《甄嬛傳》播出已經11年了，但在“甄學家”的改編下，這部十年不衰的下飯劇，卻以各種形式，隔三差五地就出現在社交媒體上。

有網友將《甄嬛傳》角色當成結婚對象講給爸媽聽。

也有網友從《甄嬛傳》這部宮斗劇中，體會出了職場百態。

有人靠關系上位，有人躺平，有人內卷，也有人一路打怪升級晉升為大boss….而從這些人物身上，我們又能從中學到一些職場生存的經驗和技巧。

一、身在職場，要學會韜光養晦

因為哥哥是頻頻立下戰功的大功臣，華妃十分受到皇上的寵愛。

仗著有人撐腰，華妃平日里為人非常囂張跋扈，不把任何人放在眼里。不僅正面頂撞皇后，還明目張膽地欺負新人，甚至因為盲目自信還害得好幾個“項目”都黃了。

一步錯步步錯，boss終于對她忍無可忍，將她開除。

反觀甄嬛，剛進宮時因為美貌與才華惹人嫉妒，遭到旁人暗算。為了保全自己，她詐病避開寵幸，隱藏起自己的鋒芒，謹言慎行，以旁觀者的角度看清形勢、研究宮斗的生存法則，韜光養晦。

作為職場人，最忌諱的就是還未看清形勢就貿然行動，證明自己固然重要，但鋒芒太強，只會適得其反。

二、身在職場，要有判斷力

為了謀求升職躍遷的安陵容，出身低微的她找了皇后當靠山，并對昔日的姐妹甄嬛下手。雖然在皇后的提攜下，安陵容獲得皇上垂青，但因為“感情基礎”不牢，很快便失寵。

后來她聽信皇后的教唆，做了許多錯事，樹敵太多，最終墻倒眾人推，落得凄涼下場。

雖然在職場有大佬提攜可以讓自己更快成長，但務必要看清形勢，不要“站錯隊”，而且在對方下達指令時，也要有自己的判斷，以免一味服從而成為“槍手”，當了“替罪羊”。

三、努力提高業務能力，幫老板解決問題

當其他人只知道用好看的衣服、華麗的配飾來吸引和討好皇上時，甄嬛早就用她的頭腦贏得了皇上的認可。

當皇上為朝政而發愁時，甄嬛卻能表達自己的看法，提出解決方案，幫助皇上“指點江山”。

能幫老板解決問題的員工，才是好員工。

甄嬛從職場小白一步步進階，絕不只是靠顏值，她強悍的業務能力，才是讓她笑到最后的籌碼。

《甄嬛傳》的格局之大，其中的職場生存法則遠不如此。但當我們以上帝視角看完其中人物的職場生涯后，相信對我們自身也會有些啟迪。

在職場，一個人的能力、情商才是實現躍遷的良方，唯有提升自己，才能在職場站穩腳跟，笑到最后！

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