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榮耀標(biāo)識(shí)為辨別offer含金量，我做了個(gè)時(shí)薪計(jì)算器
如今大廠們降本增效、鎖HC的消息接二連三上熱搜，計(jì)算機(jī)畢業(yè)生們的求職心態(tài)也應(yīng)時(shí)而變，關(guān)于就業(yè)每個(gè)人有一套自己的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此，本文分享了四位相關(guān)從業(yè)者的感受和經(jīng)歷，希望對(duì)你有所幫助。
提到計(jì)算機(jī)專業(yè)，大部分人第一時(shí)間會(huì)聯(lián)想到“萬(wàn)金油專業(yè)”“大廠”和“高薪”。但在2023屆計(jì)算機(jī)畢業(yè)生眼里，這已經(jīng)是過(guò)去式了。
以前被嫌棄的華子，今年校招群里擠滿了人，即使一直泡在“人才池”里，大家依然“愛(ài)華信華等華”。
大廠們降本增效、鎖HC的消息接二連三上熱搜，計(jì)算機(jī)畢業(yè)生們的求職心態(tài)也應(yīng)時(shí)而變。
今年秋招，沫沫就有一套自己的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)里，她只去阿里、京東、抖音等有電商的，“有電商說(shuō)明它有交易和營(yíng)業(yè)額，資金可以流通?！?/p>
不僅要“做公司背調(diào)”，進(jìn)哪個(gè)部門，也有講究?！耙ゾ腿リP(guān)鍵部門，最好是‘現(xiàn)金牛’部門?！?/p>
具體到崗位，也有優(yōu)劣之分?！熬同F(xiàn)在的行情來(lái)看，離業(yè)務(wù)近的開(kāi)發(fā)崗，比研究性質(zhì)的算法崗更安穩(wěn)?！?/p>
事實(shí)上，沫沫并不是個(gè)例，我們采訪的幾個(gè)計(jì)算機(jī)畢業(yè)生，幾乎都會(huì)翻財(cái)報(bào)、看現(xiàn)金流，甚至摳到時(shí)薪，直至層層篩選出最佳選項(xiàng)。
除了直面現(xiàn)實(shí)，他們也正視自我，有的主動(dòng)拉黑大廠，奔赴更高收益的風(fēng)口；有的破除“暴富迷信”，選擇腳踏實(shí)地。
在這屆計(jì)算機(jī)畢業(yè)生被時(shí)勢(shì)所困，又不斷為自我實(shí)現(xiàn)博弈的故事中，我們似乎窺見(jiàn)了時(shí)代洪流滾滾而去的方向。
一、找工作，跟賺錢沾得越近越好
盡管屬于互聯(lián)網(wǎng)大廠的時(shí)代紅利正在衰退，但俗語(yǔ)也言“瘦死的駱駝比馬大”，現(xiàn)在依然有不少計(jì)算機(jī)畢業(yè)生是堅(jiān)定的“大廠派”。
來(lái)自南方985高校軟件工程專業(yè)的蒙勝，就是其中一員。
“互聯(lián)網(wǎng)毛利率高，光靠賣廣告就能凈賺幾十億?！泵蓜俦硎?，相對(duì)于高舉高打的制造業(yè)，大廠能給到個(gè)人的分紅更豐厚，工作節(jié)奏和氛圍也適合年輕人。
當(dāng)然，他也深知這一切的代價(jià)：當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)收縮時(shí)，占大頭的人力成本也是最先被優(yōu)化的。
不過(guò)，考慮到自己是科班本碩，還有論文、競(jìng)賽和頭部大廠實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)加持，他覺(jué)得自己或許能成為少數(shù)的幸運(yùn)兒。
但現(xiàn)實(shí)令他大跌眼鏡。
后端68人，前端15人，測(cè)試4人，測(cè)開(kāi)8人，機(jī)器學(xué)習(xí)13人，NLP（自然語(yǔ)言處理） 2人……盯著校招頁(yè)面源代碼確認(rèn)了好幾遍，蒙勝才接受現(xiàn)實(shí)：這家擁有6萬(wàn)員工的大廠，今年校招技術(shù)崗加起來(lái)剛剛滿3位數(shù)。
要知道，僅他所在的學(xué)院，每年培養(yǎng)的計(jì)算機(jī)學(xué)子就數(shù)以千計(jì)。
“感覺(jué)是故意透露出來(lái)，讓我們知難而退的?！彼寡?。結(jié)果不難預(yù)料，他在簡(jiǎn)歷關(guān)就被刷掉了。
相比于撞了南墻的蒙勝，艾力更加清醒。他來(lái)自國(guó)內(nèi)Top2高校，專業(yè)涉獵面較廣，屬于很受大廠歡迎的一類。
往年這個(gè)時(shí)候，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐基本已經(jīng)人手三四個(gè)一線大廠的SP offer（special offer），甚至是SSP offer，他今年一個(gè)也沒(méi)有。
實(shí)際上，他壓根就沒(méi)往大廠投簡(jiǎn)歷。
今年3月找暑期實(shí)習(xí)時(shí)，艾力也曾想著進(jìn)大廠歷練，卻發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘難度堪比正職。
簡(jiǎn)歷過(guò)關(guān)后，他做了幾十道性格測(cè)試，才進(jìn)入一面，好不容易扛住面試官長(zhǎng)達(dá)1小時(shí)的盤問(wèn)，又要做coding（編程題），且后續(xù)還有2輪面試。
流程已經(jīng)極其繁瑣，更令艾力難受的是，每個(gè)環(huán)節(jié)都間隔一周，前后消耗了一個(gè)多月時(shí)間。
“這發(fā)生在講究效率的互聯(lián)網(wǎng)，有點(diǎn)難以置信?！卑Ρг?。但很快，他就知道背后原因了。
等待offer的過(guò)程中，另一家大廠的HR主動(dòng)加了艾力的微信，他以為是約面試，結(jié)果加上之后，對(duì)方反倒失聯(lián)了，4天后才“上線”回復(fù)他：“最近在處理內(nèi)部的事情?！?/p>
一開(kāi)始，艾力以為這是HR為工作過(guò)失找的借口，直到那家公司被曝出“員工畢業(yè)”的新聞，他才恍然大悟。
之后，壞消息一個(gè)個(gè)接踵而至。他面試的那家大廠，通知他公司凍結(jié)了職位，不再招聘；去年畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，工作未滿一年也慘遭淘汰。
艾力捕捉到危險(xiǎn)的信號(hào)：“今年跟我競(jìng)爭(zhēng)的人可能會(huì)非常優(yōu)秀，并且搶到了飯碗也不穩(wěn)定?！?/strong>基于此，他準(zhǔn)備秋招直接避開(kāi)大廠。
沫沫也逃離了大廠。海投之下，她今年拿到了一家互聯(lián)網(wǎng)視頻公司算法工程師的offer，但按她的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，占的都是減分項(xiàng)。
“找工作，跟賺錢沾得越近越好?！蹦f(shuō)。
且據(jù)她觀察，因?yàn)椤安环€(wěn)定”而主動(dòng)拉黑大廠的同學(xué)不在少數(shù)。去年學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐幾十人的班里，80%都蜂擁奔赴大廠，今年她們只有寥寥幾個(gè)人去競(jìng)爭(zhēng)，大多數(shù)人都選擇了其他賽道。
沫沫覺(jué)得這是一件好事：“不能把所有優(yōu)秀的人才都往一個(gè)風(fēng)口里堆?！?/p>
但問(wèn)題是，其他風(fēng)口不一定能接住這些“嫌棄”大廠的年輕人。
二、車企智能駕駛，成為香餑餑
“你們部門是做感知還是控制方向的算法？是預(yù)研還是落地？代碼含量到底有多高……”
線上會(huì)議室里，艾力以一對(duì)二，向屏幕那頭坐得筆直的面試官密集輸出。
這一幕，發(fā)生在他面試比亞迪的時(shí)候。
放棄大廠之后，艾力將目光投向芯片、自動(dòng)駕駛、新能源、銀行券商等熱門行業(yè)，命中其中3個(gè)標(biāo)簽的“比王”是他重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)。
但15分鐘的面試?yán)?，除了開(kāi)場(chǎng)白和自我介紹的2分鐘，其他時(shí)間都是他在問(wèn)面試官問(wèn)題，對(duì)方對(duì)他沒(méi)有任何好奇。
“好像不是我在接受面試，而是我在給面試官面試?！彼{(diào)侃。
更離譜的是，面試官還當(dāng)場(chǎng)就給他發(fā)了offer，連筆試、二面都免了。
offer到手，艾力并不滿意，他發(fā)現(xiàn)HR給自己分配的并不是想去的智能駕駛部門。為了面上目標(biāo)崗位，他又廢了不少力氣，找人給自己加了一場(chǎng)面試。
整個(gè)流程下來(lái)，比互聯(lián)網(wǎng)大廠要混亂不少，可艾力不以為然：“企業(yè)發(fā)展到成熟期時(shí)，規(guī)章制度才會(huì)趨向完善，像比亞迪這樣手忙腳亂，說(shuō)明它可能正處于高速擴(kuò)張期，對(duì)個(gè)人而言是一個(gè)彎道超車的機(jī)會(huì)。”
瞄準(zhǔn)這一賽道的不止艾力，今年畢業(yè)的張航，也沒(méi)留在實(shí)習(xí)的大廠，而是進(jìn)了一家車企做自動(dòng)駕駛開(kāi)發(fā)工程師。
在他的描述中，這是一份相對(duì)松弛的工作。
他介紹，互聯(lián)網(wǎng)代碼開(kāi)發(fā)驗(yàn)證很快，產(chǎn)品可能一周一迭代，講究的是高效地變現(xiàn)，而自動(dòng)駕駛涉及更多硬件、更復(fù)雜的駕駛場(chǎng)景，軟件落地前需要先刷到車上真正跑起來(lái)測(cè)試過(guò)關(guān)才行，大概兩三個(gè)月才迭代一次。
“車企整體節(jié)奏比互聯(lián)網(wǎng)慢很多?！睆埡奖硎?，他大多數(shù)時(shí)間都可以到點(diǎn)就走，但薪資待遇相比大廠卻不落下風(fēng)：年薪40萬(wàn)左右，相當(dāng)于大廠寒冬之前的水平。
而且他還發(fā)現(xiàn)，這樣的工作越來(lái)越搶手了。
閑暇之余，他玩起了自媒體，在賬號(hào)里，“從互聯(lián)網(wǎng)IT到新能源的感想”，是獲贊最高的內(nèi)容，評(píng)論區(qū)清一色都是求教的留言。
他才發(fā)布了6個(gè)視頻，粉絲已飆漲近千個(gè)，每條瀏覽量都能破萬(wàn)。
“想轉(zhuǎn)行的、沒(méi)畢業(yè)的，基本每天都有人來(lái)問(wèn)我怎么進(jìn)新能源車企?！睆埡秸f(shuō)。
不過(guò)，他同時(shí)也強(qiáng)調(diào)，并不是所有人都適合進(jìn)車企，比如計(jì)算機(jī)里學(xué)NLP、CG（計(jì)算機(jī)圖形學(xué)）的人，在車企鮮有用武之地，進(jìn)大廠反而能獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
事實(shí)上，我們?cè)诓稍L過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)，能夠吃到這波新能源汽車紅利的計(jì)算機(jī)畢業(yè)生，都具有極強(qiáng)的智能駕駛學(xué)科背景。
而目前國(guó)內(nèi)像張航、艾力一樣的對(duì)口人才，還是少數(shù)。
“自動(dòng)駕駛的人才培養(yǎng)成本很高?！睆埡浇忉?，光是根據(jù)一個(gè)視頻來(lái)決策車輛如何轉(zhuǎn)彎，涉及的計(jì)算量就不容小覷，并且視頻算法只是智能駕駛眾多組成部分之一，普通高校實(shí)驗(yàn)室基本吃不消。
人才供給不足，業(yè)界需求卻是一路高歌猛漲。眾所周知，蔚小理等新勢(shì)力不斷加碼自動(dòng)駕駛，傳統(tǒng)車企吉利、比亞迪也紛紛入局。
如此“軍備競(jìng)賽”，給計(jì)算機(jī)學(xué)子送去了春風(fēng)：近年來(lái)，蔚小理等車企均開(kāi)放了自動(dòng)駕駛、智能網(wǎng)聯(lián)等招聘需求，年薪百萬(wàn)的算法工程師，一抓一大把。
也就是說(shuō)，當(dāng)下新能源車企的智能駕駛，對(duì)艾力們有著結(jié)構(gòu)性的利好。
當(dāng)然，高光之外，也有隱憂。
落地遙遙無(wú)期，而小馬智行等做自動(dòng)駕駛系統(tǒng)的公司，繼續(xù)燒錢投入，都漸顯吃力。
張航也感覺(jué)到，最近公司里的內(nèi)耗正在加劇。“需求常常在幾個(gè)部門之間反復(fù)拉扯，系統(tǒng)工程師甚至?xí)穸ㄗ詣?dòng)駕駛的設(shè)計(jì)，感覺(jué)公司也沒(méi)想好究竟要怎么做?！?/p>
艾力也感受到危險(xiǎn)的逼近，他接受了一家通信科技公司的橄欖枝，主要做6G預(yù)言，雖然跟自動(dòng)駕駛類似，可從技術(shù)迭代和政策上看，確定性更強(qiáng)。
對(duì)23屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，當(dāng)下的熱度、風(fēng)口固然重要，但可持續(xù)性也需要考量。因此，他們更傾向于在“高薪”與“體面”之間，尋找一個(gè)平衡點(diǎn)。
但這在放在當(dāng)下環(huán)境中，是很難實(shí)現(xiàn)的。
三、看offer性價(jià)比，摳到時(shí)薪
為辨別offer含金量，沫沫做了一個(gè)時(shí)薪計(jì)算器。
以互聯(lián)網(wǎng)大廠過(guò)去的平均水平為例，月薪2萬(wàn)6、一年15薪的基礎(chǔ)上，疊加補(bǔ)貼、簽字費(fèi)、公積金等，年薪能到42萬(wàn)，除去每天10.5小時(shí)的工作時(shí)長(zhǎng)加7天年假之后，到手時(shí)薪約為150元。
“這是要背著山大的業(yè)務(wù)壓力，冒著被裁的風(fēng)險(xiǎn)，頂著996福報(bào)玩命工作，才能做到。”沫沫說(shuō)道，盡管這個(gè)水平已經(jīng)跑贏大盤，考慮到互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)卷嚴(yán)重，吸引力要打個(gè)折扣。
更何況，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)大廠的待遇已經(jīng)大不如前。
“往年大家普遍能拿2.5-3.5萬(wàn)的月薪，今年到3萬(wàn)的不多，并且沒(méi)有爭(zhēng)取的空間?！彼硎?。
最終，她敲定了一家外企投行后臺(tái)開(kāi)發(fā)的offer?！爸饕欠€(wěn)定?！彼f(shuō)。
艾力也是如此，他沒(méi)有留在總部，而是主動(dòng)選擇去二線城市區(qū)域中心，一個(gè)離家很遠(yuǎn)，且他也從來(lái)沒(méi)待過(guò)的城市。
“同樣的工作和收入，在不同的城市，生活質(zhì)量可能天差地別?！卑θ绱私忉專骸拔蚁脒^(guò)得體面一點(diǎn)。”
校招屢屢受挫的蒙勝，則久久不能釋懷：當(dāng)初選計(jì)算機(jī)專業(yè)，寒窗苦讀這么多年，就是為了過(guò)上高配生活，現(xiàn)在人進(jìn)步了，時(shí)勢(shì)卻變了。
在他同專業(yè)好友群里，除了一位師兄是本科生，其他人都是碩博。但論起成功，所有人都向本科生看齊。
蒙勝介紹，在“躺平”還沒(méi)流行起來(lái)的2017年，那位師兄就選擇畢業(yè)回老家國(guó)企做后臺(tái)程序員。
要知道，那是計(jì)算機(jī)最風(fēng)光的時(shí)候，互聯(lián)網(wǎng)造富神話高潮不斷，大廠程序員被視為“底層通往財(cái)富自由的最佳路徑”，人人以進(jìn)大廠為榮；即使是繼續(xù)深造，也深信學(xué)歷與未來(lái)發(fā)展是對(duì)等的，沒(méi)有人懷疑奮斗的意義。
師兄那時(shí)候的決定，與周圍人格格不入，甚至還因?yàn)椤安磺笊线M(jìn)”，被女友分手。
可短短5年，風(fēng)水倒轉(zhuǎn)。
在其他人為裁員心驚膽戰(zhàn)、校招屢戰(zhàn)屢敗的時(shí)候，師兄過(guò)起了“人贏”生活：工作朝九晚五，年紀(jì)輕輕就買房買車，下了班還能寫小程序賺外快……
“不是師兄有問(wèn)題，而是當(dāng)時(shí)的人都太瘋狂了”蒙勝總結(jié)，現(xiàn)在的年輕人也不是躺平，而是回歸理性。
一直沒(méi)找到心儀工作的他，最后不得不妥協(xié)，效仿師兄的“成功”，沒(méi)想到又被狠狠上了一課。
他轉(zhuǎn)戰(zhàn)家鄉(xiāng)廣西的雙選會(huì)，給自治區(qū)屬投資集團(tuán)的科技公司X投簡(jiǎn)歷。在他的設(shè)想中，以自己的條件回廣西，想要過(guò)得比師兄更從容，應(yīng)該不是難事。
如蒙勝所料，面試官對(duì)他的能力和背景相當(dāng)認(rèn)可，甚至主動(dòng)加了他微信，約定“南寧見(jiàn)”。
在他春風(fēng)得意往回走時(shí)，一位小哥主動(dòng)與他搭話。倆人一碰話頭，他發(fā)現(xiàn)對(duì)方即是老鄉(xiāng)，也是22屆剛畢業(yè)的計(jì)算機(jī)科班本碩。
但有一點(diǎn)比較奇怪，對(duì)方是特意從南寧趕來(lái)外地參加廣西雙選會(huì)的。
好奇心驅(qū)使下，蒙勝追問(wèn)原因，結(jié)果聽(tīng)完心態(tài)就崩了。
那位小哥告訴他：“X公司太坑了，我出來(lái)看看其他機(jī)會(huì)?！?/strong>
（應(yīng)受訪者要求，文中蒙勝、艾力、沫沫、張航為化名。）
作者：曹賓玲；編輯：Reno；數(shù)據(jù)支持：洞見(jiàn)數(shù)據(jù)研究院
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握不住的風(fēng)口，不如揚(yáng)了它