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榮耀標識做好這三件事，有效避免35歲職場危機
職場人要如何跨越35歲危機？這其中的關鍵之處可以總結為3點，即錘煉一技之長、保持身心健康，以及找到自己的良師益友。當你可以踐行這三點時，你的職場焦慮也許會變少，你的職場人生也會變得更加順暢和廣闊。
這兩天，股市又是一片哀嚎，滬指跌破3000點，讓本來就充滿焦慮的很多人雪上加霜，生活咋就這么難呢？
我是一個有著十幾年炒股經驗的小散戶，雖然知道普通老百姓要遠離股市，但我還是信了某股神，價值投資，自信地買了自以為可以長期持有的某大廠股票，目前為止，必然是虧損的。
在以前的文章里面，我多次提到，如有閑錢，可以試試投資基金，股票就不要買了……因為，我曾經買過一只神奇的A股，體驗過獲利，連續漲停，連續跌停，被ST，被*ST，然后退市……虧損了很多個華子。有了這個經歷，就能深刻體會投資（du bo）股市的殘酷，
跌破3000點，我的對策是什么，繼續相信價值投資，繼續持有某大廠股票，反正已經跌這么多了……你看，這就是散戶心態，沒有及時止損。如果，后面的某一天，該股票漲起來，則可以總結，你看，這就是價值投資，長期持有高價值公司的股票，誰又知道這家大廠未來會怎樣呢，畢竟某產品已經像水和電一樣融入了尋常百姓家。
好了，現在進入正題，尷尬的35歲，如何能少一點焦慮？
從我自己的經歷，已經對身邊朋友的觀察，發現了有三件事情，必須早點去做，而且多數人是有機會有能力去做的，做好這三件事，才能在35歲的時候，少一些焦慮，至少，可以遇到困難時候，能相對快速地解決問題。
01
第一件事，錘煉自己的一技之長，不斷提升能帶來收入的技能與能力。
30的時候，我都還不知道什么是積累與沉淀，現在工作20多年，終于知道，把一件事情持續做上10年，總能變成精通，而且能帶來收入，就是自己生存的一技之長。
我目前的職業是教育科技產品研發，做互聯網產品，已經做了17年，從需求調研分析，到產品規劃方案制訂，研發測試上線，已經駕輕就熟，也給不少團隊做過產品策劃和運營、用戶增長等方面的咨詢和培訓，再結合自己的教育研究生專業和興趣，選擇了做教育科技產品，不斷深入學習縱深發展。
昨晚看到自己在2016年建立的互聯網校招群，6年前的一個群，校招過后，極少交流，6年后，我問群里還有多少同學在做產品經理，有兩位同學冒頭出來……回看身邊堅持了做十年以上產品相關工作的朋友與同事，從大學畢業20多歲到30多歲，基本都已經在一線城市安居樂業。
這里有互聯網發展的時代的紅利，再加上個人對某個人領域的持續鉆研工作學習，自然就能與時俱進獲得個人能力的不斷提升。
十年，對大學畢業生來說，看起來很漫長，其實當你過了十年，二十年，回看的時候，就知道什么叫十年就像彈指一揮，白駒過隙，時間超快啊……
想想看，讀一個本科、碩士、博士，加起來，也不過就是十年，所以，找對方向，持續工作與學習十年，通常都可以成為一個專業人士，擁有一項過硬的專業技能。這個專業技能不僅僅在公司內部工作上發揮作用，而且有意識的通過寫作傳播、視頻傳播等方式在你所處的行業里面，形成影響力，這樣就能獲得更強的競爭力。
我從2013年開始寫BLUES的公眾號文章，到現在2022年，快十年時間，寫了900多篇關于互聯網產品，關于數據分析，關于職場發展的文章，這些文章，讓更多外界同行認識到我的存在，發來培訓分享的邀約，自然就有了更多的發展機會。
而且，在總結記錄自己工作經驗的過程，也是鍛煉寫作表達能力的過程，形成自己的成長飛輪，事半功倍。因此，深入掌握一項技能，成為工作的核心競爭力，并且隨著時間的推移，逐漸形成行業影響力，就有可能不斷緩解成長的焦慮。
我是懵懂的到了35歲，才意識到掌握核心生存技能的重要性，因為，我在騰訊工作中學到的數據運營體系構建能力，讓我在后面的YY語音產品、迅雷產品的數據運營體系構建中，直接獲得職場發展的機會和收益提升。
因此，盡早做好自己的發展定位，培養一技之長，走上有前景的垂直發展道路，盡早賺到第一桶金，真的很重要。
02
第二件事，持續保持身心健康。
為何到了35歲，被看做是一個充滿危機的年齡，因為很多人到了35歲，會明顯的感覺身體機能方面不如年輕人，反應變慢，精力和產出不如年輕人，工資還比年輕人高，自己就會感受到危機存在。
因此，保持一個健康的身心狀態，就尤其重要，這種狀態，不是說到了35歲才去提升的，而是越早越好，養成鍛煉習慣，35歲的年齡，擁有25歲的身體狀態。
身心健康這方面，我也是有過長期病態的沉痛教訓之后，才在33歲之后，才有意識的去鍛煉身體，鍛煉心性，管理情緒。
我在43歲，才開始練習長跑，也得益于運動員股份有限公司的企業文化影響，在跑馬拉松的過程中，讓自己的身體超越了大學時期的狀態。身體健康，才能保持旺盛的精力去投入學習、工作和生活的方方面面。
不同人生階段，各有不同的焦慮，焦慮也是一環扣一環。
如果前面沒有做好，就會給后面埋雷。
例如小學時候學習不努力，考高中就焦慮，高中沒有努力，考大學就焦慮，大學沒有找對方向好好學習實踐，找工作時候就會焦慮……升職加薪的焦慮，買房的焦慮，結婚生娃的焦慮，就是生了娃，又會有養娃的焦慮……這個人生，如果不能自我調整，跳出焦慮的怪圈，基本會被焦慮填滿。
因此，就需要在某些時候，能夠跳出自我，從外部看自己的狀態，這是需要經過有意識的去訓練，才能逐步形成這種覺察能力。
自我情緒的覺察，就是非常重要的一個能力，很多時候，個人容易被情緒沖昏頭腦，因此，需要下意識的去感知自己情緒的變化，尤其是當你產生脾氣，要生氣的時候，就是一種不健康的心理狀態，就需要及時跳出來，平靜下來。
空杯心態，也是需要培養的一種健康心理狀態，千萬不能因為過去的一些成就而自以為是，尤其是時代發展太快，各種不確定性接踵而至，以變化應對變化，才能不斷學習吸收新知識新技能，與時俱進。
我寫過幾篇如何應對焦慮的文章，譬如：
《一命二運三風水……懂得后面幾句更能掌控人生》，還有《2021年第一天，聊幾個敏感話題》，40歲的時候，寫了一篇《給你講個笑話：我四十歲了》。
這些文章里面，可以看到我的焦慮，也可以看到我是如何調整自己的狀態，應對各種焦慮，供大家參考。
另外，自信心態，也是非常重要的心理素質，很多人到了35歲，遇到危機，遇到裁員，尤其是裁員后，求職不順利，就開始懷疑自己，怎么會如此不堪，自信心受到重創。
其實企業裁員與求職，有太多原因，時代與社會、行業與公司，業務與競爭，我對裁員和職業規劃，寫過一篇長文，可以打開看《如何跨越裁員的寒冬：值得你嘗試的職業成長診斷方法與規劃實踐》。
保持健康的身體狀態，心理狀態，是最明顯的重要非緊急事情，如果現在不去做，以后遇到需要良好狀態的時候，就來不及了，因此，趕緊調整自己的身心健康。
03
第三件事，建立起非常好的親密伙伴關系，找到良師益友。
在一個鳳凰周刊的短視頻，李銀河說，根據一項全球統計數據，一個人一生平均能叫得出名字的人是148個，叫做朋友的大概是50個左右，比較親密的朋友是15個，密友是5個左右。這就是不同的人際關系的圈層，一個人的財富、心態、能力等水平，大概就是距離他最近的10個朋友的平均水平。
因此，及早地建立起互幫互助，共同成長的朋友圈子，是非常重要的。這里說的朋友圈子，不是那種能叫得出名字的泛泛之交，更加不是加過微信好友后就再也沒有聊天記錄的點贊之交，甚至連點贊都沒有過的網友，而是指能在平時關心你，幫助你的親密朋友，或許是你的配偶，你的導師，你的摯友，你多年的同學，你的同事。
是否是摯友，可以看你們的關系，是否存在這些狀況：
一是你們的關系不以利益為前提，無論貧窮富裕，都能真誠相待，相處時候，沒有身份尊貴卑微，不用擔心他有沒有時間，坦誠的說出自己的訴求，也不強求對方，自然相處，展現真實自我，可以一起瘋一起鬧一起瞎掰，無條件陪伴。
二是你們可以無話不談，不會因為擔心傷害對方而說錯什么，因為你們彼此都相信對方會為自己著想，不介意對方或許也有軟弱愚蠢的時候，哪怕對方犯了錯誤，也能接納他，嘗試去理解錯誤背后的原因，這個問題的產生，或許是他面對另外問題的解決方案，真誠的幫助他分析與解決根本性問題。
三是這種關系有著多年的沉淀，或許是五年、十年、二十年，因為時間會讓我們看清楚很多東西，日久見人心這句話確實可靠。
我在2006年，30歲時候，開始互聯網播客項目的創業項目，滿腔熱忱，廢寢忘食，后來時運不濟，連續敗北，身心俱疲，那一段灰暗時刻的煎熬，得力于幾位摯友的關心幫助，才重新振作，再次進入職場，慢慢恢復發展。后來在鵝廠成家立業，又得益于老婆的鞭策激勵，不斷的努力前行，不斷進步。
所以，總結一下，做好三件事，減少35歲職場危機：
第一，錘煉自己的一技之長，不斷提升能帶來收入的技能與能力。
第二，持續保持身心健康。
第三件事，建立起非常好的親密伙伴關系，找到良師益友。
專欄作家
Blues，微信公眾號：BLUES，人人都是產品經理專欄作家，20年豐富的職場經歷，歷經北京、上海、廣州、深圳等城市，多次創業失利后求職大廠，歷經騰訊、YY語音、迅雷等公司。目前致力于“教育+科技”產品創造，深圳梅沙科技合伙人。
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是啊，所以多做計劃，五年計劃，十年計劃，目標導向才知道自己最需要什么
35歲真是一個坎，怎么說呢，還是要有點硬性的本領才行