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榮耀標(biāo)識UI/UX設(shè)計(jì)師如何打造一個(gè)完美的開局賬號
編輯導(dǎo)語：好的開端是成功的一半，對于設(shè)計(jì)師來說，怎么樣才是完美的開局賬號呢？本文作者分為開局的三個(gè)階段大學(xué)期間、初入職場、職場3年，來聊一聊如何讓自己的開局能夠比其他人更好，希望對你有幫助。
大家可能聽到完美開局就有點(diǎn)興奮，小說和游戲里的劇情真的可以在我們設(shè)計(jì)師的身上重演嗎？沒錯(cuò)沒錯(cuò) ，只要998你就可以超過99%的設(shè)計(jì)師（開玩笑）。
完美開局的賬號就需要有3個(gè)前提：
- 多金，夠氪
- 很歐，運(yùn)氣爆表
- 很肝，以勤補(bǔ)拙
對于設(shè)計(jì)師來說，怎么樣才是完美的開局賬號呢？在我們身邊也會經(jīng)?？吹揭恍┓浅Ｅ５脑O(shè)計(jì)師，他們可能很年輕，但是設(shè)計(jì)能力很強(qiáng)，又有非常好的學(xué)歷背書，一畢業(yè)就能夠拿著別人3、4年都拿不到的薪水。我們就會覺得這樣的開局就是相當(dāng)完美了。
但是這樣的開局賬號也幾乎是極少數(shù)的，好的學(xué)歷背書大部分都是要靠父輩們的積累，例如美術(shù)生學(xué)設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生其實(shí)開銷是很大的，相比其他的專業(yè)在這個(gè)學(xué)習(xí)過程中需要不斷的氪金，這點(diǎn)不可否認(rèn)。
另外，一個(gè)人在成長過程中的教育、受到的熏陶、環(huán)境的影響也會影響一個(gè)人的發(fā)展，有的人說天賦好所以他們起點(diǎn)高，進(jìn)步快。
但是天賦也需要不斷修煉，比如你在幼年的時(shí)候就展現(xiàn)出對藝術(shù)創(chuàng)意的敏感，但是后天家庭并沒有資源培養(yǎng)你，那么等你長大了這個(gè)天賦可能也就不是你的優(yōu)勢了。
所以別看那些年輕有能力的設(shè)計(jì)師這么厲害，大部分其實(shí)都是家庭殷實(shí)，前期投入了非常多的資源才能達(dá)到的。大部分家庭都比較普通，所以拋開這些條件，我們來聊一聊如何讓自己的開局能夠比其他人更好。
那么我們分為開局的幾個(gè)階段來講，分別是：大學(xué)期間、初入職場、職場3年
一、開局階段-大學(xué)期間
賬號需要養(yǎng)成，但是開局非常重要，其實(shí)這幾年我接觸了這么多設(shè)計(jì)師大部分都不是科班畢業(yè)的，因?yàn)榇蠹铱即髮W(xué)的時(shí)候其實(shí)對這些專業(yè)和以后職業(yè)的發(fā)展是不清晰甚至很迷茫的，所以很多專業(yè)的選擇一般也會根據(jù)父母還有親戚的建議做選擇。
想當(dāng)初我報(bào)了電子信息工程專業(yè)以為是去玩電腦的，結(jié)果課程內(nèi)容卻是焊接電路板，寫代碼。所以已經(jīng)是美術(shù)專業(yè)的同學(xué)們要慶幸自己已經(jīng)比大部分設(shè)計(jì)師的起點(diǎn)要高了。
那么無論你目前是什么專業(yè)，但是后面想從事和設(shè)計(jì)相關(guān)的工作，在大學(xué)期間我們可以做一些什么事讓自己有更高的起點(diǎn)。
1. 提前轉(zhuǎn)變思維
高中三年又經(jīng)歷了高考難免會讓大部分同學(xué)覺得終于解脫了，可以到大學(xué)去吃喝玩樂了，從快樂的角度我也會這么選擇，畢竟這么多年讀書讀下來確實(shí)很壓抑，所以我自己大學(xué)四年也幾乎都是玩過來的，但是再讓我選一次，我一定不這么做。
在大學(xué)期間，最重要的事情是什么？我認(rèn)為是提前找到自己喜歡的事并且付諸實(shí)踐，思考他將來成為你職業(yè)的可能性。
可能很多學(xué)生目前還不會去考慮職業(yè)，只想著怎么修好學(xué)分，順利畢業(yè)，但是畢業(yè)之后去從事什么工作還沒有勇氣或者沒有頭緒去思考。那么即使你不是設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，你也可以在大學(xué)期間輸出設(shè)計(jì)相關(guān)作品。但前提就需要自己花時(shí)間去學(xué)，相比于科班的同學(xué)會更加辛苦一些。
這幾年見過的一些大學(xué)生也都相當(dāng)?shù)摹熬怼保ㄟ@里的卷不是貶義），很多學(xué)生從大二開始就自己做自媒體做設(shè)計(jì)公眾號，然后輸出大量的設(shè)計(jì)作品和觀點(diǎn)文章傳到設(shè)計(jì)平臺，還沒有畢業(yè)就已經(jīng)拿了不少的平臺推薦，也正因?yàn)檫@些輸出給自己的實(shí)習(xí)工作拿到了不錯(cuò)的大廠機(jī)會。
然而目前很多工作5、6年的設(shè)計(jì)師這幾年的作品加起來還沒有這些大學(xué)生來的多，因?yàn)楹芏嘣O(shè)計(jì)師都是被動轉(zhuǎn)行，沒有設(shè)計(jì)的初心，工作項(xiàng)目不總結(jié)，業(yè)余時(shí)間不練習(xí)，遑論高級或資深？
所以我建議想要從事這個(gè)行業(yè)的人在大學(xué)就要思考清楚，自己是否喜歡做設(shè)計(jì)。
設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)和一般的職能類工作不一樣，它的上下限都是很高的，如果你去做后勤職能，就算你不喜歡做，按部就班依然可以完成，可以混口飯吃。但是設(shè)計(jì)不行，設(shè)計(jì)師只能上不能下，如果你原地踏步3年必然會被淘汰，你不喜歡它你就不會把時(shí)間和精力放在上面去提升，這些個(gè)例子在很多咨詢我課程的同學(xué)中已經(jīng)屢見不鮮了。
大學(xué)也是為了讓一個(gè)稚氣未脫的學(xué)生能夠轉(zhuǎn)變成獨(dú)立思考的成年人的一個(gè)過程，在這個(gè)過程中你會學(xué)到很多社會、職業(yè)上的規(guī)則，比如怎么去運(yùn)營自己？怎么給自己創(chuàng)造機(jī)會？怎么獲得更多的資源？通過什么手段渠道提升自己等等。
2. 學(xué)會輸出作品
在大學(xué)中如何輸出作品呢？一般有幾種途徑：
- 參加各大平臺舉辦的設(shè)計(jì)比賽，例如站酷
- 跟著自己的導(dǎo)師輸出項(xiàng)目作品
- 參加一些培訓(xùn)課程輸出作品
- 自學(xué)輸出作品
那么我首先推薦的是通過參加比賽去積累自己的作品。雖然參加比賽不一定能夠獲獎(jiǎng)，但是你可以看到自己的設(shè)計(jì)作品和其他設(shè)計(jì)師相比有什么不足，從而優(yōu)化改進(jìn)自己的弱項(xiàng)。如果能夠獲得一些獎(jiǎng)項(xiàng)，那么你去實(shí)習(xí)或者畢業(yè)找工作都是很好的加分項(xiàng)，同時(shí)也能增加你個(gè)人的曝光，很多甲方或者設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人會從這里來挑選合適設(shè)計(jì)師進(jìn)行合作和招聘。
然后有同學(xué)也想問，如果想找實(shí)習(xí)沒有真實(shí)項(xiàng)目怎么辦。大部分真實(shí)項(xiàng)目一般都是來自導(dǎo)師的外部項(xiàng)目。運(yùn)氣好的話你的導(dǎo)師給你的項(xiàng)目剛好是和你以后實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的，如果沒有真實(shí)項(xiàng)目也不要太擔(dān)心。因?yàn)槌艘恍┮筇貏e高的大廠實(shí)習(xí)崗位，一般企業(yè)的實(shí)習(xí)工作其實(shí)只要你輸出的作品和手活好就足夠了，是不是真實(shí)項(xiàng)目沒那么重要。
不過話又說回來，這也是讓各位同學(xué)在高中就好好讀書，盡量去一個(gè)好的學(xué)校讀這個(gè)設(shè)計(jì)專業(yè)。好的學(xué)校有好的老師，有好的老師就有好的資源就有好的項(xiàng)目，就有更多的機(jī)會去好的公司實(shí)習(xí)，就是這么回事。所以如果你是一般大學(xué)的設(shè)計(jì)專業(yè)，就得看老師的資源怎么樣了。如果沒有一些好的項(xiàng)目，也可以選擇去上上課，但是這個(gè)怎么選擇課程水就很深了，這里不多贅述了（你們懂得）。
所以你們想想，當(dāng)你其他室友在打游戲看劇，而你在做設(shè)計(jì)練習(xí)，別人可能會笑你別那么努力，但是你一定能夠先找到工作然后請他們吃個(gè)飯。
3. 找實(shí)習(xí)工作
如果你能夠做好前兩點(diǎn)，不夸張的說基本已經(jīng)超過95%的同齡人了，完美開局賬號也已達(dá)成了1/3。在大學(xué)期間最后一件事那就是找實(shí)習(xí)工作，這里我要說的是實(shí)習(xí)盡量去大廠。如果沒有這個(gè)機(jī)會也盡量去找有一定規(guī)模的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的企業(yè)。
實(shí)習(xí)的目的不是為了畢業(yè)答辯，也不是為了賺點(diǎn)外快，而是為了畢業(yè)之后的第一份正式工作做準(zhǔn)備，積累真實(shí)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。大廠的實(shí)習(xí)機(jī)會是不簡單的，他們主要面向211、985等設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)的本科及以上的學(xué)歷學(xué)員進(jìn)行實(shí)習(xí)招生，像交互、用戶研究崗位只向某個(gè)固定專業(yè)的碩士研究生開放。
那如果不是這些高等院校的學(xué)生就沒有機(jī)會了嗎？當(dāng)然不是，設(shè)計(jì)這個(gè)崗位學(xué)歷是需要的但不是最重要，還是要看設(shè)計(jì)以及綜合能力的，即便你不是211、985，但是你的設(shè)計(jì)足夠優(yōu)秀，那還是可以獲得大廠的青睞的，學(xué)歷只是一種篩選條件。
如何找到比較好的實(shí)習(xí)機(jī)會，我這里建議大學(xué)生們可以多上像站酷一樣的設(shè)計(jì)平臺，去結(jié)識更多優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師。為什么要這么做呢？因?yàn)榇髮W(xué)生往往想投簡歷都是通過一些招聘網(wǎng)站去投的，這樣的效率很低，因?yàn)榧幢隳愕穆臍v還不錯(cuò)，但是依然要等hr重重篩選過之后才會到設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人這邊。
所以我建議你在設(shè)計(jì)平臺有足夠多的積累之后多去結(jié)識一些和你方向比較接近的設(shè)計(jì)師，他們可能就在某個(gè)大廠在職。例如你是畫插畫的，那么你可以關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域的一些站酷推薦設(shè)計(jì)師，加一加聯(lián)系方式，現(xiàn)在很多大廠的設(shè)計(jì)師也背負(fù)著招人的指標(biāo)，實(shí)習(xí)可能不算正式指標(biāo)，但他們也會通過社交平臺進(jìn)行發(fā)布，這機(jī)會不是來了么～
如果有多個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會怎么篩選。
3.1 選擇和自己規(guī)劃方向一致的崗位。大部分企業(yè)招聘實(shí)習(xí)生，是為了解決一些瑣碎的工作，而不是為了培養(yǎng)，所以實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容是很雜的，如果你本身的方向是做UI/UX的，但是你到一家公司卻不停的做平面的工作，這樣就會很浪費(fèi)時(shí)間，甚至無效產(chǎn)出。不過有一些大廠其實(shí)也會讓實(shí)習(xí)生去接觸更多崗位的工作，是為了找到更契合的點(diǎn)，并且讓實(shí)習(xí)生去熟悉不同崗位的工作內(nèi)容，提高協(xié)同效率和個(gè)人綜合能力。
3.2 選擇有機(jī)會留下來的。同樣的能力，校招比社招便宜很多并且成本低，很多實(shí)習(xí)生無法轉(zhuǎn)正是因?yàn)槠髽I(yè)沒有多余的hc，也就是這段時(shí)間不招人。不過也要看設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的需求，如果只是缺人干一些重復(fù)性工作的話，留下的概率比較大。但是如果缺的是一些專業(yè)技術(shù)人才或者彌補(bǔ)團(tuán)隊(duì)能力空缺的話，實(shí)習(xí)生機(jī)會就比較小了。
二、開局階段-初入職場
1. 很肝才會很歐
咱們已經(jīng)靠自己的努力步入了職場。但是第二階段我要講的是第一階段沒有做好的同學(xué)們，在這個(gè)階段要做什么。假如你是從三流大學(xué)畢業(yè)的，但是某些機(jī)緣巧合你入職了一家公司，正從事著設(shè)計(jì)的工作，這個(gè)時(shí)候怎么樣再把自己的賬號打造的“完美”。
每個(gè)人的機(jī)遇不同，但是時(shí)間是相同的。有一句話叫做成年人只能被篩選，不能被教育。我覺得有失偏頗，因?yàn)橹挥心切┕滩阶苑獾某赡耆瞬挪荒鼙唤逃?/strong>，比如我曾經(jīng)遇到過兩個(gè)背景比較相似的同學(xué)，都是從培訓(xùn)班出來之后才進(jìn)入職場做設(shè)計(jì)的，基礎(chǔ)可以說幾乎沒有，只學(xué)會了軟件。
一個(gè)同學(xué)的基礎(chǔ)和天賦好一些，但會有一點(diǎn)優(yōu)越感，每次作業(yè)沒有按量完成，給我的理由是這些界面他以前畫過不少了，所以就只交了幾張。而另一個(gè)同學(xué)呢除了完成我布置的作業(yè)以外自己還去畫更多的界面，兩個(gè)人同一個(gè)作業(yè)的結(jié)果在量上就差了好幾倍，最后結(jié)果顯而易見。
剛進(jìn)入職場的第一件事就是不停的肝，肝什么？肝到什么程度？我舉個(gè)例子，例如你現(xiàn)在是一名初級UI設(shè)計(jì)師，你的工作是繪制UI界面、圖標(biāo)、插畫和一些運(yùn)營海報(bào)之類與視覺相關(guān)的工作，那么你第一個(gè)階段的目標(biāo)就是能夠連續(xù)拿到3個(gè)站酷的編輯精選推薦。
無論是成套的UI界面也好，圖標(biāo)也好，只要連續(xù)拿到3個(gè)編輯精選就可以，中間需要連續(xù)，比如第一次2火，第二次1火，說明你設(shè)計(jì)的結(jié)果不穩(wěn)定。同時(shí)，時(shí)間周期必須在2個(gè)月以內(nèi)，務(wù)必利用自己所有娛樂的時(shí)間去肝這些練習(xí)。當(dāng)然你除了上傳站酷，也可以發(fā)給我評估，或者一些行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師去評估都可以。
再下一個(gè)階段的目標(biāo)就是拿站酷首推，站酷首推的含金量還是挺高的，拿10個(gè)編輯推薦也沒有拿1個(gè)首推來的高，如果你可以靠設(shè)計(jì)作品連續(xù)拿到3個(gè)首推，那么基本拿到了大廠的門票。這個(gè)時(shí)候你會收到很多獵頭以及大廠設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人的私信，不要懷疑，朝這個(gè)目標(biāo)去努力就對了。至于怎么拿首推，我以后再做一個(gè)分享。
剛進(jìn)入職場，重心不要太放在項(xiàng)目上，而是不斷打磨設(shè)計(jì)的專業(yè)技能，在設(shè)計(jì)初期最重要的是兩件事：1.掌握各種設(shè)計(jì)技巧與風(fēng)格 2.提升自己的審美與認(rèn)知。
2. 最好找個(gè)“師父”
如果設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)里的領(lǐng)導(dǎo)或者組長愿意帶你，那么恭喜你你的運(yùn)氣真的很好，因?yàn)槿ネ饷嬲覀€(gè)師父是很難的，而且也很貴。
有人說怎么拜師還要收費(fèi)？我看電視上、小說里，不是別人要搶著收徒弟嗎，這怎么還要徒弟給錢呢？古時(shí)候收徒是覺得這個(gè)人根骨不錯(cuò)，以后能有大作為，同時(shí)可以傳承衣缽弘揚(yáng)門派?，F(xiàn)在徒弟們學(xué)會了就自己飛走了，師傅們也沒有衣缽要繼承，反而師傅們還要養(yǎng)家糊口，所以找個(gè)師父變相成為了一種“交易”。
公司里有人帶和外面找?guī)煾赣惺裁磪^(qū)別？簡單說就是利益關(guān)系，大家自己揣摩。師父的主要作用是引導(dǎo)，在關(guān)鍵時(shí)期和階段可以給你指明方向，而不是幫你解決疑難雜癥。所以一個(gè)好師父可以讓你少走很多彎路，這是可遇不可求的。
三、開局階段-工作三年
1. 做好職業(yè)規(guī)劃
其實(shí)大部分人對職業(yè)規(guī)劃很迷茫，不管是初入職場還是目前已經(jīng)工作了5、6年的老油條們，職業(yè)規(guī)劃就像是海市蜃樓，看得到摸不到，大概知道什么意思但是自己也不會做。
最近有一位工作了6年的設(shè)計(jì)師小伙伴遭遇了裁員，說實(shí)話6年在任何行業(yè)里都已經(jīng)算是中流砥柱的員工的，對自己的專業(yè)、職業(yè)能力也有了比較深刻的認(rèn)知，但是他就非常的焦慮，被辭職后簡歷和作品都無人問津，這就是很典型的缺少規(guī)劃所導(dǎo)致的走一步看一步的普遍現(xiàn)象。
職業(yè)規(guī)劃是需要有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和實(shí)踐才能在階段性的生涯節(jié)點(diǎn)中做出計(jì)劃和調(diào)整的，如果你沒有任何經(jīng)驗(yàn)是無法去做職業(yè)規(guī)劃的。
職業(yè)規(guī)劃最重要的是我們對該職業(yè)的定位以及尋找正確的方向。比如你現(xiàn)在是個(gè)洗碗工，你想對自己做個(gè)職業(yè)規(guī)劃，如果你足夠敏感，那么你一定要思考到這個(gè)職業(yè)的瓶頸和上升通道的阻礙，什么時(shí)候會出現(xiàn)自動洗碗機(jī)，出現(xiàn)了你如何應(yīng)對，有什么差異化能力比的過自動洗碗機(jī)等等。
1.1 職業(yè)定位
對于UI/UX設(shè)計(jì)師來說，職業(yè)定位很重要，它能夠幫你看清楚職業(yè)的特質(zhì)，可以指導(dǎo)你5-10年的職業(yè)變化與發(fā)展。所以比如你現(xiàn)在是做UI設(shè)計(jì)的，那么你要思考這幾個(gè)問題：
- UI設(shè)計(jì)的工作內(nèi)容、作用和職責(zé)具體是什么，在不同規(guī)模企業(yè)中有什么區(qū)
- UI設(shè)計(jì)師的工作可替代性是否強(qiáng)
- UI設(shè)計(jì)崗位在行業(yè)中的天花板是怎么樣的
- UI設(shè)計(jì)師的崗位晉升條件與級別是怎么樣的
- 你作為UI設(shè)計(jì)師的城河是什么
- 該崗位是否有政策風(fēng)險(xiǎn)
- 該崗位與上下游的其他崗位相比價(jià)值如何
- 如何量化、突出該崗位的價(jià)值
所以如果你把UI設(shè)計(jì)師換成洗碗工或者其他崗位，再來念一下上面的8條。
1.2 個(gè)人特質(zhì)
個(gè)人與職業(yè)需要契合才能走的更遠(yuǎn)，如果你生性膽小、內(nèi)向、怯懦，那么就不太適合去做銷售，當(dāng)然如果你有勇氣去鍛煉、改變自己那也可以，但這很難，所以我們有句話叫做江山易改本性難移。該職業(yè)的工作內(nèi)容、職責(zé)對我們來說，如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，你個(gè)人有什么特質(zhì)在該職業(yè)中能發(fā)揮出來，這點(diǎn)很重要。
其實(shí)任何特質(zhì)的個(gè)人都可以去從事大部分職業(yè)，只是職業(yè)的高度有限，例如你本身不善于言談、辯論，個(gè)人內(nèi)向、社恐，不善于人際關(guān)系處理，那么，不進(jìn)行專門的改變和調(diào)整，你的職業(yè)生涯和管理崗位或者專家等高級別崗位就無緣了。特質(zhì)當(dāng)然也是可以改變的，例如你可以自己上臺進(jìn)行演講，大量的挑戰(zhàn)會逐漸改變你不善于社交的現(xiàn)狀。
所以你先要認(rèn)清自己個(gè)人特質(zhì)的范圍，再結(jié)合這個(gè)職業(yè)的定位，我們就可以知道自己應(yīng)該去改變什么，在該職業(yè)中的優(yōu)劣勢是什么。不過我遇到的大部分人都是，我很清楚，但我不改?？梢娨话?。
1.3 晉升網(wǎng)格
謝麗爾·桑德伯格在《向前一步》中提到：職業(yè)通道不是線性，而是一種網(wǎng)格式的。我理解的大概就是這樣。
這種形式的職業(yè)通道設(shè)定的目標(biāo)不是具體崗位，而是個(gè)人綜合素質(zhì)的能力提升。也就是說我們的目標(biāo)不是朝著下一個(gè)級別去努力，而是在一個(gè)序列中前行幾步在平行到另一個(gè)節(jié)點(diǎn)去工作。例如你UI設(shè)計(jì)可能從初級晉升到資深，但是下一步你可能會去做交互的序列，當(dāng)你交互也達(dá)到資深后你又可以去做產(chǎn)品，但是這整個(gè)職業(yè)推進(jìn)的階段我們都是一個(gè)人能力為核心目標(biāo)去工作，而不是為了某一個(gè)崗位更高級別。
這樣的職業(yè)通道好處就是你的能力會非常的綜合，能力會更全面。換句話說，你如果想達(dá)到UI設(shè)計(jì)專家，那么你不能只會畫UI界面，你不會交互、用戶研究或者更多視覺技能肯定是不行的，但我們最初的目標(biāo)并不是為了達(dá)到專家，而是讓自己有更多選擇。
2. 黃金3年
我們需要利用前三年來打造一個(gè)完美賬號，那如果把整個(gè)規(guī)劃做到5、6年，那就不能算是開局賬號了對吧。為什么要規(guī)劃三年呢？我希望大家在前三年可以找到自己的定位和目標(biāo)，這三年里面你可以根據(jù)自己的能力和需求去尋找不同的平臺，看看以三年為期限，自己能不能也達(dá)成每年翻倍或者3年番兩番的目標(biāo)。（這里不是鼓勵(lì)大家盲目的跳槽）
首先我建議大家先利用1年左右的時(shí)間去提升設(shè)計(jì)技法，一項(xiàng)為主多項(xiàng)為輔助，例如你主要修煉UI界面的技法，同時(shí)輔助插畫、動效和更多表現(xiàn)類技法。為什么只用1年左右呢？
所以這1年其實(shí)時(shí)間很短，除了自己的工作以外，你需要把時(shí)間都拿出來做技法的修煉，是很枯燥并且沒有回報(bào)的。
設(shè)計(jì)師要學(xué)的更聰明，公司項(xiàng)目不行就要利用業(yè)余時(shí)間做額外的輸出，很多人就指望等下次跳槽的時(shí)候拿著現(xiàn)在公司項(xiàng)目的包裝放到作品集里去面試，如果你這樣做了，那么你開局賬號也就廢了一半，為什么呢？
因?yàn)槟愕牡谝淮翁凼钦麄€(gè)職業(yè)生涯中最重要的一次，甚至比第一份工作要重要的多，第一份工作你可能不會選，對這個(gè)職業(yè)、行業(yè)的認(rèn)知也幾乎沒有，隨機(jī)性很強(qiáng)。但是當(dāng)你要選擇第二份工作的時(shí)候，你是個(gè)成熟的寶寶了，自己也有了初步的規(guī)劃，你有機(jī)會、有能力去選擇更優(yōu)秀的平臺去輸出、學(xué)習(xí)。
但是前提就是你能夠在第一份工作的時(shí)間里去積累能量，讓自己的能力有一個(gè)質(zhì)的變化，否則第二份工作也幾乎和第一份工作差不多。
在第二年的時(shí)候，如果你第一年足夠努力了，那么你可以找到第二份更好的公司，雖然不一定是大廠，但是至少可以在一個(gè)有規(guī)模的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)里工作，這個(gè)時(shí)候你接觸到最多的應(yīng)該是更多的項(xiàng)目、方法和各種不同的思維。你需要和更多的人打交道，接觸更多復(fù)雜的業(yè)務(wù)以及學(xué)習(xí)更高深的設(shè)計(jì)技法。
那么在第二年的階段，我希望大家可以去深入項(xiàng)目，去關(guān)注項(xiàng)目的本質(zhì)和目標(biāo)用戶。需求是怎么來的，設(shè)計(jì)方案為什么這么做，如何培養(yǎng)自己的產(chǎn)品和體驗(yàn)思維。同時(shí)，業(yè)余時(shí)間也依然要進(jìn)行輸出，但是和第一年不同，工作與業(yè)余時(shí)間的分配要更側(cè)重到工作上。
第三年，要學(xué)會自我驅(qū)動，關(guān)注設(shè)計(jì)價(jià)值的量化以及一些實(shí)用的方法，通過項(xiàng)目來將設(shè)計(jì)方法打磨的更成熟，形成自己的一套理論。同時(shí)自己的設(shè)計(jì)輸出也要圍繞著這些去做。
以上三年的階段性成長基本就是這樣，但這些都是比較理想化的情況，實(shí)際可能需要更長的時(shí)間或者更復(fù)雜的因素要去考慮。最后，大家覺得這樣3年肝出來的賬號可以算“完美”嗎？
#專欄作家#
應(yīng)駿，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家，公眾號：應(yīng)謀鬼計(jì)（shejishiyj）
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這文章那里抄的，一點(diǎn)新意都沒有，都22年了還在吹這個(gè)話題，博流量也不是辦法啊，趕緊找個(gè)班上吧，小老弟，養(yǎng)老是關(guān)鍵
感覺找到準(zhǔn)確方向都有一定的難度，思維上又是很大的一步！