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榮耀標識5年產品，第3段社會招聘面試準備&總結
又到了金三銀四階段，想必很多人在這階段或多或少需要一些面試的歷練。該如何去準備面試，以及最終決定去與不去？作者結合自己的面試經歷，與大家談談應該如何準備與決策，一起來看看吧。
一、背景
筆者總共有3段工作經歷。第一段是校招，到目前總經歷了兩段社會招聘。我待的公司相對穩定，更換公司是結合個人發展主動做的選擇。
第二次跳槽時我選擇回老家——一個末流二線發展。這里的互聯網環境不好，對從事互聯網相關行業的人士極其不友好。所以很多跟我一樣從一線回來的小伙伴會對這兒的環境感到失望而選擇再次外出；又或是選擇去相鄰的新一線發展；甚至是有些無奈到只能去考公了。
我很幸慶的是回來時選了一家跟自己契合度很高的平臺，跟在一線做產品肯定比不了，但在當地來說算天花板了。
到目前為止，我沒有要跳槽的需求。之所以去面試是基于以下兩點：
- 年前公司裁員給我了一些驚醒，想了解自己跟市場的差距，除此以外，我一直把面試當作一種自我迭代的方式，我也不止一次建議產品的小伙伴不以跳槽為目的去面試。
- 我運營了一個本地it行業的社群，通過社群獲得了一些人脈和資源，本次面試也是朋友內推獲得了一次面試機會。
二、面試公司情況
當朋友幫我獲得一次面試機會時，我倆有認真地交流雙方公司的基本情況，在她的層面也想幫我尋找出跳槽的理由。
- 公司背景：騰訊&聯通合資公司，有強大的政府背景
- 文旅行業，主營業務景區軟件服務開發商
- 業務已推向省外市場
- 產品團隊約17人，直接向副總匯報，副總是惜才之人，能者上
- 福利待遇超于市場部分：七險二金、年終獎、過節費、包三餐、全額公積金
1. 當前公司情況
- 國企，州級政府背景
- 本地生活，主營外賣，輔營團購、跑腿、電商、家政、出行…..
- 22年開始往市外推，已接洽多家市外合作商
- 產品團隊3人，匯報對象老板，也是能者上
- 福利待遇上：僅五險一金、無年終獎、沒有餐補、定額7%公積金
2. 面試公司VS當前公司
- 業務上，當前公司的更吸引我
- 團隊規模上：面試公司勝
- 福利待遇上：薪資上，對方略少當前公司，福利上面試公司完勝
- 朋友跟我打聽過，以當前薪資平跳，我也是漲薪的
通過對比來看，兩家公司各有千秋，而我跳槽的動力是不足的。很久沒面試的我還是認真準備了此次面試。
三、面試準備
1. 面試目的
此次面試的目的很清晰：一是很現實的升職加薪；二是與市場接軌，了解行情。
2. 崗位能力解讀
以上是JD詳細內容，從JD中總結出對產品面試者的能力要求：獨立負責產品線、市場/需求調研、產品戰略以及規劃、項目管理能力、溝通能力以及用戶體驗等。
3. 面試流程模擬
常規的面試流程：面試者自我簡介（基本信息+工作經歷）、面試官提問、面試者提問。
解讀完JD要求的能力后，在自我簡介階段工作經歷上體現能力，如：5年+產品工作經驗，有3個行業的產品經歷。
本地生活行業，近2年工作時長
- 負責主營業務迭代優化，提升用戶體驗，優化管理流程以及運營活動設計
- 負責新項目孵化：家政、跑腿、掃碼點餐等，與第三方平臺聯合開發：發放消費券、為銀行開賬戶…
- 向集團兄弟公司/政府提供軟件開發服務，完整負責送水業務設計、政府黨建系統、智慧工地等業務
大健康行業，近2年工作時長
負責智能健康板塊產品規劃和設計，包括：基因檢測、社區體檢、舌診、面診以及電商模塊。
企業信息化，1年+工作時長
參與公司信息化項目建設，主要職責：需求收集、需求分析、立項、產品設計、項目管理、上線跟蹤等。
4. 面試公司產品了解
通過官網以及官方渠道了解到面試公司做了省市級大數據旅游監管平臺、旅游電商、門票預約小程序。
5. 準備問的問題
- 產品團隊的規模以及各產品線的現狀
- 市場推廣情況
- 產品未來的方向和愿景
- 如果入職了，主要負責哪一塊
- 產品的晉升和正常路徑是什么樣的
- 面試官對產品這一職業是什么看的
這次面試除了臨場部分，面試準備我給自己打75分，至少做了一個合格的準備工作。
四、面試環節
整體面試流程跟我預估的相差不大，但面試當天確實出現了一些小意外。首先我比預約的時間（15點）早到（與我現在工作的地點在一條地鐵線的兩端，面試公司地點比較偏）一個半小時，面試官因有事面試時間推遲半小時，我的前面約了一個兩點的面試，面試撞時間了，后約者等，于是我又多等了一個多小時。
再來我準備回二線時面的第一家公司就是他家，當時的結果是互相瞧不上。再次來面試他們的HR還記得我。于是面試流程多了寒暄的一節。
面試時，HR、技術總監、產品負責人一同面，剛坐下，HR就說記得我之前來面過沒面上，第二次來面我簡歷上的工作經驗不相符。
以上情況是在我預料之外的，包括HR的寒暄話也讓我有點莫名奇妙。最終面試還是進行了，做完自我介紹后雙方都有些敷衍了事，可能他們礙于情面給了我面試機會，而我因為氣場不合懶得應付。
五、面試結果
面試持續了二十分鐘就結束了，我出門后朋友驚訝地過來問我什么情況，怎么結束的怎么快，我說：“聊得還行，沒啥聊的就結束了”。
面試的結果是：工作經歷不符。
六、面試總結
面試回來后，我做的第一件事是重新寫了一份簡歷。這次面試起因很好結局差強人意，簡歷我確實是給了去年的簡歷，整個面試準備中最拉跨的就是這點，沒有根據崗位去寫簡歷，對于這次使用了人情的面試機會我還是覺得挺尷尬的。
其次，我也發現了對于面試我會講究一種叫“磁場”的東西，就是你心里很清楚你跟這個公司無緣，內心會產生一種排斥感。這種行為后知后覺后是非常不職業的，這也是我需要改進的點。
本次面試也給了我一個思考，5年經驗的產品簡歷該怎么寫？“5”這個數字對我來說挺魔性的，它意味著“更上一層臺階”、“升級”、“成就”等等，此刻我也正在一個新舊交接的十字路口，往前一步是第2個5年的征途，往后一步是過去5年的平平無奇。
我需要更多的思考吧~5年產品的簡歷該怎么寫用下一篇文章來揭曉了。
本文由 @努力努力再努力的PM 原創發布于人人都是產品經理，未經作者許可，禁止轉載。
題圖來自Unsplash，基于CC0協議。
該文觀點僅代表作者本人，人人都是產品經理平臺僅提供信息存儲空間服務。
按理來說，經驗不匹hr應該就會和負責人先提前打過招呼才考慮約面試的吧
是內推進去的
產品經理是出道即巔峰的高危職業
哈哈哈，講的有道理
云景文旅？
對