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近日，硅谷各大科技公司紛紛計劃裁員，而在裁員風波下，大廠員工們都有何感想？是失望、憂慮還是其他？本篇文章就采訪了幾位經歷了此次裁員潮的員工，看看他們有著怎樣的故事。

科技大廠Meta公司歷在近日公示了史上第一次大裁員計劃：共裁員11000人，占比13%。不僅如此，馬斯克上任后立即執行了Twitter內部將近50%的行動，Google和Amazon暗示凍結招聘，Apple在10月份暫停了研發以外的大部分職位的招聘。

出行軟件Lyft將裁員13%，即近700人；在線支付巨頭Stripe上周宣布將裁員約14%；Microsoft已經解雇了近1000名員工；Saas領域巨頭Salesforce計劃裁員36%的員工近3000人；社交平臺Snapchat宣布裁員20%；第二大半導體公司Intel計劃裁員20%以上… 可謂寒意不斷。

昨天早上，在Meta工作的Alex發出了這樣一條應景的朋友圈 —— “感謝發信息給我的朋友，我沒被影響，但很多小伙伴被影響了，有需要的朋友加我領英，我愿意幫助你們與業內建立更多的聯系，給我發信息?！?/p>

Alex是一名幸運兒，她提到的幸運是指躲過了裁員海嘯拍下來的巨浪，沒有“被畢業”。而同在Meta工作的John就沒有這么幸運。11月9日早晨，他收到了公司發來的郵件。雖然在前幾個輾轉反側的晚上就已經在做心理建設，但在看完這封充滿了「迫不得已」與「好聚好散」的郵件之后，還是悵然若失。

John說：“一想到要還的房貸和賬單，就只想抱住瑟瑟發抖的自己?！?/p>

寒意正在陽光豐沛的加州蔓延。在這個感恩節要到來之前的關口，硅谷科技大企并不感恩它們的雇員們。昔日懷有改變世界的雄心壯志，今日只想捧牢手中飯碗，不少在硅谷的科技弄潮兒們，被裁員海嘯拍倒在沙灘之上。

一、體面離開，公司承諾至少4個月工資賠償

在Meta擔任程序員的John曾經對裁員傳聞不屑一顧，他覺得很多傳聞不過是在危言聳聽。

Meta向來重視人才，從沒有大規模裁員過，這些當初聽起來“不切實際”的分析，在此時卻一語成讖。在這之前。John說他并不想刻意去關注這些。他覺得干好手上的份內工作、編織好每一行代碼、完成月底KPI就可以不被各種消息所干擾，并不停地暗示自己：要對突如其來的意外事件保持平常心態。但也沒忍住開始刷各種渠道的新聞，在群里和其他組的同事打聽下情況。

“看到Twitter大規模裁員的時候真心笑不出來，想想自己何嘗不是正立于危墻之下，以前盛世太平Facebook最風光的那幾年里無限暢想明年后年、今生往昔；而現在只想平安的過好今天、順利的迎接明天?！彼谡搲锔锌f。

如今靴子終于落地，John現在只想暫時先躺平放空自己，給緊繃的內心好好放個假。雖然曾經的飯碗已經被打破，但前司多少留有最后的體面 —— 承諾至少會給4個月工資的賠償，按照工作年數會逐年多加兩周基本工資，被裁后還會續上半年的醫療保險。

但他覺得被裁后有深深的挫敗感。起初他也希望讓自己被裁的事情看起來灑脫一點，卻更不想感覺更像“強顏歡笑”。另外心態上還在適應如何應對家人，年老的父母肯定又開始擔心了。

內部系統已經登陸不進去了，但公司郵箱還能用。John開始給同事們發告別信，也收到了不少安慰的回復。同事們說，面對這種職場上滑鐵盧般的變故，有時候其實超出了我們自身能力范圍之外，一旦裁員到了一定規模，就不是以個人能力看作是主要衡量標準了。平復了心情之后，John安慰自己同Twitter員工相比，Meta員工已屬幸運。

在馬斯克新官上任的三把火之下，Twitter員工過上了心驚膽戰的日子，從暢想未來跌落至朝不保夕，捱一天是一天。Meta的“裁員包”聽起來比Twitter的“裁員包”體面很多。即便他也知道，羊毛出在羊身上，與科技分手的體面，不過是無數像自己這樣的打工人用時間和精力換來的補償，“好心分手”四個字，不過是場各自體面的掩飾。

John說：“很懷念2019年的那個自己。沒有疫情，只有意氣。渾身充滿了剛畢業時想要一展拳腳的精氣神兒，憑著優秀的學習能力和好文憑靠自己努力留在了硅谷。過上背井離鄉的生活，卻又對這樣的生活充滿了熱情?！彼麑r間揮霍在101公路上的交通、一場接一場的組內會議，還有一行又一行改了又改的代碼里。

可惜的是，一腔熱血敵不過行業寒冬，在轉型的陣痛之下，黯然離場。John對未來依舊樂觀，對他而言，Meta是一個好的起點，也絕不可能是職業的終點，熬過這個冬天，新的生機總會到來。

二、沒有被裁，但每天都在憂慮

小A是幸運的，在這場裁員海嘯之下，他沒有失業。小A說：“仍舊有點難過，很舍不得那些離開了的同事。每個灰暗的頭像都代表著一名再也無法在茶水間里或在網線的另一端互通有無的同事。誰能想到，平日自嘲自己為“碼農”的硅谷精英們，真有像勤奮的農民一樣“看天吃飯”的那一天。每個人都在擔憂：下一個被裁的是不是我？”

幸存的小A認為：硅谷的裁員海嘯不僅僅是Meta自身轉型發展中遇到的必然，而是全世界經濟衰退的縮影。小A開始在朋友圈里不遺余力的轉發各類公司的最新招聘信息，用自己的行動去幫助同行們共度難關。“盡管能做的不多，也可以盡力而為?！?/p>

在寒冬之下，還有能力雪中送炭，總是好的。關系好的同事里離開了好幾個人，在小A看來，每個人都有自己的辛苦，這種時候尤其需要一份工作來養家糊口。工作不穩定，家庭必然受到影響，需要面對的問題更多了。而自己雖然身處僥幸沒被裁員的人群中，也并沒有多好過，因為不知道接下來要面對什么新的問題，會不會這只是一個開始，第二批第三批裁員就在不遠處。同時大量的人才涌入就業市場，失業率馬上上升，而市場上好的職位競爭將更激烈。

目前很多在美科技公司的華人組建了互助微信群，大家在群里互通有無、抱團取暖，分享各自公司目前的情況和其它公司的招聘信息。

小A給失業的同行們建議，如果畢業不久的年輕人遭遇失業，繼續求學也許是一個不錯的選擇；如果有精力和野心，自己去創業也挺好。在糟糕的大環境下，人們往往能獲得更多的成長，和意想不到的機遇。危中有機，偉大的公司大多數都誕生于這種時刻，個人更是如此。

但其實小A早應該注意到這一切，在山雨到來之前，風早已吹滿樓。裁員的寒意傳遞給了每個為事業打拼的人，不僅僅是在科技圈里。在美國從事銀行貸款與房地產銷售業務的Lily就通過日程表上空蕩蕩的排期發現了經濟的低迷，以前忙到在周末連飯都來不及好好吃，需要帶客戶看房置業的她，如今“每周只需要花2個小時，就能做完一周的工作”。

Lily以前的主要客戶就是像小A這樣的科技公司雇員，平日在銀行上班的她需要參與到貸款審批工作當中，在看到申請人那漂亮到讓人嫉妒的收入流水單時，Lily也曾認真思考自己是否應該去上個編程班，加入到這浩浩蕩蕩科技浪潮當中？但在最近的一段時間里，Lily明顯地發現銀行對貸款的審核嚴格了很多，很多在往日能夠順利放出的貸款，如今卡在銀行里出不去，寧要少賺利息，也不愿讓它成為壞賬。

而失業所帶來的影響不僅僅局限在經濟層面，還有身份合法性的問題。

對很多靠著公司掛靠H1b身份的準移民而言，這次失業也將讓他們的留美身份合法性變得岌岌可危，一旦失業就意味著同時失去了工作簽證，無法繼續合法留在美國工作和生活，多年“留美夢”，終究黃粱一場。盡管Meta給出了一個尚未明確的緩沖期政策，但目前最好的解決辦法就是盡快找到下一個可以提供H1b的新工作。

而對一些人而言，失業的同時也砸掉了他們身上自信的光環。有人在論壇說：“很多fellow碼農會認為你能力不夠……國內的家人親戚會覺得你不過是一個臨時工……被裁之后多少還有點積蓄，怎么面對父母家人是最難的?！?/p>

三、孕期被裁，準備起訴公司

在Twitter擔任數據科學經理的Shen如今處于孕期的第6個月，居家辦公讓生活工作混作一團，她甚至都沒有來得及完全享受到作為準媽媽的喜悅。可在上周，她收到了公司的裁員郵件。

毫無準備的她一時間不知所措。在Twitter工作這兩年來，自認為在職場上勤勤懇懇，工作表現領先在前30%的基準上，在懷孕期間也沒有怠慢過工作進度，也比很多男性經理都更要努力。為什么是她被裁？

在得知自己被解雇的當天，她在Linkedin上更新了幾條動態。先是感謝了自己曾共事過的團隊，然后直接抨擊了Twitter裁員行動的不合理性，直接喊話“法庭見”?？礋狒[從不嫌事大的媒體聞風而動，包括《紐約時報》之內的等諸多媒體直接轉發了她的動態，引得不少網友圍觀。Shen同時也發現越來越多經歷相似的前同事正如她一般在經歷著這場職業浩劫。

Shen對于新老板上任后的動蕩有過心理準備，組織架構的頻繁調整也早就看出了裁員苗頭，但她也沒料到力度會如此之大。媒體上對于公司這次的裁員不無嘲笑，它們都開始在說，Twitter目前正在聯系一些被裁的員工，請他們重返工作崗位，原因居然是管理層在裁掉了他們以后才發現，他們的工作領域和經驗對于目前的推特來說是不可或缺的。在這之前，Shen在Meta也工作過兩年，從Meta跳到Twitter，她原本以為這是職業生涯中的一個進階。

她的發表的裁員言論在互聯網上日益發酵，成為了眾多媒體譴責Twitter這次高層變故的催化劑之一。思前想后，她關閉了用了多年的Twitter賬號，也刪掉了其他平臺上要告Twitter的言論。她知道現在已經有五名Twitter前員工針對裁員違反了加州和聯邦法律而提起了集體訴訟，她也在考慮要不要加入其中。

和前者相比，這位Twitter高級軟件工程經理對裁員就顯得平和許多。這一周是她職業生涯中近乎傳奇般的一周。上周她才剛剛晉升為Twitter高級軟件工程師經理，開心時間還不到24小時，她就收到公司通知，整個團隊全部被解雇。

面對這樣的動蕩，她同樣深感失望。可依舊在Linkedin的個人主頁上寫道：“當我加入Twitter時，我從未想象過會有這一天，但我并不后悔我度過的每一天。在這短短的兩年里，我學到了很多東西?！睆?019年年底到現在，硅谷乃至整個北美科技界有太多公司因為對經濟環境過分樂觀而盲目擴張。在如今這個經濟下行、不斷加息的當下，這兩年擴張的公司們付出了慘重代價，正為自己放過的水附上一張豐厚的賬單。

對職場人而言，見證裁員，或許就是北美闖蕩的必修課之一。鐵打的營盤流水的兵，硅谷的公司沒那么脆弱，每一個職業打工人更應該積極面對。年輕的時候親歷幾場危機不是壞事，如果從經歷中拓展三觀提高認知，今后才會更好的實現階級躍層。想想十幾年前從次貸危機中走出來的百廢待興，時代的周期循環不會因為任何一次裁員潮而停止腳步。

寒冬已至，但熬過這個冬天，一樣會春暖花開。

注：采訪英文名皆為化名。