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羅胖將自己的規(guī)劃和愿望，拉到足夠長的時間維度，甚至對自己幾十年后的某一天，他都能預(yù)知到自己會在干什么。這，便是規(guī)劃的力量。

2024新一年，你能計劃自己未來一年時間都要干什么事嗎？不少小伙伴自信滿滿地說：“當(dāng)然能啊，不就是計劃一下自己想干什么嗎，很容易呀?！?/p>

賺100萬

升到管理層

去環(huán)游世界

做到生活和工作平衡

按自己喜歡的方式去生活

……?

可是，以上的計劃是計劃嗎？沒有時間周期、沒有量化指標(biāo)、沒有質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)……

什么才是規(guī)劃？規(guī)劃是指一段時間內(nèi)，為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列計劃和行動步驟?？梢?，規(guī)劃的關(guān)鍵要素是時間范圍、目標(biāo)、計劃和行動。

所以，前面的“計劃”只能算是發(fā)大愿，把年度計劃當(dāng)成了許愿工具。實際上，愿望和計劃之間，隔著一條碩大的鴻溝。

二、如何落地規(guī)劃？

既然規(guī)劃的關(guān)鍵要素是時間范圍、目標(biāo)、計劃和行動，要想年度規(guī)劃能被落實，并且能有節(jié)奏的推進完成，就必須要定好自己的年度目標(biāo)、計劃和行動事項。

1. 目標(biāo)

目標(biāo)是指一件事情你最終想要達成的實際效果，它要符合事物的客觀發(fā)展規(guī)律，切忌肥豬賽大象。

比如，你目前工作年包薪資水平才30萬，希望一年后年薪能漲到100萬，就是不切實際的幻想。（除非你中大獎，否則在職場賽道上不太可能出現(xiàn)這種極端的漲薪情況。）在制定目標(biāo)目標(biāo)的過程中，有三個關(guān)鍵步驟：

首先，要認清自己現(xiàn)狀。知道現(xiàn)狀和目標(biāo)之間的合理差距，能夠更好地幫助你從結(jié)果導(dǎo)向出發(fā)，制定可行性計劃。如果不基于實際情況做目標(biāo)，容易高估或低估自己，最終導(dǎo)致結(jié)果偏差較大。

舉個例子，很多人喜歡跟同年齡段的人比較。別人35歲時年薪多少、是否有房有車，如果自己35歲沒達到同年齡層的狀況，就會認為自己很失敗。

其實，完全沒必要。因為每個人的人生路徑不同、認知不同、資源不同、后盾不同，這些變量都會影響目標(biāo)結(jié)果的達成。完全將他人的人生結(jié)果當(dāng)成自己的奮斗標(biāo)準(zhǔn)，這種現(xiàn)狀梳理方法不合理且不健康。

退一步而論，有些人35時已經(jīng)是公司CEO或者已經(jīng)當(dāng)上局長，這些崗位本來就稀缺，此時你還要以同樣的目標(biāo)來要求自己嗎？

其次，找到自己的對標(biāo)榜樣。什么是你心向往之的生活，誰是你心向往之想要成為的人，誰是你的榜樣？找到自己的榜樣，充分分析你和榜樣之間的SWOT情況，再找到適合自己的目標(biāo)方向。以自己擅長的優(yōu)勢項，去最大程度地push資源實現(xiàn)目標(biāo)。

最后，確定路徑的合理性。一個目標(biāo)可以拆出成百上千條實現(xiàn)路徑，有些路徑能通向目標(biāo)出口，有些路徑的盡頭是死胡同。要梳理一份正確的路徑地圖，根據(jù)地圖走向成功的終點。

2. 計劃

計劃即實際要做的事項，需要你對事項做計算和分割。比如一件工作要在什么時間節(jié)點前完成，大概需要多少人力物力財力等。

年度規(guī)劃，需要你針對每個計劃落實到具體的時間、資源、項目完成度等細節(jié)。

比如，在24年6月1日前，帶父母完成5個省份的旅游，這是一個明確的目標(biāo)。但具體是每個月玩一趟還是每一次性環(huán)游5省，先去哪些省份后去哪些省份，每個地方是否有親朋好友需要敘舊，這就涉及到具體的計劃和時間安排。

在計劃制定過程中，我們需考慮每個項目的時間、范圍和成本三要素，利用項目管理思維合理把控進度，以實現(xiàn)項目最終的交付。

3. 行動事項

行動事項是顆粒度最細維度的目標(biāo)的拆解。還是以“帶父母旅游5個省份為例”，行動事項將可拆解成衣、食、住、行4個維度，每個維度的成本控制、時間排期等，都是需要細化的行動事項。

如下圖，是針對父母出游做的簡易版的行動事項方案，里面的關(guān)鍵要素含時間、地點、任務(wù)、費用、事件等，即便是無參與過規(guī)劃制定的人，看一眼行動事項都知道當(dāng)天該干什么。

其實，年度規(guī)劃的制定邏輯和步驟看起來挺簡單的，在實際操作時我們往往又會犯“發(fā)大愿”的問題。所以該怎么辦呢？

給大家制定一個規(guī)劃公式吧。規(guī)劃=在xx時間內(nèi)+干什么+達成什么效果（效果可量化，如不可量化的內(nèi)容，要給出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或評分標(biāo)準(zhǔn)。）

新鮮滾燙的2024開篇了，快給自己制定一個絢爛的年度規(guī)劃吧。