當我們的職業發展到一定的瓶頸時，會面臨著方向的選擇問題。當面對職場方向的選擇時，我們該怎么做？針對該問題，作者提供了一個解決思路，希望對你有所幫助。

經常有人會問我這樣一些職業發展問題：

• 我現在該不該跳槽？
• 我想轉行，但是又害怕轉行不成功。
• 我該不該去創業公司？

看好AI的發展，想去AI公司，行不行？這類問題其實每個人或多或少都會遇到。尤其在職場最初的幾年，一般都比較迷茫。當你的職業發展到一定瓶頸的時候，也會面臨方向的選擇問題。

對于這個問題，我有一個解決的思路在這里跟大家分享一下。

一、能力和風險

要想知道之后自己該走哪條發展路線？

可以根據自己的專業能力水平和風險承受能力來決定。

如果把能力水平和風險承受能力都分為高和低兩個部分，我們可以把兩者組合成一個四象限的矩陣，處在不同象限的情況有四種不同的選擇。

二、穩扎穩打

第一種情況是能力和風險承受能力都很弱的情況。這個階段有點像剛畢業的應屆生，工作經驗不足，也沒有什么積蓄。

這種情況下，較好的選擇是先選一個保守的方向穩扎穩打。只有先解決個人的溫飽問題，才有可能尋求突破。

前兩天，聽到了一個觀點，和這種情況很像。

當時在談論道和術究竟哪個更重要。

《道德經》中有一句話叫做“有道無術，尚可求也。有術無道，止于術?！?/p>

將這句話應用到職場上，意思是如果你能夠知道做人做事的規律，那么做事的方法可以慢慢學習。但是如果你只知道做事的方法，不知道做人做事的規律，那么你只能夠完成手頭的工作，無法進一步發展。

有人卻說：“有術無道，尚可積累。有道無術，馬上餓死?！?/p>

這意味著，如果你只知道規律，卻不懂得具體如何做事，那么沒有公司會雇用你，你會很快失去工作。但如果你擁有基本的技能，至少可以找到一份工作，逐漸積累經驗并理解更高深的智慧。

這一表述非常貼切，對于能力較弱的人來說，穩扎穩打是更好的選擇。

三、選擇賽道

第二種情況是，雖然你的能力不是很強，但你的風險承受能力較高。也許你有一筆積蓄或者家人為你提供了一些支持，總之，你比第一種人更能承受風險。在這種情況下，可以嘗試一些有風險但也帶來回報的方向，比如選擇一個處在上升期的崗位。

例如，最近人工智能非?；馃?，而且在可預見的未來，這種趨勢還將持續。未來很可能會出現人工智能人才短缺的情況，這種職業方向正處于上升期。如果能早期投入其中，就有可能在未來有一個良好的開端，成為這個領域的早期從業者。

但是這種選擇也有風險，就是目前人工智能的商業化路徑還不夠清晰，未來對人工智能人才的技能要求究竟是什么也不是特別明確，所以選擇這條路可能會做很多無用功。如果沒有一定的風險承受能力，選擇這條路就很危險，萬一不成功，處境就會比較尷尬。

當然，除了風險承受能力，也要看你的風險偏好。如果你是求穩的人，那么就算有風險承受能力，也建議穩扎穩打。

四、升級賽道

第三種情況是能力很強，但是風險承受能力比較弱。

例如，已經成為公司的中堅力量，但因為財務規劃不太好，承擔了太重的房貸，積蓄不足。

這種情況，建議留在原有的賽道上，但是要提高賽道的難度。

留在原有賽道的意思是盡量留在自己熟悉的行業里，不要去自己不熟悉的行業。升級賽道難度的意思是要在原有賽道里做更有挑戰性的工作，從而實現職場的提升。

換句話說，可以跳槽，但是要跳到比較熟悉的行業?；蛘吡粼谠瓉淼墓纠?，努力實現職場升遷，從事一些比之前更有難度的工作，提升自己的能力和地位。

五、選擇行業

第四種情況是能力很強，抗風險能力也很強。

這種情況可以嘗試主動選擇新的有前景的行業。

看起來這種方向和選擇賽道有點像，但能力低的人選擇賽道是選擇崗位方向，他們一般沒有主動選擇行業的能力。比如一個應屆生選擇做數據分析，但是究竟去電商公司還是o2o公司，不是他自己能夠決定的?；臼强醋詈竽募夜句浫×俗约?，最多自己再選一下感興趣的方向。

對于能力高的人來說，他們是可以主動選擇行業方向的。很多通用能力其實是可以復用的，比如職業素質、溝通能力、推進能力等。所以能力高且有風向承受能力的人，可以主動到自己認為好的行業，開啟新的職業生涯。讓自己的專業能力搭配上行業的紅利，獲得更大的人生機會。

以我自己為例，我兩年前從互聯網金融公司主動的向醫療領域公司跳槽。就是因為那個時候我還處在相對能力比較高的時期，我看中了未來醫療健康領域的發展，所以主動的選擇加入了醫療健康行業。

切換到另一個行業，雖然很多可以復用，但畢竟還是有很多原先行業積累的經驗是沒用的，再加上對新行業的不了解，這種選擇還是有一定風險的，一定得有風險抗壓能力。

小結

如果你不不確定自己目前的狀態，應該如何走下一步？

希望今天這一個思考工具能夠幫助你理清自己的定位和未來應該走的方向。