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榮耀標識互聯網大廠春招回暖
一年一度的金三銀四又到了，而關于今年的大廠春招，不少人都表示“有所回暖”，甚至有人覺得春招的就業形勢會相對好于秋招。那么，今年的春招實際情況究竟如何？在本篇文章里，作者便發表了他的分析與解讀，一起來看看吧。
2023年的互聯網大廠春招終于有所回暖。
2月27日，美團宣布啟動2023年春季校園招聘，時間周期將持續至5月末。此次招聘將錄用超過4000名高校學生，覆蓋技術、產品、商業分析多類崗位，工作地點包含北京、上海、廣州、深圳等幾十個城市。
美團并非互聯網頭部平臺中唯一開啟招聘的公司。在日前啟動的上海春季促進就業專項行動大型招聘會上，攜程方面就透露，隨著旅游業的放開，今年春招提供1500個工作機會，相較于去年增加了30%以上。
與此同時，小米、華為、京東、米哈游等一眾大廠也都紛紛宣布開啟春招。?？途W最新發布的數據顯示，2023年春招計劃擴招的企業占比35%，且擴大校招投入的企業也占比22%，遠大于校招崗位和預算縮減的企業占比。
即將碩士畢業，一頭扎進春招的李靜對招聘市場需求的變化非常敏感。她告訴時代財經，自己2月26日剛投了簡歷，理想汽車和小紅書的HR立馬就查看了簡歷，效率遠超半年之前。
“雖然還沒有收到具體反饋，但之前秋招，投完簡歷普遍一兩個月都沒進度。我感覺春招就業形勢會比秋招好一點。”李靜表示。
一、春招好過秋招
據李靜表示，半年前經歷的2022年秋招簡直是“地獄難度”。?？途W與中青報聯合發布《2022秋季校園招聘白皮書》顯示，高達45%的應屆生在2022年秋招未拿到Offer，約65%的應屆生認為2022年秋招求職難度達5星，求職難度是招聘難度的3.25倍。
在焦慮的應屆畢業生中間，一度傳出科大訊飛600個HC（Headcount，招聘名額），收到23萬份簡歷；網易10個HC的崗位收了10萬多份簡歷的謠言。但據Tech星球報道，數百HC收到上萬份簡歷的情況并不少見。
也正因此，李靜整個秋招顆粒無收。“雙非”文科碩士、擁有一段大廠實習、兩段會計師事務所實習經歷的她，前前后后投遞了大大小小約70家公司，最終絕大部分簡歷都石沉大海，能獲得面試機會的不到10家。
從結果來看，今年春招的情況已然好上不少，雖然依舊沒能拿下一家確定的Offer，但目前投遞出去的30多份簡歷里，進入面試環節的已經超過5家，還有2家成功接到面試的通知。
應對未來，李靜告訴自己要看向好的一面，繼續努力。她每天在小紅書上記錄自己投遞簡歷的情況，積極混跡在各個平臺的校招群里尋找內推機會。
與此同時，李靜還有一個微博小號，用來每天發一遍“宇宙吸引力”法則：“我的內心是充滿正能量的，我是一個非常積極并且非常努力的人。我有能力解決所有的事情，2023年2月3月4月我一定要會找到滿意的工作，收到喜歡的offer！”，以此來為自己打雞血。
二、求職者廣撒網
不過，對于應屆生來說，今年春招也不輕松。對于那些因為二戰考研蹉跎了一年的人來說，則是難上加難。
毛娜剛剛經歷過史上最難考研年，以5分之差落敗心儀的學校。不得已之下，她轉身加入艱難的春招求職大軍。
此時還愿意接收2022年畢業生的校招崗位并不多，畢業于南京一所二本高校審計專業的毛娜在學歷上也不具優勢。為此，毛娜放低心態，開啟四處撒網的求職模式，幾乎是能看到招聘信息的公司都會發一份簡歷，希望能從中碰一個好機會。
自2月25日開始，毛娜投遞簡歷已經超過50多份。即便如此，現實的情況還是出乎她的意料。截至目前，她只收到了2個面試的邀請，其中一個是底薪3500元的銷售工作，甚至難以保障在上海的基本生活。
為此，毛娜不得不開始考慮放棄心儀的目標城市，重新考慮就業方向。她告訴時代財經，自己已經開始準備3月家鄉銀行的網申和4月的考編。
與毛娜一樣做出類似下沉選擇的畢業生不在少數。?？途W調研發現，35%的2023應屆生向往新一線城市，占比同比提升7%；同時，一線城市中向往北京、上海、廣州就業的學生占比分別降低4%、6%、1%，僅有深圳的意向度出現微升。
不過，目前正式春招大軍尚未到來。
2月初，職場社區平臺脈脈創始人兼CEO林凡曾公開預判，今年招聘市場將呈現先抑后揚的態勢，只要不是經營特別差的企業，應該不會有更多縮減、裁員動作，且已經開始有一些頭部公司在擴大招聘，這是很積極的信號。
“很多公司都會在保證現金流、保證盈利的狀態底下積極地擴張。”
科技行業資深HR高楊亦向時代財經表示，今年2月市面上釋放出來的崗位大多是業務穩定的傳統企業，而像他們一樣，剛剛走過寒冬正在儲備新項目的公司大部分會在3月、4月釋放崗位，那也將是春招最集中的時刻。
（應受訪者要求，李靜、毛娜為化名）
作者：謝斯臨；編輯：史成超；公眾號：時代財經APP（ID：tf-app）
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題圖來自Unsplash，基于CC0協議
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