中文字幕无码av不卡一区,亚洲综合AV永久无码精品一区二区,黑人巨大白妞出浆,黄色高清无码免费看,久久久久免费精品国产,久久无码人妻丰满熟妇区毛片,欧美日韩国产综合草草,久久福利网站,亚洲一区二区三区中文字幕在线,av国内精品久久久久影院

編輯導(dǎo)語(yǔ)：每一名打工人，最開心的日子莫過于每月發(fā)工資日。但仔細(xì)看看工資數(shù)字，會(huì)發(fā)現(xiàn)可能跟上個(gè)月的有所不同了，這些變化從何而來(lái)呢？本文分享了薪資核算業(yè)務(wù)的相關(guān)信息及其算法，幫助我們更加了解自己的薪資計(jì)算，一起來(lái)看看。

作為一名打工人，每月工資日收到短信提醒銀行卡入賬多少工資，那心情愉悅極了。仔細(xì)看數(shù)字，會(huì)發(fā)現(xiàn)可能和上個(gè)月不一樣了，這是為啥？接下來(lái)我們慢慢分析數(shù)值的變化。

在人力資源里，管理我們工資發(fā)放的，一般有專門薪酬HR負(fù)責(zé)，他們使用線下excel表或者線上的人力資源系統(tǒng)服務(wù)算我們每個(gè)月應(yīng)發(fā)多少錢，實(shí)發(fā)多少錢。似乎看著好像很簡(jiǎn)單，實(shí)際算薪資的時(shí)候涉及到了不同的業(yè)務(wù)確認(rèn)。

一、考勤

公司那么多人，不可能每個(gè)員工每個(gè)月都是滿勤出席，不請(qǐng)事假，不請(qǐng)病假等等，就會(huì)有這個(gè)假那個(gè)假的核對(duì)，算薪前必須確認(rèn)員工一個(gè)月的出勤實(shí)際情況。我們從最簡(jiǎn)單的理解，什么銷假之類的不考慮，請(qǐng)假批準(zhǔn)了就是使用了假期?？记诶锍Ｒ姷膸追N日期類型簡(jiǎn)單了解一下：

• 工作日：需要出勤工作的日子
• 休息日：休息的日子，像是周末和法定假日
• 調(diào)休日：本是工作日卻在休息的日子
• 病假日：本是工作日卻在休息的日子
• 事假日：本是工作日卻在休息的日子

員工每個(gè)月應(yīng)工作的日子都是明確的，1月工作22天，2月工作10天，等等，看日歷數(shù)一下就知道了。當(dāng)1月份過完，回過頭來(lái)統(tǒng)計(jì)員工1月份實(shí)際工作日的數(shù)量時(shí)發(fā)現(xiàn)，A員工實(shí)際工作20天（請(qǐng)事假2天），B員工實(shí)際工作22天（滿勤），A員工沒有滿勤，這個(gè)月工資應(yīng)發(fā)就不是滿月工資（扣除兩天事假的錢）。

上述的日期類型對(duì)應(yīng)薪資計(jì)算時(shí)，有既定規(guī)則，工作日是計(jì)薪日，休息日里的法定假日是計(jì)薪日，病假日是計(jì)薪日，事假日是計(jì)薪日。1月有22天計(jì)薪日，A員工實(shí)際計(jì)薪日20天，B員工實(shí)際計(jì)薪日22天。這時(shí)候粗略知道A和B各自應(yīng)發(fā)工資多少錢

• A應(yīng)發(fā)工資PA=月薪/22*20，2天事假?zèng)]工作扣款
• B應(yīng)發(fā)工資PB=月薪

算到這里，發(fā)現(xiàn)自己工資少了一部分是什么扣款了吧。但是這會(huì)兒算的錢還是比收到的多是為啥？接著往下算。

二、五險(xiǎn)一金

五險(xiǎn)一金即專項(xiàng)扣除，每年個(gè)稅APP申報(bào)時(shí)候會(huì)看到個(gè)專項(xiàng)附加扣除，千萬(wàn)別搞混，專項(xiàng)扣除和專項(xiàng)附加扣除是兩回事，我們這里只講專項(xiàng)扣除，還是用通用的叫法五險(xiǎn)一金來(lái)說。

• 養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)
• 醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)
• 失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)
• 工傷保險(xiǎn)：公司繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)
• 生育保險(xiǎn)：公司繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)
• 住房公積金：公司繳費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)

看上述繳費(fèi)情況，發(fā)現(xiàn)我們的公司還要扣一扣。五險(xiǎn)一金的具體繳費(fèi)規(guī)則和繳納地的政策有關(guān)，不同的地方繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。

上述幾種個(gè)人繳費(fèi)的內(nèi)容，最直觀感受到的是醫(yī)療和住房公積金，生個(gè)病去醫(yī)院刷醫(yī)?？ǎɡ锏挠囝~是個(gè)人繳納的部分，你可能會(huì)問公司繳納的部分不在卡里去哪里？公司繳納的部分上交國(guó)家統(tǒng)籌使用，當(dāng)你有個(gè)大病需要手術(shù)時(shí)，結(jié)賬出院的時(shí)候這部分就被使用了，俗稱的報(bào)銷部分。日常刷醫(yī)保卡并不是在報(bào)銷，花的都是自己繳納的錢。

根據(jù)上面的A和B的應(yīng)發(fā)工資，去網(wǎng)上百度一下五險(xiǎn)一金計(jì)算器，根據(jù)兩人所在繳納地的規(guī)則計(jì)算，這時(shí)候進(jìn)一步算出來(lái)A和B實(shí)發(fā)分別為PA1和PB1和，算到這里還沒結(jié)束。

三、個(gè)稅

和個(gè)人福利相關(guān)的算完了，接下來(lái)算對(duì)國(guó)家有利的部分，打工人要承擔(dān)的個(gè)稅。自2019稅改后，我們從個(gè)稅計(jì)算變成了年度累計(jì)扣稅。6萬(wàn)扣稅起征點(diǎn)，年度收入累計(jì)小于6萬(wàn)的不扣稅，多于6萬(wàn)的階梯式扣稅，最直觀的感受就是會(huì)發(fā)現(xiàn)年初到手工資特別多，在滿勤和五險(xiǎn)一金繳納不變的情況下，到手工資逐漸變少。年初的開森，年尾的憂傷。

年度累計(jì)沒超過6萬(wàn)，A和B就不用繳個(gè)稅，A和B的實(shí)發(fā)工資就是上一步計(jì)算所得PA1和PB1。

年度累計(jì)超過6萬(wàn)，A和B就要按照下面的個(gè)稅計(jì)算繳納個(gè)稅，假設(shè)都在第一檔。

• A的實(shí)發(fā)=PA1-【（PA1+前幾個(gè)月的同階段的累計(jì)-60000）*3%-前幾個(gè)月的已繳納個(gè)稅】
• B的實(shí)發(fā)計(jì)算同A的實(shí)發(fā)

計(jì)算到目前為止A和B應(yīng)繳納的個(gè)稅總計(jì)，前幾個(gè)月每個(gè)月都有繳納費(fèi)用，本月應(yīng)繳納為個(gè)稅總計(jì)減去前幾個(gè)月的累計(jì)繳納，本月實(shí)發(fā)則為上一步的計(jì)算值減去本月應(yīng)繳納，算出自己的實(shí)發(fā)工資。

算到這里，數(shù)值可能還是對(duì)不上，不要慌，本文僅介紹了最常見的內(nèi)容，實(shí)際算薪酬還有很多科目要加加減減的，大致計(jì)算邏輯學(xué)會(huì)了，沒月到手工資可以自己估算一波咯～

#專欄作家#

Lprecious，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。成長(zhǎng)中的產(chǎn)品汪，關(guān)注車輛網(wǎng)行業(yè)和B端產(chǎn)業(yè)發(fā)展，目前從事人力資源SAAS解決方案行業(yè)。

本文原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。

題圖來(lái)自Unsplash，基于CC0協(xié)議。