lái)問(wèn)你一些很機(jī)密的東西，如果感覺(jué)有可能被騙了，不妨用一些假數(shù)據(jù)來(lái)迷惑一下，專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理會(huì)對(duì)你的假數(shù)據(jù)很敏感，多問(wèn)幾個(gè)就會(huì)找到破綻的，他們神情會(huì)表現(xiàn)出來(lái)的，而套信息的，基本都是記下來(lái)，然后不仔細(xì)問(wèn)了，因?yàn)樗麄兲仔畔⒌哪康囊呀?jīng)達(dá)到了。

最后，盡可能的保護(hù)自己作品，他們問(wèn)你要方案，如果你很想進(jìn)這家公司，盡量以自己做成PPT下次我來(lái)當(dāng)面演示給大家看。其實(shí)只要不是居心叵測(cè)的公司，他們很樂(lè)意這樣，因?yàn)槟軌蚋唧w了解面試者的實(shí)力。

你也可以拒絕，人家問(wèn)為什么，機(jī)靈點(diǎn)，我和上家公司簽了保密協(xié)議之類(lèi)的，若對(duì)方原形畢露耍無(wú)賴非要你發(fā)，面試出來(lái)就可以把這家公司拉黑了。不到萬(wàn)不得已盡量不要撕破臉，畢竟一個(gè)圈子的，圈子很小，名聲很重要。

當(dāng)然，你也可以忽視我的扯淡，按照自己想法走。

吐槽完畢，歡迎各位來(lái)噴！不喜請(qǐng)取關(guān)，莫當(dāng)圣母婊！

作者：大城小胖，一個(gè)喜歡讀書(shū)和寫(xiě)字的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理

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