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榮耀標識如何擺脫職場的無意義感？
編輯導讀：上班族的每天就是三點一線，如果他們真的認命了，每天過著看似無意義、繁瑣的工作，那才是對自己的不負責任。如何擺脫職場的無意義感呢？本文給你一些思路，我們一起來看看。
我對工作一直充滿熱情，我覺得自己未來也不會丟失這份熱情，主要原因是：
一、工作內容始終以價值導向為目標
每天去公司時會思考，我今天可以創造什么價值出來，我做的哪些事情是可以創造價值的？我做的這些有價值的事兒會積極主動跟leader同步，得到反饋，如果是夸獎，我異常開心。
我每天會思考、復盤和總結，怎么樣提高自己邏輯思維、結構化能力、溝通表達能力、人際關系處理能力等，持續不斷糾正提高自己的短板。
會把這些思維融進我寫的每份文檔、每次與人溝通交流中，讓自己刻意訓練。
再次遇到同樣場景時，用之前給自己準備的方案去實踐。
二、感知自己在執行過程中的狀態、反饋和進步
我持續地消滅自己各種負面情緒。
比如，我寫一個線上問題導致的bug產品文檔對自己的要求：
- 當前系統邏輯是怎樣的？
- 這個邏輯導致了什么邏輯錯誤或者結果？
- 帶給用戶的影響是什么？
- 具體影響了多少訂單量，有多少線上case?
- 當前臨時解決辦法；
- 未來系統解決辦法。
對 leader 匯報工作：
- 結論先行。我要做什么？
- 論證結論。第一為什么、第二為什么、第三為什么？
- 再次詢問。你覺得這樣ok 嗎？
三、每天寫作
對于日常接觸到的大量信息，腦海中加工處理，總結輸出。
不一定是長篇大論，哪怕是很小的一個模塊，也是創作的過程，只要創作，便是有0到1的新鮮感和價值感。
表面上看每天節奏甚至路線都是一樣的，起床、上班、工作、下班、睡覺。
實際對我而言，每天都不一樣，我可以通過日常一件又一件“小事”感受到自己的成長和進步，每天都有“獲得感”，給我的每一天都賦予“獨特性”。
生活就是由這些大大小小的”不一樣“匯聚而成，我覺得我生命始終處于一個流動的狀態。
思考力是保持“獲得感”的關鍵因子，唯有思考，混亂的信息才可以變得有序，把無序變得有序是一件非常有成就感的事情。
人的大腦本質是很懶的，會受到“慣性”驅使。
我們需要做的事情便是用好奇心和探索欲望，刻意練習打破慣性，讓事物不斷以新面貌出現，為自己創造有趣的、有新意的回憶和體驗，讓每一天盡可能地與眾不同。
很多人在職場上都會遇到這種場景：
- 一方面覺得自己做的事情太過瑣碎、沒有價值，想要快速獨擋一面、勇猛精進；
- 但另一方面，當真正處理一些事情時遇到各種問題，處理不了覺得心累，于是就在這種“不甘平庸”和“現實打臉”的困境中掙扎。
得“這種病”基本上是懶得思考，習慣用“常識”或者“慣性思維”解決問題。
慣性用大白話講就是粘貼復制，誰做粘貼復制都會覺得無聊、價值感缺失。
“勤奮”對職場人來說不是一個很好的形容詞兒，太多的人用表面的勤奮來掩蓋思想的懶惰。
事實上，無論生活或者工作，只要讓你覺得不適的東西，你都得嘗試去改變，而不是選擇習慣或者忍耐。
職場態度：帶著價值思維去主動挖掘和創造工作的價值和意義，具有主動思考的能力，拒絕被動做執行。
不要好高騖遠，眼高手低，做不來大項目，又干不好小事。
比如，我們是有客服對接反饋群的，里面每天有客服收集到用戶反饋的各種問題。
我對此之前不怎么care ,覺得沒有價值，太過瑣碎，關注度不高，不屬于我的核心KPI，干不干都沒人care。
但是我的leader 看到群里消息后，告訴我要出一份反饋機制SOP，提高客服反饋用戶問題的效率，減少群里客服咨詢，將解答問題的能力賦能給客服。
比如，我的一個業務方每天有支付的各種問題，幾乎都火急火燎來找我幫忙查問題，持續一周這種狀態后，我強行讓他把所有問題做匯總分類，將問題轉功能點優化。
對于日常雙方需要配合的事項，嚴格按照我給出的SOP流程來執行，不會接受臨時的各種配合工作事宜，混亂感馬上就得到控制。
這種沒人要求你去做的灰色邊界地帶，其實恰好是你尋找改變的突破口，也是你個人思考點所在。
如果陷入“忙盲?！钡睦Ь?，忙而無效，忙而沒有方向，始終感受不到成長的節奏。
要走出這個困局：就不要每天迷失在各種被動接受的任務和瑣事當中，而是要把手上的工作變成更容易識別和使用的成果，從而方便服務的對象（老板、跨部門合作的同事）向TA的下一個環節交付，從而與TA的價值網絡融合形成更大的價值。
具體做法：嘗試梳理日常工作事項，把經常出現的問題做一個分類總結，分析歸納出主要問題或者潛在問題，反推業務鏈條上其他環節需要改善的點并加以反饋，從整個系統的角度想辦法去優化改良。
在工作中，每天應該讓自己刻意訓練的是：
- 強化自己的邏輯性。寫的每份文檔、跟人的每次溝通，是否都有邏輯性？
- 養成深思熟慮的習慣。不要著急做回答，是否可以從點、衍生到面，再到體？
- 建立自己的思維框架。對于一類問題，是否可以總結提煉方法論出來？
- 保持好奇心，不斷的向自己提問。
是否能看到問題背后真實的痛點和需求？不是別人講什么你就信什么？
以上僅舉例子，你要找到自己薄弱的環節，每天這樣要求自己。
如果你可以堅持在每一件事上都嚴格要求自己保持思考力，每一天其實都是不同的，你可以持續感受到自己成長和進步。
如果你懶得思考，事事以慣性思維解決問題，自然覺得每天都在日復一日的重復。
長此以往，會迷失在虛妄里，患上“空心病”，進到精神內耗里。
#專欄作家#
花開不敗，微信公眾號：涵小仙女，人人都是產品經理專欄作家。文藝女青年一枚，白天工作，晚上碼字，愛美、愛跑步、愛旅行，愿我手寫我心，余生不將就。
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題圖來自 Pexels，基于 CC0 協議
說到了我好多痛點，立個flag改變自己
講的很對
感謝分享，最近幾個月自己就是一個大事做不好、小事不想做的狀態，不知道該如何轉變這個困境，甚至萌生了離職換工作的念頭