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當面對面試官問優缺點的時候，應該如何妥善回答比較好呢？下面這篇文章的筆者整理分享10種回答范例與3大原則的相關內容，大家一起來看看吧！

面試優缺點–「請告訴我，3個你最大的優點與缺點。」只要是求職者都應該聽過這個面試問題，有時在HR電話面試時會問到，有時會招聘主管在二面時會問到，甚至老板自己問，基本上不考慮公司的規模與面試流程，但不管怎樣，這個問題有極大的機率會在面試的時候出現！

被面試要求講述個人優點和缺點，這個問題很容易解決，但其實很多求職者都不知道應對措施。這篇文章帶大家先了解：面試問優點和缺點的原因？有什么回答技巧？以及一些回答的范例。

有些公司甚至有可能會請面試者提出多達5個優缺點。事先準備好答案，讓自己能夠回答如流！

一、問「面試優缺點」的原因？

想要順利的回答問題，就必須了解企業為什么要問這個問題。知道原因何在，再將回答導向面試官在尋找的重點。

也就是說，面試官問「在工作中發現錯誤時，你會如何解決」 ？”，他們主要想的觀察是，求職者在邏輯條理、處理事情的前置順序與認知能力。這個時候，回答有條、邏輯通順，就能帶來很好的印象。

那面試官問「面試優缺點」的原因到底是什么？除了最簡單的兩個原因

1. 你是否符合崗位缺樣要求

2. 公司未來可能需要給你哪些方面的幫助

企業會從面試者的回答中尋找的要點，基本上圍繞以下幾點：

回答可以從這幾個重點為出發點，回答時，可以能夠將職缺工作內容的關鍵詞套入回答中，會獲得更多幫助。

二、面試優缺點據說最好？

回答面試優缺點，要說得好，就必須先分析自我優缺點有哪些。通過回想工作的經驗，或者生活上的經驗，回想自己的強項是什么，比較做不好的又是什么。上市優缺點列表，再想出回答方式。如果對公司有調查，甚至可以再將回答講得更加客制化，讓面試官更能注意到。

1. 閃爍建議要點

1) 誠實回答

無論是回答優點還是缺點，都應該公平！以下將優缺點分別說明：

優點：許多人在回答優點時，擔心說得不夠好、不夠厲害，無法吸引到公司。所以可能會選擇講一些根本沒有發生過的事情，發現自己的優點。千萬不要這樣做！如果你真正的優點，跟這家公司看到想要的不一樣，只能說明你們各自都不適合對方，強求不來。重要的是，要讓自己在公司也能做自己！

缺點：更多的人在遇到這個問題時，深怕暴露自己的缺點，會讓公司產生疑慮。事實上，公司聽到你的缺點后，會針對他們討論出的嚴重性來判斷。

會也同樣廉潔建議地回答，并說明自己正在改進。為了成為更優秀的人，而努力進步，何嘗不是公司想要在人才身上看到的優點呢？講出你真正的缺點反而可能會是一件好事，林不誠實或者強調自己沒有缺點要更實際。

2) 案例經驗分享

簡單來說，就是跟面試官講述一件曾經發生過的事情。這樣做的好處，能夠給面試官一個角色，讓面試官更快速的聯想到你在工作時會有的表現、理解你會如何解決問題。好的回答架構，能夠用來突顯你的優點，或淡化你的缺點。

有了優點或缺點，都強烈建議準備好一個可以分享的具體案例經驗。有時候改不說，面試官也會追問你是否能分享。故事的講述方法，可以參考之前的【面試必看！把握STAR原理－4段落策略敘述】，用背叛（情境）、任務（任務）、行動（行動）、結果（結果）四段落完整描述背叛和解決方法，

3) 包裝有技巧

在講自己缺點的時候，需要掐的小心。因為一觸耳環公司的痛點、與職缺所需相抵觸，可能可能會錯失良機。

因此必須要學習如何把自己的缺點包裝起來的技巧，切記，不是隱藏，而是要大方的把自己的缺點說出來，但一定要控制好力道，并表明自己為改變缺點所做的努力。

往下看優缺點的例子。

三、面試優缺點列表

1. 常見個人優點有哪些

• 溝通能力
• 卻
• 寫作能力
• 分析能力
• 領導能力
• 電腦能力
• 不斷學習
• 同理心
• 力心
• 創意
• 彈性
• 誠實
• 耐心
• 積極性

2. 較「無傷大雅」的個人缺點有哪些

• 自我批評
• 經驗
• 缺乏自信
• 內向害羞
• 敏感度高
• 要求完美
• 缺乏安全感

以上缺點例子，也必須考量是否與工作性質相違背！例如面試業務工作，不適合說自已內向害羞。

四、5個優點回答范例

1. 我認為[領導能力]是我最大的優勢。在我擔任部門主管期間，我成功地合并了兩個團隊，并為成員組織了培訓計劃，以確保每個人都對自己的新角色充滿信心因此，作為一個新團隊，我們在頭一個月內就將銷售額提高了5%。
2. 作為人力資源代表，我從經驗中獲得了出色的[溝通技巧]。我曾經負責為同事舉辦內部研討會，并與地震工作場所中的任何沖突。我什至還為此完成了加州大學洛杉磯分校提供的相關課程。
3. 以我5年的文案經驗，我認為自己有非常出色的寫作技巧。在之前的在公司工作，被提升為編輯職位，使我的寫作以及編輯技能又更加突出了。
4. 其中絕對是我最大的優勢。我可以輕松地與任何人建立聯系，而且對我來說，我能夠以適當的方式與他人產生共鳴。曾經有一位團隊成員無法接受領導的管理方式，最后通過我去了解情況，成為彼此之間的橋梁，解決了錯誤會，讓團隊比之前更高的效率。
5. 我是一個[非常誠實、善于表達]的人。當我覺得我的工作量很繁瑣而無法接受另一項任務時，或者我有什么不明白的地方時，我一定會讓我的主管知道，也會給予最真誠的回饋。我感到最自豪的一次，是我給予的回饋，傳到了公司高層的管理層級，物質公司在重組架構上有決定幫助。

五、5個陌生回答典型

1. 我認為[公開演講]是一件可怕的事情，我經常在演講中很掙扎。，我目前正在線上學院參加公共演講課程，以變得更加因此自信并學習更有效地組織演講。
2. 我在[委派]工作上遇到困難時，往往會承擔更大的工作量以確保完成任務。其實這樣給自己帶來了更大的壓力，所以我一直在使用線上軟件來分配任務并跟蹤進度。幫助我工作順利，我也更能信任我的同事并更專注于我自己的任務。
3. 我是一個比較[害羞]的人，所以在群體中我會比較出聲。我覺得提出問題或者提供觀點很容易受到偏見，所以我過去常常保持沉默。不過我最近一直在嘗試在較小的群體中發出更多聲音，變得更加自信。從跟朋友兩個、三個同事吃飯聊天，現在十個人小組完成開會已經不是問題了。
4. 我時常對自己[進行精心挑選]。每當我做一個項目時，我都會情不自禁地覺得，即使我的工作得到了積極的回應，我還是能做更多。這通常導致我過度工作，讓我感到筋疲力盡。在過去的幾年里，我試圖花時間聆聽我的成就，改善了我的工作和我的心態。
5. 我最大的一個缺點，是我[無法接受懲罰的懲罰]，而且在收到主管的回饋后可能會沉浸于優化我的工作，一直到完美的身材。雖然我因此完成了需要多出色的專案，但我認為我應該學會對自己不那么虐，讓自己有喘息的機會。

六、結論

優缺點的回答真的非常重要，一定要多花時間準備！而在了解了為什么公司會問求職者這個問題時，也能幫助你更快速的畫好要講的事情。

查看提供以上的，以及網絡上更多的范例，要思考好自己真正的優缺點是什么，有什么樣的經驗可以凸顯、補強這些優缺點。