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編輯導(dǎo)語(yǔ)：求職場(chǎng)上，面試是每個(gè)人都必須經(jīng)歷的一關(guān)。而面對(duì)心儀的有限職位，求職者更是需要拿出十二分的應(yīng)對(duì)姿勢(shì)。此時(shí)，前人總結(jié)的一些求職經(jīng)驗(yàn)可能會(huì)對(duì)你有所幫助。本文作者就復(fù)盤(pán)了她求職谷歌用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師崗位的全過(guò)程，不妨來(lái)看一下。

一、我是怎么在谷歌找到我理想的工作的？

我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)，有一天，我會(huì)分享我在谷歌面試和在大廠工作的經(jīng)驗(yàn)；我從未想過(guò)，有一天，我能在大廠找到我的理想工作。

其實(shí)這并不是很順利，相反，這非常非?？部馈＿@會(huì)是一篇很長(zhǎng)的文章，因?yàn)槲視?huì)盡可能與你分享多的信息。所以，請(qǐng)拿起你的飲料和零食，讓我們?cè)谖业挠洃涢L(zhǎng)廊里走一趟吧！

二、我第一次參加谷歌面試就成功了嗎？

并沒(méi)有！這是我第三次參加谷歌面試、也是第三次參加谷歌用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師的面試。

我在2017年和2019年分別面試了兩次。最后，在2021年的第三次面試中成功了。所以如果你在第一次面試中沒(méi)有成功，也不要灰心！

三、我是如何接到招聘人員的電話的？

在2020年11月27日，我收到了谷歌HR的電子郵件。

我覺(jué)得自己已經(jīng)做好了充足的準(zhǔn)備，可以大展身手。結(jié)果，一直到12月都沒(méi)有任何回復(fù)。到了12月中旬左右，我發(fā)了一封郵件去詢問(wèn)，才知道目前沒(méi)有空缺職位。HR說(shuō)會(huì)在明年（2021年）聯(lián)系我，這意味著我有更多的時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備面試。

2021年2月4日，我又收到了HR的郵件，讓我快速了解一下情況，這時(shí)面試才正式開(kāi)始。

四、面試過(guò)程是怎樣的呢？

我申請(qǐng)的是用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)相關(guān)的職位。谷歌在面試的公平性上是出了名的，他們對(duì)所有的職位都遵循類似的流程，包括用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師。由于涉及機(jī)密，我不能分享HR問(wèn)我的問(wèn)題。但我可以按照時(shí)間順序來(lái)分解流程的每個(gè)階段，以幫助你獲得一個(gè)整體的概念。

免責(zé)聲明：由于疫情影響，所有的環(huán)節(jié)都是我虛構(gòu)的，你讀到的都是我的經(jīng)驗(yàn)。如果你想了解你面試的真實(shí)過(guò)程，請(qǐng)與你的HR討論。

第一輪——HR聯(lián)系（2021年2月10日）

HR和我在Google Meet視頻通話，我們隨意地聊了聊我的期望，和與我的技能和經(jīng)驗(yàn)相匹配的谷歌公開(kāi)職位。谷歌的HR很專業(yè)，也很友好，他們很樂(lè)意幫助你。因此，不要不好意思向他們索要面試準(zhǔn)備材料、提示或者建議。我在幾個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域得到了一些非常好的指點(diǎn)，和很多有用的準(zhǔn)備材料?，F(xiàn)在回想起來(lái)，這些其實(shí)對(duì)我今后的面試有很大的幫助。

第二輪——技術(shù)面試（2021年2月23日）

這是一次正式的谷歌面試，面試官是一位用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師。我們主要隨意地討論了我的事，比如我的想法，以及深度地討論了投資組合概述。如果你準(zhǔn)備充分，這一輪對(duì)你來(lái)說(shuō)應(yīng)該是相當(dāng)容易的。

一周后，我收到一封郵件，并與HR進(jìn)行了后續(xù)聯(lián)系，此時(shí)我知道我已經(jīng)通過(guò)了這一輪，下一輪將是”虛擬現(xiàn)場(chǎng)面試”。

注意：不同的公司面試對(duì)水平和準(zhǔn)備方式要求不同。你應(yīng)該完全了解職位和職責(zé)，然后為面試做好準(zhǔn)備。

第三輪——投資組合展示（2021年3月12日）

這是面試過(guò)程中最重要的部分，我為此準(zhǔn)備了很久。

注意：勤加練習(xí)，直到能自然地展示你的作品集為止，盡量在練習(xí)時(shí)控制好時(shí)間。

這輪45分鐘的面試有3個(gè)面試官。你主要在他們面前展示作品，他們會(huì)把這一輪的主動(dòng)權(quán)交給你，也不會(huì)問(wèn)太多問(wèn)題。如果你準(zhǔn)備充分，在最后應(yīng)該還有5-10分鐘的時(shí)間進(jìn)行快問(wèn)快答。

第四輪——白板挑戰(zhàn)（2021年3月15日）

這是一個(gè)針對(duì)特定角色的環(huán)節(jié)，你可以從字面上理解。通常情況下，谷歌用戶體驗(yàn)面試在現(xiàn)場(chǎng)（現(xiàn)在是虛擬）面試前有一個(gè)?“設(shè)計(jì)挑戰(zhàn)”。然而，這一次我沒(méi)有這個(gè)機(jī)會(huì)。也許是因?yàn)槲疑洗卧?“設(shè)計(jì)挑戰(zhàn) “中表現(xiàn)良好，或者他們改變了形式，我不太確定，你可以與HR討論你將經(jīng)歷的環(huán)節(jié)。

我不會(huì)詳細(xì)討論白板的問(wèn)題，這肯定需要單獨(dú)寫(xiě)一篇文章，因此我們?cè)谧钕旅鏋槟闾峁┝艘恍╆P(guān)于如何準(zhǔn)備的想法。

第五輪——技術(shù)1：1（2021年3月16日）

我選了我最喜歡的一個(gè)項(xiàng)目，在這一輪深入探討。“協(xié)作”是這一輪的重點(diǎn)。面試官問(wèn)了很多基于場(chǎng)景的問(wèn)題，我相信你已經(jīng)知道如何處理了。用STAR（情境、任務(wù)、行動(dòng)和結(jié)果）或CAR（情境、行動(dòng)和結(jié)果）方法練習(xí)，你應(yīng)該會(huì)表現(xiàn)很好！

小貼士：從內(nèi)到外了解你的項(xiàng)目，最好能回答面試官的所有問(wèn)題。如果你不理解面試官問(wèn)了什么，就問(wèn)清楚。

第六輪——技術(shù)1：1（2021年3月17日）

這與上一輪相似，只是重點(diǎn)從“協(xié)作”變?yōu)椤岸ㄎ荒：?。我被要求選一個(gè)項(xiàng)目來(lái)討論。

第七輪——谷歌性&領(lǐng)導(dǎo)力【非技術(shù)性】（2021年3月17日）

你會(huì)發(fā)現(xiàn)在谷歌的內(nèi)部和外部對(duì)“谷歌性”有不同的定義?！肮雀栊浴焙?jiǎn)單地說(shuō)就是了解你行為的環(huán)節(jié)，比如他們可能會(huì)問(wèn)你 “說(shuō)一個(gè)你超越自我的時(shí)候”、“說(shuō)一個(gè)你有矛盾的時(shí)候”等等。丹在他的Youtube頻道上有很多關(guān)于谷歌行為采訪的視頻。

從你的現(xiàn)場(chǎng)面試中得到反饋通常需要一周的時(shí)間。如果花費(fèi)的時(shí)間比平時(shí)長(zhǎng)，請(qǐng)耐心等待，這可能有很多原因，很有可能是面試官?zèng)]有時(shí)間。

我很幸運(yùn)，我的最后一次面試是在一個(gè)星期三，然后星期五我收到了HR的郵件，說(shuō)我通過(guò)了這輪！

小貼士：我知道招聘者的每個(gè)積極回應(yīng)都很誘人，但是不要高興太早！

團(tuán)隊(duì)匹配輪次（招聘經(jīng)理）上有很多關(guān)于這個(gè)階段的帖子。2021年3月23日，我從招聘人員那里得知，有3個(gè)團(tuán)隊(duì)有興趣聘用我。淡定！這種說(shuō)法并不代表你過(guò)了面試。這僅僅意味著一個(gè)或多個(gè)團(tuán)隊(duì)喜歡你的申請(qǐng)材料（包括目前為止的面試反饋、簡(jiǎn)歷和作品集），并想和你聊聊。如果候選人和招聘團(tuán)隊(duì)之間有共同的喜好，這種反饋會(huì)被放入你的申請(qǐng)材料中，然后進(jìn)行下一步篩選。

我根據(jù)自己的偏好對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了排名，并向招聘人員提到了這一點(diǎn)。我的第一輪招聘經(jīng)理面試是在2021年3月25日。我和經(jīng)理們就我的職業(yè)抱負(fù)、目標(biāo)和激情進(jìn)行了一次很好的交談。在這一輪中，你可以盡情弄清楚跟角色、責(zé)任和期望有關(guān)的任何疑問(wèn)。

小組賽輪次結(jié)果（2021年4月5日）一周過(guò)去了，我沒(méi)有收到反饋。我繼續(xù)跟進(jìn)，兩天后我看到招聘人員發(fā)來(lái)的一封電子郵件，提到我喜歡的團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理給了我很好的反饋，他們正在進(jìn)行內(nèi)部討論。

最后在2021年4月14日一個(gè)陽(yáng)光明媚的早晨，我在一周后收到招聘方的郵件，我緊張極了！我記得我在家里走過(guò)來(lái)走過(guò)去，和我的丈夫討論，琢磨電子郵件中的笑臉，在回復(fù)之前思考所有的可能性。半小時(shí)后，我收到了一封電子郵件，上面寫(xiě)著“祝賀你被谷歌錄用”。

看到這些，我暈了過(guò)去，又哭又笑，我擁抱了我的丈夫。我不知道那天我還做了什么，我根本無(wú)法控制我的情緒！

五、過(guò)程有多長(zhǎng)？

通常是8-12周。

六、我從我的經(jīng)歷中學(xué)到了什么？

• HR是你的盟友。
• 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)沒(méi)有捷徑。
• 努力工作，一而再、再而三地練習(xí)。
• 思維靈活，樂(lè)于接受反饋。
• 讓你的周?chē)际欠e極的人（Anusanthya，Dipanjan da謝謝你一直相信我）。
• 有一個(gè)導(dǎo)師會(huì)有很大的不同?。ㄖx謝Sujan Sen！你是最好的。沒(méi)有你我做不到！！?）
• 有一些資源在我的旅程中幫助并激勵(lì)了我。
• 粉碎Dan Shilov的產(chǎn)品設(shè)計(jì)白板挑戰(zhàn)。
• 來(lái)自Designalily的我的工作室的白板挑戰(zhàn)（基本上她的所有白板相關(guān)視頻都很棒！）
• UX產(chǎn)品設(shè)計(jì)練習(xí)Artiom Dashinsky的《重新設(shè)計(jì)ATM（白板工作面試）》（了解結(jié)構(gòu)）。
• Nir Eyal的《上鉤》。
• 《如何：在谷歌工作——我們?nèi)绾握衅浮贰?/li>
• 《追隨你的命運(yùn)》T . D Jakes的激勵(lì)性談話。
• 榮譽(yù)獎(jiǎng)：Youtube、Quora、Blind和滑稽狗meme。

希望這能幫助你了解這一過(guò)程，并激勵(lì)你邁出第一步！加油，你能行的！

原文作者：Vijaya Das

原文地址：https://medium.muz.li/my-google-interview-experience-ux-design-e0ef0ec32973

譯者：許綺博，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)生

本文由人人都是產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)生 @許綺博 翻譯發(fā)布，未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載

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