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有的產(chǎn)品人認(rèn)為自己就是個工具人，覺得自己的工作又苦又累，沒有感受到一絲工作的意義。面對這樣的情況，作者舉了幾個例子，幫助你找到產(chǎn)品工作的意義，并用另一種心態(tài)看待，希望對你有所啟發(fā)。

最近，在和業(yè)內(nèi)的朋友聊天時，大家都在討論做產(chǎn)品的意義。

大家都相信產(chǎn)品是CEO的學(xué)前班，可以快速成長，然后找機(jī)會創(chuàng)業(yè)，最后實現(xiàn)財富自由。

但工作后卻發(fā)現(xiàn)，漸漸淪為工具人和爆破手，又苦又累就算了，還老是被人質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，常常覺得心累，做產(chǎn)品沒什么意思，但因為沒有找到后續(xù)的方向，所以還是繼續(xù)做吧。

其實我最近也在思考這個問題，所以想通過這篇文章跟大家聊聊這個事。

一、“工作沒有意義”“不，有的”

有一些朋友說，產(chǎn)品的工作感覺就一直在做重復(fù)的事情，畫原型，寫需求，上面說什么就做什么，感覺自己就是一個工具人。

但事實是，我認(rèn)識得到大部分人，都經(jīng)歷過這樣階段。這并不是產(chǎn)品崗才有的階段。

我工作到現(xiàn)在四年，前后換了三份工作，雖然這三份工作的方向和內(nèi)容都不太一樣，但對產(chǎn)品核心工作的本質(zhì)還是沒有變化的。

從用戶調(diào)研、需求分析，設(shè)計方案，推動上線，數(shù)據(jù)分析，持續(xù)迭代…像“莫比烏斯環(huán)”一樣，一個版本就是一個輪回，周而復(fù)始。

我在做到第二年的時候，我發(fā)現(xiàn)，工作陷入重復(fù)，是任何行業(yè)和環(huán)境都存在的情況。突破不了，就會一直陷在循環(huán)里，持續(xù)做這種重復(fù)的事情。

我見過一些工作了好多好多年，但還是在基礎(chǔ)崗的朋友，或許就是陷在這個循環(huán)里了。

有人說，會不會是機(jī)會不足？但我認(rèn)為，肯定是有機(jī)會給到他們的，只是他們抓不住，而抓不住，就是因為他們只在舒適區(qū)去解決問題。

我之前在騰訊的時候，和我一起做還有兩個外包，一個男生一個女生，他們一開始共同負(fù)責(zé)組內(nèi)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析。

眾所周知，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析是比較枯燥的，整天對著一堆數(shù)字，根據(jù)數(shù)字細(xì)微變化給業(yè)務(wù)提供優(yōu)化建議。

男生是想法比較少的人，這對產(chǎn)品崗來說是不加分的，但卻很踏實，任勞任怨的一個人；

剛開始經(jīng)常加班到11、12點，我問他為什么老是加班，他說想不出數(shù)據(jù)出了什么問題，老大明天又要，只能加班。但他死磕了三個多月，才慢慢開始有了一點想法，但說實話當(dāng)時大家也并沒有看好他，可是他還是一直在做。

女生則相反，思維很活躍，想法很多，經(jīng)常能夠提出自己獨特的觀點，但也經(jīng)常在質(zhì)疑自己工作意義和價值；

而這個女生，雖然剛開始能憑借自己的聰明和之前的數(shù)據(jù)積累，快速得到觀點，但后來老大讓她嘗試分析一些更復(fù)雜的問題，她一兩次嘗試了沒有解決后，反而在質(zhì)疑工作的意義后，就退出了數(shù)據(jù)分析的業(yè)務(wù)，去做其他的業(yè)務(wù)；

后來我就離職了，直到前段時間，我再聽到他們的消息兩個人的軌跡已經(jīng)不一樣了：

那個男生，因為出色的數(shù)據(jù)分析能力跳槽到一家國企，做數(shù)據(jù)組負(fù)責(zé)人了；

而那個女生在我離職后不久，也離職了，后來兩年內(nèi)換了四份工作，加上大環(huán)境不好，一直沒找到合適的工作，就準(zhǔn)備回家備考公務(wù)員，但聽說競爭激烈，現(xiàn)在又準(zhǔn)備出來找工作了。

后續(xù)的人生軌跡，誰也不知道，但就從兩年前到現(xiàn)在的時間線來看，愿意重復(fù)和死磕的那個男生，或許比那個女生獲得了更好的機(jī)會。

其實我們這一代，都有類似的三觀。我也一直認(rèn)為，不論工作還是朋友，亦或是任何一件事情，不喜歡就換一個新的，我也以為我可以做到一別兩寬，各生歡喜。

我認(rèn)為，這或許是時代的劇變給我們造就的認(rèn)知，但我們往前看一下我們父母輩，就知道在那個物質(zhì)匱乏的年代，他們會比我們更擅長把事情做踏實，更擅長在平凡中找到價值和意義。

所以，面對重復(fù)工作，我沒有更好的辦法，只有死磕，重復(fù)把做的每一件事，都做到最好。

我是相信機(jī)會永遠(yuǎn)會留給有準(zhǔn)備的人，很多人當(dāng)機(jī)會來臨的時候接不住，就是因為之前的準(zhǔn)備沒有做好。

當(dāng)我覺得這件事沒有意義的時候，我都會問自己：我真的把事情做到最好了嗎？如何能做到最好？你想變成的那個人，會怎么做呢？

其實很多事情，在當(dāng)下來看，是沒什么意義的，但是做下去，就會有意義。

二、“把不確定的事情確定下來，才是你的價值”

還有一些朋友說，產(chǎn)品的工作很心累，每天都要耗費巨大的精力去處理問題，像一個救火隊員，而且需要跟每個人反復(fù)溝通，還容易受到質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，感覺都人心力交瘁。

我必須承認(rèn)，產(chǎn)品的工作確實是很磨人的工作，但本質(zhì)是因為產(chǎn)品的工作充滿了不確定性。

很多大廠校招的筆試或面試題中，會問北京有多少輛車，深圳有多少人會有住宅等奇怪的問題。這其實考察的就是我們拆解問題的能力和思維。

而在實際的工作中，則是一個個不確定的業(yè)務(wù)問題，小到用戶對產(chǎn)品功能不滿意，大到今年如何把轉(zhuǎn)化率提升5%。

產(chǎn)品的工作要解決的問題，就是要把一個個不確定的事情，確定下來。

這也是我為什么一直把產(chǎn)品的結(jié)果稱之為方案的原因，因為幾乎所有的工作都是一套組合拳的方式去解決的。

我之前問過跟一位騰訊的高級產(chǎn)品也聊過這個事，他說他是很喜歡產(chǎn)品工作的，雖然每天都在面對不確定的事情，但他卻很喜歡工作中的“話語權(quán)”。

他說他產(chǎn)品的工作有點像古時候的將軍打仗，如何把這個城池攻占下來，分幾路人馬，糧草何時到達(dá)，你手下有哪些人，分別擅長什么，這些你都要了解，并通過整合的方式，確定下來。

他說他喜歡自己通過邏輯推演，能把不確定的事情確定下來，而這，也正是產(chǎn)品工作的魅力所在。

梁寧在《產(chǎn)品思維30講》中說到過，你能在一件別人難以忍受的事情中，一遍又一遍地把這件事做好，就是你的天賦所在。

所以說，如果你不喜歡面對這么多不確定的事情，你認(rèn)為每天處理這些事情很煩，但我只能說很遺憾，這就是這份工作的必然性。

三、成為你想成為的那個人

上面聊的重復(fù)和不確定性，都是產(chǎn)品工作本身的特性。

如果你對自己工作的意義產(chǎn)生疑問了，千萬別卡在那里，嘗試停下來，去思考，去解決它。

我剛好之前在B站刷到一個事情，和我現(xiàn)在在用的方式異曲同工——去找榜樣。

在沒有力量的時候，去尋找成為你想成為的那個人，去學(xué)習(xí)他，去成為他。

這是心理學(xué)中非常有用的方法：幻想未來的自己，是什么樣的，并向這個方向不斷努力，就會給我們提供源源不斷的生活動力。

一直以來，我的脾氣都不太好，在工作中遇到幾次還說不清楚的人或事，容易急躁。

后來我遇到一個在我眼里近乎完美的老大，他是非常溫和且睿智的人。我遇到不懂的事，他都會一字一句地跟我解釋；給我分配工作進(jìn)度不符合預(yù)期時，也會引導(dǎo)我，并相信我。

而現(xiàn)在，每次我想發(fā)火時，遇到棘手地問題時，甚至在新同學(xué)沒理解關(guān)鍵問題時，我都有意識地會想起，如果是我老大，會怎么處理這個事情。

我想我能成為今天這個樣子，也是因為他的影響。

我公眾號叫“成為陳維”，起這個名，也是希望有朝一日，我能夠成為我想成為理想中的那個人。

羅翔說：人生不過片刻的寰宇，片刻的痛苦，剩下的就是似水流年的虛無。

虛無和平凡才是人生的常態(tài)，我想所有的工作，其實時常都會陷入這樣的階段。

所謂意義，本身也是人類定義和賦予的詞。

當(dāng)最初的意義，受到挑戰(zhàn)時，不論是篤定當(dāng)初的意義，還是重新定義它，都是一件很有意義的事。

最后，不用去羨慕他人，每份工作也是一座圍城，每個人也是，做好自己。