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編輯導(dǎo)語：在產(chǎn)品經(jīng)理offer的選擇上，一直都是一個(gè)老大難的問題，無offer時(shí)苦惱，有一堆offer時(shí)更是“甜蜜的煩惱”。面對(duì)這樣的抉擇，該如何選擇呢？作者從四個(gè)層面出發(fā)，總結(jié)了幾條選擇產(chǎn)品經(jīng)理offer的方法，希望對(duì)你有所幫助。

不可否認(rèn)，產(chǎn)品經(jīng)理的Offer選擇一直都是個(gè)“老大難”?！拔业降自撊ツ募夜尽?，這個(gè)“甜蜜的煩惱”，也一直讓大家十分糾結(jié)。畢竟，對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)生涯來說，入職一家公司是非常重要的一步。那么“到手的Offer該怎么選，才能讓自己不后悔”?本文就將為你一一揭開謎底，告訴你哪些讓自己不后悔的Offer選擇技巧。

首先對(duì)于一個(gè)Offer的選擇，我們不應(yīng)該只關(guān)注公司的名氣、也不應(yīng)該只在意職位的薪水，更不應(yīng)該把喜歡或厭惡某家公司作為選擇理由。正確選擇Offer的姿勢(shì)應(yīng)該是綜合考慮行業(yè)、產(chǎn)品、城市、公司、發(fā)展、待遇等多個(gè)方面的因素，然后做出一個(gè)最理性的選擇。下面我就為你逐一說說，這些因素到底該怎么選。

一、選擇正確行業(yè)及產(chǎn)品

在Offer的選擇上，如果我們能把行業(yè)作為首要考慮因素，是一個(gè)非常理性的做法。

在行業(yè)的選擇問題上，我們要學(xué)會(huì)從整體看清行業(yè)的大趨勢(shì)、大方向。首選那些正處于上升階段、未來有良好發(fā)展空間的行業(yè)。如新興的人工智能、智能汽車、虛擬現(xiàn)實(shí)（元宇宙），這些行業(yè)正處于風(fēng)口期，行業(yè)內(nèi)的公司對(duì)人才的渴望程度也是非常高的，據(jù)說元宇宙的概念帶動(dòng)很多虛擬現(xiàn)實(shí)公司的人才搶奪戰(zhàn)，很多公司居然開出百萬年薪的誘人條件來吸引相關(guān)人才。

對(duì)于產(chǎn)品的選擇策略，那些看上去很美，用起來很文藝的小眾產(chǎn)品，雖然很不錯(cuò)，但由于產(chǎn)品整體的體量規(guī)模有限，導(dǎo)致這一類型產(chǎn)品經(jīng)理的“思維格局”和“專業(yè)能力”的提升大大受限。所以，在產(chǎn)品的選擇上，我們需要盡力去選規(guī)模大、用戶基數(shù)大、范圍相對(duì)廣的產(chǎn)品。

二、公司團(tuán)隊(duì)和直屬領(lǐng)導(dǎo)的選擇

公司內(nèi)良好人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)氛圍對(duì)與我們能否在公司長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，起到非常重要的作用。如果一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理處在一個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍很糟糕、每天又有大量?jī)?nèi)斗的團(tuán)隊(duì)里，長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展是根本沒法得以保證的，更不要說做出什么出色的產(chǎn)品來。

自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)也是我們?cè)谶x擇Offer中需要考慮的因素之一。好的直屬領(lǐng)導(dǎo)等同于我們成長(zhǎng)路上的指路人，在這樣的人下面工作，自己的能力提升也會(huì)變得非?？?。

另外，領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人風(fēng)格、你與他之間配合度以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度，都是我們?cè)贠ffer的選擇上需要注意的。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的這些信息，你完全可以從之前專業(yè)面試中獲得，因?yàn)槟阋幻娴拿嬖嚬俸苡锌赡芫褪悄愕闹睂兕I(lǐng)導(dǎo)。

最后，我們還要考慮這個(gè)團(tuán)隊(duì)能否給自己帶來上升與學(xué)習(xí)的空間。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)里都是“上班混事”“靠點(diǎn)拿錢”的“摸魚黨”，自己的成長(zhǎng)與上升又何談呢？

很多在選擇Offer時(shí)，會(huì)忽略“城市和地域”的因素。這么做是非常錯(cuò)誤的。城市和地域因素在Offer的選擇上排名第三，僅次于之前說的那兩個(gè)因素。

三、城市和地域的選擇技巧

大家都知道，越大的城市，相關(guān)行業(yè)公司的數(shù)量就越多，提供的發(fā)展機(jī)會(huì)也就越多，給我們帶來提升和進(jìn)步的可能性也就越大。這也是為什么“北上廣深”成為很多產(chǎn)品經(jīng)理首選的城市。

但每一件事情都有其“利與弊”的兩方面。這些超級(jí)大城市雖然有較高的生活便利性，但也帶來居高不下的生活成本問題。

我們?cè)诔鞘泻偷赜虻倪x擇上，要學(xué)會(huì)根據(jù)個(gè)人實(shí)際和家庭情況，選擇自己能承擔(dān)的生活成本的城市去發(fā)展。不要不管不顧的一頭扎向“北上廣深”，結(jié)果被高昂的生活成本壓得喘不上氣來。

而對(duì)于地域的選擇問題，家庭也是一個(gè)重要的參考因素。在條件允許的前提下，選擇一個(gè)離父母和家人近的城市或地域，有空的時(shí)候，我們也可以多陪陪父母和家人。

怎么樣，有點(diǎn)挑戰(zhàn)你的常識(shí)把，在Offer的選擇問題上，前面說了這么多，居然沒有提到公司和待遇的選擇。因?yàn)?，相比于前?項(xiàng)，公司和待遇的重要性僅能排在第四。

四、公司和待遇的選擇技巧

首先是公司的選擇技巧，我們要學(xué)會(huì)在公司選擇問題上，采用“綜合對(duì)比”的方式去對(duì)比”公司規(guī)模”和”業(yè)務(wù)線”這兩個(gè)維度.總得原則是對(duì)于一個(gè)“萌新”或處在“上升期”的產(chǎn)品經(jīng)理來說，“學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)”遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比公司的“名頭和規(guī)?！备匾?/p>

例如，我們同時(shí)受到大公司和創(chuàng)業(yè)公司的核心業(yè)務(wù)的Offer，我們應(yīng)該優(yōu)先選擇去大公司。但如果我們受到的是大公司邊緣業(yè)務(wù)和創(chuàng)業(yè)公司的核心業(yè)務(wù)這樣兩個(gè)Offer，那么我推薦你去創(chuàng)業(yè)公司。放心，只要你業(yè)務(wù)水平夠硬，早晚是可以回到大公司的，我就是一個(gè)典型的活生生的例子。

薪資待遇部分很多人只盯住“月薪”這一個(gè)因素不放。這樣的做法未免顯得有點(diǎn)狹隘了。對(duì)于薪資維度，我們需要綜合考慮公司的年終獎(jiǎng)金額及計(jì)算方式、補(bǔ)助的類型及金額、公積金的繳納比例、有無加班補(bǔ)助和其他各種福利，最終選擇一個(gè)自己相對(duì)滿意的公司（注意：Offer選擇上沒有絕對(duì)的滿意）。

總結(jié)一下，我們拿到Offer時(shí)，需要按照下面的圖示順序，對(duì)收到的Offer從四個(gè)不同的維度進(jìn)行比較、篩選和選擇。

Offer的選擇順序

此外，對(duì)于Offer的選擇，自己一定要慎重。如果一時(shí)拿不定主意，可以多聽聽家人朋友的意見，多去打聽公司的情況，綜合各方面因素，選擇一個(gè)自己心儀的Offer.

另外，如果自己真的拿不定主意，也可以選擇像家人、朋友求助啊，多聽聽他們的意見，對(duì)自己的選擇思路會(huì)有相當(dāng)大的幫助。我們也可以通過公司內(nèi)部人員去搜集、打聽一下公司內(nèi)部的情況。

最后，就是輪到你綜合考慮各方面因素，做出讓自己不后悔的選擇了。

本文由 @產(chǎn)品專家郭杉 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。

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