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產品經理在找工作的過程中，怎么提升自己的競爭力，成功拿下offer？本篇文章里，作者分享了一個沒有大廠經歷、卻拿下不錯offer的產品經理的面試經驗，一起來看看吧，或許會對想求職面試的你有所幫助。

今年各大廠都在裁員，找工作大多已讀不回，一個崗位幾十人甚至上百人競爭，形勢相對嚴峻。

然而最近有一個小伙伴，之前沒有大廠經歷，卻深受大廠喜歡，面試了阿里、騰訊、美團、京東、字節等一眾大廠，最近被去哪旅行錄用，想具體了解一下他是怎么做到的嗎？有哪些面試技巧嗎？

12月9日周六晚上9點，直播連線了這位小伙伴，我將相關直播問題整理如下，希望能幫助到大家！！

一、面試前做了哪些準備？

1. 簡歷修改

簡歷是敲門磚，先把簡歷修改好，要能突出自己的能力，不要有太多沒用的話術。

簡歷一般分為個人信息、自我評價、工作經歷、項目經歷、教育經歷、技能證書6個模塊組成。

個人信息沒有什么可說的，主要講講教育經歷、自我評價、工作經歷、項目經歷。

教育經歷如果自己學校比較好，是211/985的，可以把教育經歷放在第二個模塊，不然放在后面；

自我評價，很多人都會寫，自己工作熱情、性格開朗、抗壓力強類似的，這種話看的太多了，體現不出現自己的亮點。

產品經理可以從產品能力、技術能力、團隊管理、性格特質上面分別介紹一下自己，就像性格特質那塊，比如我之前寫的，喜歡寫作，自己運營公眾號，各平臺專欄作家，全網閱讀量100萬+，這樣就會更能體現自己，并且會讓面試官眼前一亮；

工作經歷，如果自己短時間有很多工作經歷的話，很早之前的企業可以適當刪掉，背調也最多會背調最后的兩份工作；工作經歷太多，會讓面試官覺得你不太穩定。

項目經歷，一定要想清楚自己的規劃，到底是找C、B還是G端，有側重點的寫自己項目經歷，因為這兩年大公司招人，主要是看崗位的匹配程度，有很多小伙伴找B端的企業，簡歷里面很多C端項目，公司一看就不匹配，肯定沒有面試的機會了。

2. 聚焦行業和項目

對于簡歷，最主要的問題是不太聚焦，因為在歷史的工作中，做過B端和C端的產品，都有相關的經驗，沒有側重點，項目相對比較多的情況下，自已要定位一下往哪個方面去求職，思考明確之后，簡歷上重點放和這個方向有關的項目，并加以詳細描述。

因為面試的公司其實也是根據你做的項目來看匹配度，如果放一些不相關的項目，會干擾面試官對你簡歷的篩選，如果你的匹配度很高，邀約面試的幾率就大大增加。

3. 全力準備自己的項目

這塊是面試企業重點關注的，關于項目，主要要向面試官介紹項目背景和產品核心的功能點和亮點，還有項目推進過程中的需求來源、設計思路和形成的一些方法論，除此之外，還會考察你的數據分析的能力。

項目背景其實就是交代這個項目針對的用戶群體、使用場景、解決了用戶什么需求和痛點；

產品核心功能亮點，是有區別并強于競品的地方；

需求來源考驗你這個需求具體是由業務直接提出的還是自己通過需求調研、數據分析得出的；

設計思路，針對這些需求，你是怎么將用戶需求轉變為產品需求的，通過怎么的功能去解決的；

方法論，在需求調研、產品設計的過程中自己有哪些經驗教訓、收獲，總結歸納針對這些需求統一的解決方案。

數據分析能力，是想要去C端必須具備的能力，因為C端同質化嚴重，很難通過一個好的產品設計來吸引用戶，大部分是通過運營，而運營最重要的工作就是針對不同的數據進行精細化的分析，來指導產品設計或策略執行。

所以，面試官不在乎你做了多少功能，畫了多少原型，寫了多少文檔，這種都屬于執行層的東西，那些大廠的面試官只會在乎你在這個過程中的思考、成長和收獲。

4. 小公司練手面試

如果很久沒有出去過面試，沒有很多的面試經驗，起初的面試會緊張，對自己的能力也沒有一個認知。

因此，剛開始不要投遞自己喜歡的公司，可以找一些比較小的自己也不會去的公司練練手，通過前面的練手，就能大概對自己的能力有一個認知，也了解市場情況和自己面試發揮的情況，回去后也可以復盤優化面試過程中的話術，慢慢就會找會面試的狀態。

當對自己的面試很有信心的時候，就可以開始投遞自己心儀的大廠了。

二、主要面試了哪些大廠？有哪些印象深刻的問題？

面試了阿里、騰訊、美團、京東、字節、新東方、微店、去哪旅行兒。

1. 職業的規劃

職業的規劃，因為從工作經歷來看，偏頻繁一些，會問到你換每一份工作是基于什么考慮的？有沒有想清楚自己的職業規劃？主要看重個人的穩定性。

之前的離職可以歸結到兩個原因，一是公司發展原因；二是自己的個人成長和職業規劃原因。

可以這樣回答：

對于短期，我希望通過深入了解學習行業知識，提升我的產品基礎技能和團隊的管理技能，希望成為這個行業的專家。中期目標是在團隊中發揮更大的作用，可能涉及到領導小組項目或者跨部門協作。長期來看，我希望在產品管理領域擔任更高級別的職務，或者甚至考慮創業。我計劃通過不斷學習和積累實際經驗來實現這些目標，對貴公司的文化和價值觀深感認同，相信這里提供了我實現職業規劃的良好平臺，我期待能夠在這里為公司的發展貢獻自己的力量。

2. 數據的分析

這塊各大廠都會問的比較多，會考察數據的核心的基礎指標有哪些？怎么對這些數據指標進行劃分？你做了哪些功能點，提升了這些功能指標，并且怎么界定你真的提升了這些指標？

三、數據分析的步驟是怎么樣的？

數據分析主要分為數據收集、數據清洗、數據分析、數據可視化和數據驅動決策。

數據收集是基礎，涉及到從各種渠道和工具中獲取原始數據。例如，一個移動應用可能使用第三方工具來追蹤用戶的行為數據，如頁面瀏覽時長、點擊率和轉化率。而在電商平臺，數據可能來源于用戶的搜索記錄、購物車添加、訂單生成等行為。這些原始數據為后續的分析提供了豐富的素材。

數據清洗則是確保數據質量的關鍵環節。在實際的數據收集過程中，常常會遇到重復數據、錯誤數據或不相關的數據。這些“噪音”會影響到分析的準確性。因此，需要通過各種方法，如去重、校驗和篩選，來確保數據的純凈度。

深入的數據分析是核心，它涉及到使用統計方法、機器學習等技術來挖掘數據中的規律和趨勢。例如，通過對用戶行為數據的分析，產品經理可以發現某個功能的使用率低下，或者某個頁面的跳出率異常高。這些發現為產品的優化提供了方向。

數據可視化則是將復雜的數據信息轉化為直觀的圖表和報告，幫助團隊更好地理解和利用數據。一個好的數據可視化工具可以將數據“說話”，使得非技術人員也能夠快速理解數據背后的含義。

數據驅動決策意味著基于數據分析的結果來制定策略和行動計劃。這不僅提高了決策的科學性，也確保了產品方向的正確性。

四、對于校招的同學怎么才能從事產品經理這個崗位？

如果你是校招的同學，想要從事產品經理的崗位，可以通過以下途徑進行學習和準備，以增加應聘產品經理崗位的競爭力：

1. 學習基礎知識

• 可通過產品書籍，如《人人都是產品經理》、《幕后產品》、《產品經理方法論》等，還有網站，如《人人都是產品經理》、PMTalk，了解產品經理的基本職責和工作內容，理解產品生命周期管理。
• 學習關于市場調研、用戶調研、競品分析等方面的知識。
• 可以嘗試參加一些產品經理培訓課程，這些課程相對比較成體系。

2. 實踐項目經驗

• 參與學?；蛘n外的項目，擔任項目經理或團隊成員，親身體驗項目管理的流程。
• 制定一個小型的產品計劃，包括市場調研、用戶調研、競品分析、產品設計等環節，鍛煉自己的產品思維和解決問題的能力。

3. 個人項目或實習

• 創辦個人項目，負責項目管理和產品設計，積累實際經驗。
• 爭取進行產品相關的實習，即使是在其他領域也能鍛煉一些與產品經理相關的技能，例如項目協調、溝通協作等。

4. 建立個人品牌

• 在社交媒體上分享自己的學習心得、項目經驗等，建立個人品牌。
• 參與產品管理社區或論壇，與行業內的從業者互動，了解最新的行業動態。

5. 培養溝通和團隊合作能力

• 加強溝通和表達能力，這是產品經理日常工作中非常重要的一項技能。
• 鍛煉團隊合作精神，產品經理需要與開發團隊、設計團隊以及其他相關部門密切協作。

6. 準備面試

• 針對產品經理崗位常見的面試題目，提前準備自己的答案，強調與學習和實踐相關的經驗。
• 參與模擬面試，向有經驗的人請教并改進自己的表達和思維能力。

五、覺得今年的就業形勢是否真的很差？有什么建議給到大家？

競爭力大，通過面試的這些大廠，其實有幾個面試發揮的還不錯，但是面試官會說，這邊還有幾個候選者，我們綜合考慮一下，競爭力還是蠻大的。

崗位相對較少，也可能和已經到11月份這個時間段有關，到年底了，公司都在準備年終的考核和整理明年的崗位需求，現在開放的很少。

但是總會有相關公司有需求，會有相應的崗位放出來，只要自己的能力足夠強，對某個行業有自己認識和理解，有核心競爭力，就業環境差跟自己的關系其實不大，都會作為各大公司爭搶的對象。

對于找工作的建議，千萬不要裸辭，騎驢找馬是最好的選擇，而且不管是自我選擇還是被迫選擇，大家都要好好調整自己的心態，好好準備面試，最重要的就是對于簡歷的修改和項目的準備，面試完復盤總結，總會找到自己滿意的工作的。

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