從0到1項目,如何開一個好頭?

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編輯導語:在企業招聘中,項目是衡量一個人能力的一大標準,項目做得好,能夠為你求職加分。那么,在項目前期,我們該如何開好一個頭,確保項目如期進行?本文分享了從0到1做項目的方法,一起來看看。

企業招聘考點,1年看技能,3年看項目。有一兩個出色的、匹配的項目,能大大提升求職的成功率。

遇上好項目,多少要靠點運氣;但要把項目做漂亮了,還需要足夠的實力!

今天,和大家分享下,從0到1項目,前期需要做什么,才算到位?get到了,當機會來臨時,你也能從容地開個好頭。

項目前期,會經歷哪幾個階段呢?我梳理了下,可以分為這5階段。

從想法萌芽到全員啟動。每一步需要做什么?需要注意什么?我分開仔細講解。

一、項目想法

項目想法的誕生,有些是突發奇想、有些是蓄謀已久。我們平時接到到項目,可能大部分來自于老板的想法。當然,也有可能是我們提出項目想法

老板的想法多,基本原因是:老板是站在業務經營、發展的角度思考的。如果我們也能從老板視角思考問題,我們也可以提出一些好想法的。

比如:

從經營角度:當前業績不行,主要是哪些模塊比較差?是否有一些項目突破能突破下?下面是部分老板平常思考的角度,我們都可以從這些方面找一些突破點。

從發展角度:不僅僅局限于當前KPI都經營,更要從發展、長遠都角度思考:我們的增長點在哪里?機會在哪里?整個市場的競爭態勢會變成什么狀態?

入局新的賽道,研發新的產品,孵化新的業務模式,都有可能出一些新的項目。

多用上述的角度,去理解老板的思維邏輯,去為老板排憂解難,或許你會有新的發現或者不一樣的成長。

二、項目調研

項目的想法有了,下一步就是行動起來,看看這個想靠不靠譜!這就需要充分的調研。

怎么的項目調研才是合格的呢?

我認為至少包含6要素:項目背景、業務模式、行業調研、明暗分析、收益測算、調研結論。

1. 項目背景

這么模塊主要交代清楚:人、事、物。

  • 人:項目的發起人是誰?干系人有哪些?
  • 事:做這個項目的背景是啥?要做什么事情?
  • 物:達到什么目標?

2. 業務模式

講述這個項目,閉環的業務模式是什么?也可以用商業畫布的方式畫出來。

A. 給什么人、提供什么服務、項目的盈利點在哪里?

B. 是全新的功能,還是在已有的功能上迭代?

3. 行業調研

從兩方面了解:市場概況及競爭環境。

市場概況:這個行業的天花板在哪里?是否足夠大?

競爭環境:是紅海還是藍海,競爭對手的業務模式是怎么樣的?業務體量如何?

4. 明暗分析

可以用SWOT分析法,仔細剖析下:優勢與機遇是什么?劣勢和挑戰又是啥?

5. 收益測算

可以參考這樣是收益測算公式:年化收益=人群*頻次*單次金額。項目什么時候可以有收入?一年大概能夠掙多少錢?什么時候可以做到盈虧平衡。

6. 調研結論

說明清楚:這個項目,能不能做?不能做,原因是啥?能做,有哪些問題需要克服、有哪些資源需要支持(可附上附錄)。

三、項目說服

項目完成調研之后,這個項目能不能做,自己心里多少有些底了。如果能做,還要有更多的力量支持才可以。

這一步,其實非常非常重要!不僅要說服自己,更要更多的人支持。當然最重要的是老板的支持。核心點是:把握的時機、把握分寸。

把握時機:項目雖然好,但是在不適合的時機說出來,可能會得到反效果。比如:全部門縮緊費用,還要說服老板投入費用做大項目,那可定不行;最好的時機是,這個項目剛好能解決老板當前的煩惱,推動起來就比較順利。

把握分寸:項目能夠成功立項,僅說一次還不行,還有多次說,時刻讓老板有這個心里印象。但,也不能太明顯、太著急,否則給領導一種不好的印象。

剛好你有病,剛好我有藥。剛剛好,是一種最佳的境界。

這里的項目說服,是屬于自己提出的想法,需要獲得老板認可、支持的情況。如果是老板自己決意要推動的,那就沒有那么多麻煩事兒了。

四、項目成立

項目說動了老板,還需要關鍵的一步:項目評審,評審通過項目就算是立項了。

如果前期項目想法有跟老板持續的交流、互動,項目評審的過程會相對比較順利,通過的概率就比較高。所以:建議項目評審前,多做功課,避免僅靠評審會,孤注一擲。

項目評審,需要準備的內容,不像項目調研那樣。

有4個內容是必備的:項目目標、業務模式、落地打法、需要支持。

項目目標:這個項目發起的背景是啥?需要解決什么問題,計劃達到什么樣的業績目標?

業務模式:核心的業務模式是什么?業務模式有什么優勢?項目怎么盈利?

落地打法:產品怎么設計?營銷怎么推廣?最先的突破口在哪里?需要有一個優先級策略

需要支持:需要老板給你什么樣的支持:人力支持?經費支持?技術支持?費用如何?這些內容,都需要考慮到,內容太多,可以放到附錄中去。

講完之后,老板頻頻點頭,搞吧!那這樣就是成功立項了。

五、項目啟動

項目立項成功之后,要做的一個重要的事情是:項目啟動大會。這個大會,非常難得、也非常重要。

因為,這是一次動員大會。把你對項目目標、愿景、收益都跟項目成員同步出來。說好了,大家死心塌地跟你干。

啟動大會需要準備什么內容?我認為只要有:

老板邀約:確定老板的時間。讓老板來說幾句,勝過你的千言萬語。看下老板是否需要發言稿之類的,如果需要,得提前為老板準備下。

發出會議邀約:明確人員、明確開會時間、地點、參與準備之類的。

準備開會流程:老板發言、項目負責人發言、項目介紹、成員互動、項目啟動儀式。(找好記錄會議紀要的人、拍照的人等等)

一些會議材料:項目介紹ppt;項目里程碑:告知各個階段的交付內容;項目協作機制:項目信息同步機制、項目進度追蹤機制、項目會議機制、項目獎懲機制等等;項目分工表格:明確大家的職責。

項目啟動郵件:項目啟動會后,發出正式的項目啟動會議紀要、里程碑、跟進事項等。

最后,希望每個人都收獲一個不錯的從0到1項目經歷,成為職場上的王者。以上就是本次的分享。感謝你的在看!

#專欄作家#

行走的大雄,微信公眾號:大雄背起行囊,人人都是產品經理專欄作家。金融產品經理,有多款千萬級產品設計運營經驗,喜歡健身、跑步,專注輸出實戰方法。

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  2. 厲害,已收藏

    來自重慶 回復
  3. 看到從0到1的文章必收藏,真的好難啊,這篇挺全的!

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  4. 很棒棒的哦,從項目初期開始講起,一步步教我怎么做項目的初期,從0-1對我這種算是小白的再棒不過啦~

    來自河南 回復
  5. 干貨滿滿!整篇文章看下來腦子里就倆字——收藏!!

    來自江西 回復