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榮耀標識給秋招同學的一封信：這些話，我想了7年！
編輯導語：對于初次參加秋招的同學們，可能都會有些不太熟悉，不知道該如何準備。作者準備了一些自己七年來的經歷，想把這些話告訴即將步入職場的同學們，希望能夠幫助你們度過進入職場前的迷茫與無助，在求職路上少走彎路。
參加秋招的同學：
你好！我叫大雄。提筆時我畢業6年，14年9月參加的秋招，算起來有7年了。
昨天跟一位來自廣州大學的小魚同學聊了聊秋招，很有感觸。那些話，我用了7年的時間沉淀。
我覺非常有必要，給即將奔赴職場前線的大家和未來的子女，寫一封書信。既是自檢，也可共勉。
關于大學、擇業、成長，說一說心里話，不一定正確，但足夠真誠。
7年時光，書寫著一個沒經驗、專業不對口的小鎮青年的BAT大廠追夢路。
一、一頓火鍋：回憶
大學好友買房搬新家了，都說要去賀一賀，在基友群里嚷嚷了很久，終于昨天組成了局。
我去了趟廣州，也是大學讀書的地方。想起上一次聚會，都1年多了。哎，聚少離多，是常態，每一次都彌足珍貴。
打打球、聊聊房子、談談工作，都是常規操作，很是痛快。傍晚時分，好友提議：要不晚上去打火鍋吧，大伙附議。
酒過三巡，大家的話匣子徹底打開了。秉著對大學同學們的關心，我們按照同學群的名字排序，一一聊聊他們的近況和八卦。
好友說：雄班長，還是你牛！你可是我們班互聯網大廠第一人呀?。ㄗ⑨專寒厴I進互聯網行業的第一批同學）
打心底，第一人，著實并不敢當。想起進大廠這條路，有太多波折、太多心酸，我的思緒一下子就回到了臨近畢業那時候。
二、不想搬磚：焦慮
大家平時說的搬磚，多半有戲謔的味道，但我學習的專業：材料科學與工程。如果按照專業方向，畢業之后就是實至名歸的搬磚一族，進：水泥廠、玻璃陶瓷廠、房地產。
專業實習的時候，前輩告訴我們：如果在廠里兢兢業業干十多年，當上個小廠長，沒啥問題的。
聽到描述，我很失望：一眼能看到盡頭的路，不是我想要的出路。
從小，就不覺得自己跟聰明有半點沾邊。在一個西部小農村，拼了命地學習，全鎮前3，全市前20，好不容易來到大學，就想著畢業能夠快速變現。
但，這專業還要通過熬10多年才能有所盼頭，心里肯定千萬個不愿意。
因此，相當焦慮，不知所措。
在備受煎熬的日子中，我像一只無頭蒼蠅一樣，各種折騰、各種忙碌。
于是，我做了各種嘗試。
在學校社團工作，做組長，策劃社團活動，培訓團隊成員；
在班級中，擔任班長，傳遞學院精神，組織班級成員參與各種院、校級比賽；
還有，申報校級創業大賽，完成選題、申報材料、創業路演等等。
不光說，還實操起來！和好伙伴一起，做起了校園微商城，解決零食、宵夜配送同學最后一公里的問題。
跟你們說這些呢，其實，并不是想表現出：我的校園經歷有多豐富、多牛逼怎樣。
而是想一起來聊聊，關于焦慮這個問題。
廣州大學的小魚告訴我，你們普遍的焦慮原因有兩個：
- 內因：擔心能力不匹配、專業不匹配
- 外因：身邊有很多同學都有過互聯網大廠的實習經歷，怕競爭不過他們
其實，有欲望、有危機感的人，始終都處在焦慮中。但，最大的區別是，他們對待焦慮的態度。
- 60%的人停留在焦慮情緒表層
- 30%的人會靜下心來，分析焦慮的原因
- 剩下10%，能在知道原因后快速行動起來，解決焦慮
當時，我選擇成為第3種人，忽略焦慮情緒，深入分析焦慮成因，并采取行動讓自己更加充實起來。
秋招的第1步，我覺得大家不妨試著接納焦慮，感謝焦慮，讓它成為你變強的組成因子。
三、一場分享會：希望
會上有保研去清華的、港大的，也有去了恒大地產、富力地產的，很牛逼，但沒有引起我的興致。直到，有一位師兄：分享了他是怎么成功應聘金蝶的（金蝶，軟件行業的佼佼者，有“北用友南金蝶”之稱），讓我看到了另外一種可能。原來，我們專業還能去互聯網IT公司？！互聯網，當時正是開展得如火如荼，高薪、福利好，商業模式有創新。我當時就對自己說：他可以，我也可以！坐井觀天，天永遠是小的。前段時間還跟這個師兄吃了飯。感謝這個師兄給我了一個全新的希望，讓我關注到了更多的可能。
所以，這里我想對大家分享的是：很多時候，很多可能性，都被我們扼殺在想法之中?？吹较Ｍ匦伦孕?。是何等的重要，尤其是在秋招這個競速場中。關于大學，我想跟你們說：
- 盡管放手多嘗試、多鍛煉吧，不過也要問問自己為啥這么做？
- 建立批判思維、獨立思考，不要隨波逐流。職場競爭最先遭殃的就是沒想法的人。
- 別過度自嗨，還得想想畢業簡歷怎么寫。
四、瘋狂海投：信念
畢業求職過程有兩個時刻：一個是高光時刻，收到offer通知的那一刻；一個是至暗時刻，除了拿offer的那一刻。
畢業求職，不是那么容易的。你看到的哪些輕松拿offer的人，只不過他把痛苦的時間前移了。
- 他可能放在大三結束后的實習招聘；
- 他可能放在了課后的圖書館自習室；
- 簡歷，一次又一次地改；面試題，一遍又一遍地刷。
我瘋狂海投：拉勾、校園渠道、51求職、招聘宣講，甚至58同城。但大多數都是渺無音信。
求職身心俱疲：襯衫濕透、皮鞋變黃，但還是還是保持微笑，想復讀機一樣：說著同樣的自我介紹。
想去互聯網做產品經理，但沒經驗、專業不對口。
就算985名校一樣被按到地上摩擦。
秋招上課少，時間還是相對可掌控。兄弟幾個，一起晚上喝酒。
早早上岸的，已經在開始慶祝；有的還沉在水里，給自己加油鼓勁；有的，還沒開始下水，岸上觀望。
都在酒里～～
10月多，在一個我不怎么在意的簡歷投遞渠道：智聯。金蝶公司邀請我去面試，好巧！
面試很順利，可能是面試官被我堅持的信念打動了，非去互聯網不可！
所以呢，這些都是過來人的話：
- 簡歷、面試刷題一定要越早準備越好
- 不要忽視任何一個投遞簡歷的渠道
- 準備的過程中，要注意方法，講究策略
關于寫簡歷：
- 先搞清楚求職的崗位，工作內容、工作目標
- 分析該工作，它所需要的能力模型是什么？
- 整理大學經歷、實習經歷，能突出上述能力模型的事項及亮點
- 項目描述，采用star法則
- 簡歷內容注意，切勿堆砌內容，需要明確論點，邏輯清楚
五、隨遇并不安：向上
去了金蝶之后，做的并不是產品經理的工作，而是運營推廣。
我一樣充滿干勁，因為我覺得，這個離產品經理又近了一步。
所有工作一開始都是滿懷期待、激情滿滿的，就像開始談戀愛一樣。由于我出色表現，我獲得了年度優秀員工，也晉升為區域總監。
也當了一會大哥，有一群追隨者，哈哈！
工作到快到2年時，我慢慢發現：這個工作出差太多、學不到太多產品經理相關的知識，我有了新的想法。
隨遇并不安。我開始像海綿一樣，瘋狂地自學產品經理相關的知識。每次路過騰訊大廈，就心里暗自默念：等著我，我一定會來的！
為了進騰訊，還準備了長達20頁的分析報告。誠意足了，第一次嘗試，沒有成功。
我告訴自己：兩年后，還是一條好漢。
關于自學產品，我想跟你們說：
- 先入門：看產品經理書籍，比如蘇杰老師的《人人都是產品經理》
- 再感受：了解產品經理的日常工作內容、產品流轉流程
- 然后搭系統：找產品相關的能力模型：調研、需求、規劃、項目、數據等能力
- 最后刻意練習：一個個能力提升，多于大家交流想法，完善自己的認知
具體怎么學也可以看看我寫產品專輯。入口在：公眾號菜單欄：關注必看–產品專輯。
六、產品經理：蛻變
金蝶待滿2年，我離開了。為了找產品的工作。我都準備了一份產品調研報告：分析產品現狀，給出解決方案。
最終，入坑成功！到平安銀行做一名金融產品經理。
我發現，身邊有很多優秀的產品經理。每天午飯后，都會接著散步的時機，向他們請教產品的問題。
我還發現，公司的產品管理方法、優先級排序策略很有水平，于是也好好研究并切實落地。
付出是有回報的！連續兩年獲得了年度優秀員工。
平安這兩年，我成長了很多，能從小白到獨當一面。
關于產品，我想跟你們說：
- 在做產品的過程，多問為什么？
- 注重產品流程體驗細節，注重異常場景的處理
- 善用數據，用數據分析，用數據說服
- 在關注需求本身之外，要學會搭建系統性方法
七進大廠：兌現承諾
經過在平安的鍛煉，公司不錯、項目也不錯，在找到現在的工作是比較順利的！
17年，順利進入騰訊系大廠，兌現當初對自己的承諾。
公司運動會
為啥那么多人想去大廠，我覺得原因是：大廠能最大程度滿足大家的各種需求。
個人成長、掙錢、自我實現等等。
在大廠里，工作很忙，給你們寫信，也只能是利用周末的時間。詞不達意、行文晦澀，還望你們多多包含。
最后，師兄再啰嗦幾句：
- 職場的路很長，有人能一步到位，有人卻幾經波折
- 不要太過于著急，先走好眼前的每一步
- 要像打不死的小強那樣，有股韌勁
- 每天，保持樂觀、保持內心充盈
- 進大廠不是目的，不斷成長才是
#專欄作家#
行走的大雄，微信公眾號：大雄背起行囊，人人都是產品經理專欄作家。金融產品經理，有多款千萬級產品設計運營經驗，喜歡健身、跑步，專注輸出實戰方法。
本文原創發布于人人都是產品經理，未經許可，禁止轉載
題圖來自 unsplash，基于CC0協議
作者您好，用心看完了您的文章，真的特別有用！
謝謝作者的分享，應屆生看完好感動~作為一個雙非一本的應屆生想請教您幾個就業選擇上的問題，是選擇進大一點的公司做運營還是進小公司做產品經理助理這類的比較好呢？做產品運營后期轉崗產品經理有優勢嗎？
可以到我公眾號：大雄背起行囊，找我聊聊
謝謝大雄哥哥，分享的太棒了，給了我很多信心！
這文章看著好親切?。〈敫泻軓?，快要落淚了
立刻轉發給校友群里的學弟學妹們