不論是職場新人，還是老職場人，最近已經很多小伙伴開始看新的機會了，準備另起爐灶換個環境。大家離職的原因可能是：工資沒給夠、發展受限、職場受委屈、行業不景氣、被裁員優化……

但當你真正的開始尋找工作時，會發現一份【雙向滿意】的工作并不容易找；待遇好的平臺可能不夠有含金量，大平臺又競爭太激烈?？偠灾?，貌似沒有完美的選項。

特別是當你看到招聘App上的【N年經驗】時，更是望而卻步，可能會認為：“我沒有三年的經驗啊怎么辦，會不會面試官覺得我工作年限短，項目經驗不足啊……”

但實際不是這樣的，“N年經驗“并不是說你做的時間越久經驗就越足，而是考驗在工作期間對于行業的理解和深度，以及做過的項目經歷。

我身邊從小型創業公司跳槽到大廠的產品經理比比皆是，薪資漲幅和崗位職級都直線提升，月薪基本在2-3萬左右。

看完上面的崗位JD，心想：這是1-3年的產品經理能做到的嗎？

作為產品經理來說，如果你對于行業的理解不夠深，項目經驗不足，可能工作了三年時間，跳槽的時候人家也會說你經驗不足。

并且這樣的產品經理確實還不占少數——

1. 對目標用戶需求不明確：沒有用戶共情能力，無法預估使用場景和價值，缺乏需求優先級；
2. 缺乏正確的自我認知：所謂“工具人”，依靠模板化做事，執行力大于思考力，成長慢；
3. 毫無管理能力：產品項目最終的質量如何，很依賴于項目管理人，不會表達、推動，必然質量不高；
4. 看不見結果：對產品整體沒有明確概念，缺乏系統、正確的工作方法，做不出有結果的產品；
5. 沒有職業規劃：不知道自己適合什么，想做什么，常常處于迷茫狀態。

如果你不小心命中了其中一點，那可能就會影響到你的職業發展生涯以及薪資漲幅；如果你已經有一項踩雷了，那你不妨先讓自己站穩腳跟，先把自己當成一個產品來看，做好充足的準備，體系化、嚴謹、個性化的去進行自身能力的補充，以及做好未來規劃。

同時，產品經理在工作中最重要的是找到具備符合自身工作特性的方法，形成自己的工作體系，做起事情來就變得游刃有余。

即使是遇到了相對困難的問題，也可以通過自己理論體系，找出解決問題的方法——這也就是為什么任何的高級產品經理都會講到：“產品經理就是來解決問題的”。

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第一步：從0-1構建系統的產品知識體系

很多小伙伴都是從0開始，首先我們就要來看如何從0-1構建系統的產品知識體系~專門為大家準備了一個產品人的知識地圖，大家一起來查漏補缺！

轉變產品思維，積累相關產品知識和經驗，在時間允許的情況下，可以自己慢慢去摸索、去試錯，但學習的效率毋庸置疑是低下的，并且結果還不一定系統和正確。

因此想更高效、系統地掌握產品體系化知識，順利轉崗/入門/進階產品，并能夠勝任此后2-3年的工作，我推薦你可以了解學習——《90天產品經理實戰班》。

由騰訊課堂&起點課堂聯合打造的課程，經過人人都是產品經理社區10年沉淀，課研部門和大廠導師幾十次精心打磨，經受過市場多次嚴苛檢驗，專為產品人打造的培養系統思維的一門能力進階課。

基于此你能體驗產品從定義、需求、設計到成型迭代全流程，一步一個腳印，踏實地把坑補完。

同時課程會從 4 個維度進行體系化地進階學習，打造產品能力護城河——

• 認知維度：重新認識產品經理，刷新固有認知
• 實踐維度：5次項目實戰，群內1V1針對性答疑
• 案例維度：講解千萬級產品案例，拆解產品核心邏輯
• 成長維度：總結高薪能力，指導就業與職業發展

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第二步：求職敲門磚，打造完整作品集

對于正在入行或轉崗路上的產品人來說，可能會面臨以下困擾：

• 入行難，沒經驗、沒作品，光憑一張嘴，根本無法說服面試官
• 今天畫一個產品流程圖，明天再搞個產品的需求文檔，啥都沒有深入探索
• 照著網上的文章模板寫寫競品分析、用戶體驗報告，或者復刻幾張產品原型

作品集不是簡單的拼湊，而是一個完整的、有邏輯的直觀展示。

只有圍繞某個領域做一個完整從0到1 的作品集，才能真的體現你的業務邏輯。

因此在課程中，我們安排了5次產品項目實戰，個人自主選擇一個項目方向，與組員進行從0到1的項目落地和作品輸出。

這樣產出的一份精打細磨的作品集，足以幫助大家在實戰演練中內化課程上學習到的產品知識，更可以作為求職產品崗位的敲門磚。

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第三步：一線大廠導師直播授課

最高效的學習方式之一，就是和有經驗的前輩學習！

一個行業內靠譜的導師，可以讓自己比同齡人少走很多年彎路。

90天產品班的導師都來自BAT等大廠，平均工作年限在8年+以上，目前還在一線大廠工作，并且直播模式更能保證緊跟最新時事熱點，還能與老師實時提問，保證學習效果。

并且擁有一位12年經驗的前騰訊高級招聘經理，幫你解決求職面試問題。

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第四步：抱團學習，共同成長

本課程已經開辦了62期，幫助了7000+的產品新人快速成長；提及人脈圈子，很多人會覺得工具屬性過強，沒有實用價值。

但事實就是沒有圈子的人大多處在這樣的處境——

• 沒有成長圈子，單打獨斗學習很吃力
• 信息繭房，沒有一手的行業信息
• 沒有資源，缺少行業人脈

現在是一個分工協作的時代，如果你不懂得怎么和別人溝通、交流、協作，無論能力再強，在職場上也可能比較吃虧。

因此在我們的產品圈子里，會給到你意想不到的人脈、信息和資源。比如：招聘信息……

另外~還有專屬的班主任和助教陪學：提醒你預習、上課、做作業，全程跟蹤學習進度，幫助你及時解決學習路上的疑難雜癥。

除此之外，90天產品課程學員還有專屬福利喲。

1、就業基金（獎學金）

課程結束后我們老師會對大家進行綜合考核。

第一名同學學費全返、第二名同學學費返還50%、第三名同學獎勵500元！

只要你有信心，你就可以來白嫖課程！

2、內推機會

成績排名前10名頒發優秀學員證書，并享受大廠（騰訊系）內推的機會。

課程完成度80%以上，項目實戰參與60%以上，會獲得起點課堂的結業證書。

90天，圍繞所學的不同模塊進行5次實戰，充分吸收所學知識，產出物非常明確！以大廠產品經理能力模型為藍本，系統化安排學習，圍繞產品經理從0到1的工作流程展開。