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在這兩年，不少職場人都選擇短暫地逃離辦公室，做起了數字游民，而現在看來，數字游民的人數規模還預計將在未來繼續上漲。那么，當初選擇成為數字游民、現在又重返職場的那些人，現在怎么樣了？

深思熟慮兩周時間，陳曉最終決定從字節跳動公司離職，高薪、大廠光環統統放棄，開始放逐自己的旅居生活。她的旅居第一站是澳大利亞，計劃在那里停留2個月左右的時間。2個月后如何規劃，她暫時還沒做打算。

旅居、Gap（職場空檔）、數字游民，過去兩年，無數打工人選擇逃離辦公室格子間，去追求“只工作不上班”的精神烏托邦。據調查報告顯示，2022年全球“數字游民”數量達到3500萬人。預計到2035年，這一群體的人數將超過10億。

自由職業或遠程辦公等更靈活的生活方式，讓數字游民們誤以為找到了工作與生活之間的平衡點，人生的另一種可能。然而，自由是需要付出代價的，長期失去穩定的收入來源，很容易讓數字游民變成數字難民。數字游民統計報告顯示，數字游民平均年收入在5萬-12萬美元，即35萬人民幣。然而這個收入水平，很多人無法達到。

地理套利不適合所有人，第一批數字游民已經重返職場。曾經放棄40萬年薪，過了7個月數字游民生活的“七天”，如今選擇重回職場，擁抱確定性。純玩7個月，但不相信數字游民可以一輩子的小冷，也希望未來找到一個宜居城市，定居下來。

當然，必須承認的是，做過數字游民，即使重返職場做回打工人，在內心深處看不見的地方，有些東西已經被完全改變了。

一、放棄40萬年做薪數字游民，重回職場大幅降薪

講述人：七天，數字游民7個月

嘗試數字游民前，我在職場已工作了七八年時間，做過北漂，也在網易、阿里等充滿大廠光環的公司工作過。大廠薪資待遇比較好，我在阿里一年薪水最高可以達到40萬元。

人生進入29歲，30歲危機陡然降臨，內心的社會時鐘開始警鈴大作。我開始思考工作對個人的意義，工作意味著什么，拋開大廠光環等社會期待，自己是否真的適合這份工作，還是也可以去尋找一下其他可能？

工作七八年，感覺自己從來沒有真正休息過，大廠工作對一個人的內在傷害很嚴重。因為每個人不得不扮演一個螺絲釘角色，哪怕你工作做得很好，也沒辦法決定自己的方向。加上阿里最近幾年內部動蕩不安，調整頻繁，很多時候領導空降，彼此之間根本沒有磨合期，員工只能不停被動擁抱變化。

職場疲憊不堪，加上人生即將進入30歲，深思熟慮后，2022年5月，我決定Gap一段時間。

原本計劃是，Gap第一個月的時間，要好好休息下，什么也不干，什么也不思考。但是事實上，即使精神躺平，但身體也沒躺平，還是一個“好學生”心態，會找事情做。

離職后的一個月時間，我跟大廠小伙伴一起策劃籌備了一場畢業離職展，“畢業是人生的一次再出發”。當時很多人面臨被裁員優化，畢業離職展也算是“喪事喜辦”了，旨在給內心惶恐不安的打工人一點鼓勵跟關懷。我清楚的記得，那個線下展當時有300多人觀看。

后來我就去新疆玩了半個月，去之前想去而未去的地方，置身于更遼闊的世界，內心也更舒展。

不上班，只工作，7個月時間我先后組織策劃了十幾場青年社群活動，“我想開了”畢業展，讀書會、茶話會，露營活動等等，為內心疲憊的打工人在工作之余提供一個可以喘息的可能。

自由是需要付出一定代價的?；顒邮杖氡闶俏褿ap期間的主要收入來源。一個月如果舉辦4次活動，收入差不多將近1萬元左右。但靠它謀生不是長久之計，盡管有更松弛的自由狀態，但晚上也會不自覺失眠。

到去年12月份，在做新年規劃時，我開始有意識地制定更穩妥的目標，過去推崇的一人企業，數字游民，現在變得更務實，不會只沉迷在它烏托邦的概念里。如果想把數字游民當成一個職業，那必須回答好兩個問題：錢從哪兒來，錢到哪兒去。

我當然期待更自由，但所有事情都是有代價的。如何持續賺到錢，滿足基本生活保障，這是一個必須面對的現實。

花了兩個月時間，我又重回了公司體系，被動大幅度降薪。但對我來講，也不代表著犧牲。薪資也不是衡量工作價值的唯一標準，我更看重一份工作是不是自己擅長的，是不是在做自己喜歡的事情，同時也能獲得短暫的松弛感，而不是要把整個人的身心“奉獻”給公司。

二、數字游民過于美化需祛魅，除了自由好像一無所有

講述人：jessica，數字游民1年

去年從英國碩士畢業之后，我就在全職做數字游民，沒有線下坐班的工作經歷。接觸到數字游民形式其實是求學期間就有在做parttime job（兼職工作），有一份還算可以的收入來源，畢業后就順理成章一直在做。

我parttime是給學生上課，時間不固定，視學生時間而定。去年11月還找了一份全職工作，線上遠程辦公，簽了全職合同。工作時間是下午1點至晚上9點。

全職加兼職，每天工作大概在10個小時以上。數字游民半年，我陸續去了巴厘島、中國香港、臺灣省、日本。工作跟玩之間需要做平衡，前段時間去日本旅居，一方面下午必須工作，另一方面我又特別想玩，所以時間安排上就會選擇上午外出轉轉，那作為代價，下午工作時長就會拉長，有時候工作到凌晨一兩點。犧牲一下睡眠時間。

我跟其他數字游民不一樣的地方在于，我是有全職工作，Online線上形式。其他數字游民比較多的會是自由職業者，收入不太穩定。不過，我現在已經決定辭職，全職太累了，有點吃不消。當然也是因為年齡小，我今年24歲，所以比較任性。如果年長10歲，肯定不會這么任性。

說回數字游民，我覺得現在大家應該對數字游民祛魅。有些人嘗試數字游民是把它當成一個避難所，逃避，或者說反抗現有固化制度的一個方式。但我覺得如果沒有畢業，過于美化數字游民，是需要祛一下魅的。我對這類人群是勸退的。

選擇做數字游民，意味著要有所取舍，我之前其實是放棄了一份薪水更高的線下坐班工作。此外，數字游民前提是需要有一份穩定的收入來源。如果沒有穩定收入作為基礎保障，那可能不太適合數字游民。而且，它跟年齡也息息相關，如果選擇走進婚姻，那通常就會被固定場所所定住，也不適合。

數字游民還要隨時處理好“同輩壓力”帶來的焦慮，譬如同齡人考公上岸了，進國企上岸，尤其是符合社會與家長的期待的上岸等等。數字游民除了自由好像一無所有。

工作跟生活也并沒有那么分明。大廠員工對數字游民生活充滿向往，希望實現工作與生活的平衡。但數字游民其實與預期反而南轅北轍。工作成為數字游民的一部分，工作侵入生活，數字游民要隨時切換模式、角色，工作跟生活平衡并不存在。

三、從字節裸辭，純玩7個月，不相信數字游民可以一輩子

講述人：小冷，數字游民7個月

字節發完年終獎我就開始了Gap。但不是一時沖動，我大概提前半年準備裸辭這件事，對數字游民生活方式做過大量的調研。

大廠工作，后期進入一種我并不太適應的高強度、快節奏的生活狀態，沒有自己的生活。早11點晚11點，一整天滿會，跟別人對接。我需要休息一段時間，所以跟家人簡單說了之后就開始Gap。當時我的計劃是休息兩三個月，然后找下一份工作，有目的地換一個城市，工作生活平衡一點的企業。

成為數字游民，是我在Gap期間作出的決定。計劃更改，Gap的時間就延長了。

但我可能屬于一個非典型的數字游民，剛開始Gap時沒有固定的線上收入來源，處于只出不進的狀態。我此前調研數字游民時看到的一個數據是，如果想先Gap一年試試，存夠10萬塊錢就可以開始了。所以，我存夠超過一年的花銷后，在Gap期心安理得地花了半年多的存款，在低成本的地方生活，對支出也有一定的控制和預期。

7個月的時間，我就是純玩，一直在路上，去了印尼巴厘島、西北大環線、浙江安吉數字游民公社、川西、滇西南自駕，然后回到大理旅居了三個月。

在數字游民社區的那段時間，是我日后決定延長Gap期的一個關鍵因素。當時是希望主動去探索發現一些生活方式的可能性，所以以偽數字游民身份進去跟他們一起住了將近2個月時間。在那里，我見識到很多只工作不上班的人，他們有些是自己創業，有的遠程辦公，白天開會，晚上玩，Web3、AI、小說短劇等各行各業的人都有。

當時每天作息就是，早上睡到自然醒，9-10點出門，11點多去社區食堂吃飯。在共享辦公區自習，或者去設計圖書館看書，那邊有大片的茶園，風景很美。也會參與在地數字游民們的出游計劃，去山谷里玩水，融入大自然。下午或傍晚，社區游民會時不時自發組織一些分享會，參與飛盤、羽毛球、健身活動、k歌、看電影等等。

Gap到5-6個月的時候，會有一點焦慮。Gap7個月后，我開始接一些線上單子，副業，增加創收的渠道。

我的預期是，真正成為數字游民也就2-3年，擁有這樣2-3年的時光也不錯。但我沒有把它當成長期一輩子的生活方式，也不相信它可以做一輩子。

數字游民生活方式存在諸多不確定性，居住地流動性特別大，意識到這些因素對人的影響后，我會選擇在一個宜居的地方長居一段時間。據我觀察，超過2-3年的數字游民已經是少數。

去數字游民公社居住的游民，居住時長大部分在1個月以內。能居住2-3個月以上的老游民已經不太愿意主動社交了，迎接來來往往這么多人流動的變化，沒有特別強烈想認識新人的欲望。他們會傾向于形成固定圈子，每天一起吃飯、工作、娛樂。

數字游民通常處于精神情感上的流動，另一方面對工作效率也是一種損耗。而長期穩定在一個地方長居，其實有利于提升人的工作效率跟專注力。

未來我會找一個宜居城市，愿意定居下來，然后找一個遠程工作上班，只是不會重新回到互聯網行業那樣高強度高壓力的生活狀態。

四、從阿里辭職，沒告訴父母，他們一年后才知道

講述人：老姜，Gap期545天

2022年5月，我從阿里離職，正式開啟Gap。

從大廠離職，放棄一份豐厚的薪水，這個決定做得其實很艱難。艱難的點在于未知性。上班6年，雖然進入職業倦怠期，很累，不喜歡那份工作，但離職意味著，過去積累的職業經驗與資歷可能統統歸零，未來如果后悔是否享有后悔權，能否重回大廠，一切充滿了未知數。當時這個決定沒有告訴父母，他們是一年后才知道的。

因為在阿里簽了競業協議，所以離職后有6個月的競業補償金，足夠支撐接下來的Gap期。原本定的計劃是休息半年，去探索其他職業以及可能性。從阿里離職第二天，我就飛去了香格里拉，去稻城亞丁玩了一圈；之后還買了隨心飛，去了貴州、云南、福建、成都新農村等不少地方，還去阿那亞看了音樂節等等，認識了很多人。完全放任自己去體驗。

雖然是游玩，不過也沒完全躺平。寫微信公眾號文章，每月會定期總結，也去拍視頻，參加各種有趣的活動，甚至探索出了職業方向。當時貴州大巴車事件對我做新聞是一個很重要的推動因素，就是看到那些社會新聞，我會從心底覺得悲傷，內心會涌起強烈的新聞使命感，覺得必須做點事情。然后我就去媒體做了記者，也正式開啟了我的數字游民生活，異地線上辦公。

媒體行業工資普遍低，為了新聞理想，可以安貧樂道。但也不是完全不焦慮，焦慮的點在于，未來20年怎么辦。

即使我有足夠的存款，但內心其實也在發生改變。原本我的余額寶是很容易維持在10萬存款，基金里也有錢，可是Gap兩個月后，余額寶余額不足10萬元，多少還是有點不適應。所以，我在消費上主動做了一些降級，開始省錢，購物用積分兌換，原來盒馬換成社區團購，一年多時間沒有買過新衣服。

數字游民期間，對我來說，最大的挑戰是寫稿，一篇稿件反復修改，一次次推翻重來。1個半月改了好幾稿。我意識到了，僅僅是熱愛并不足以堅持一份工作。

這條路不好走，加上父母也在旁邊催促，所有支持系統都指向上班。我意識到是時候結束Gap了，還是要回到職場體系，于是便開始投簡歷面試。

體系有它的安全性，穩定性，也符合社會對成功中年男性的期待，好像成功中年男性就應該是那樣，只是對我不適用，并不是我想要的。我期待自由的生活，35歲-60歲人生后半生可以自由職業或數字游民生活，但回到現實，我缺少這樣一份遠程辦公的工作，自由職業賺錢的能力。

重回職場，需要一定的妥協。我現在的職場追求變得更接地氣，更現實，之前自我部分糾結和放棄很明顯。接受落差，接受外界對我的評價，即職業在走下坡路。

但Gap過后重回職場，一定是有東西跟原來不一樣的。我也并不追求所謂“上坡路”，那些都是外界加給我的，社會既定路線，并不符合本性，就像一直工作不符合人本性一樣，我試圖在無可奈何下自我掙脫出來，去接近想要的生活，人生的上坡路。

五、去過120多個國家和城市，接受高薪回歸大廠

講述人：兩斤，數字游民6年

我做過6年的數字游民，去過120多個國家和城市。外界比較好奇，為什么這樣一個自由的靈魂會甘心回歸大廠，996打工，甚至更高強度的工作。

其實，對我而言，數字游民跟回到大廠上班沒有什么顯著差異。大廠反而有點像一個游樂場。做數字游民時，我的工作強度就很高，只不過是自由一點。做數字游民的出發點也不是為了減少工作量，只是那個時候到了一個新的人生階段。

其次，我覺得自由跟大廠也沒有那么大矛盾，當然后者有一定的限制，繁文縟節和拉扯，但正是過去數字游民這個經歷讓我清楚的明白，哪些自由是我必須堅持的，哪些復雜部分盡量用最少成本干掉它就好了。

中小公司給我數字游民空間的地方，能讓我體驗的職場樂趣變小，我需要給自己更大刺激?，F在大廠也沒有讓我不自由，反而會知道自己想要什么，想去挑戰的一些項目就盡量去爭取。有機會去解決更復雜的問題、數據結構。

6年數字游民生活，期間轉換過賽道，做過策略咨詢、也做過安卓工程師，形成了一種比較穩定的自驅力。通常一天時間安排就是：早上會處理一天的工作優先級，正常工作，午休的時候會把自己挪到另外一個地方，下午繼續工作。工作時間不會有變化，只是午休跟晚上用來“游”。偶爾會自己控制工作時間，把日落那段好看的時間空出來給自己。待過最久的城市是巴黎，旅居2年，那里下班比較早，下午4點半下班。

對我而言，選擇做數字游民不意味著放棄什么，或犧牲什么。因為我一直有穩定的現金流。我一開始的時候公司就可以遠程辦公，所以對我家人來講也沒有什么需要說服的地方。我對象覺得，我做數字游民挺酷的，現在回歸大廠掙錢更多也挺好的，沒有什么阻力。

數字游民就是一種個人選擇，我還見過帶著娃一起數字游民的。它沒有什么特殊的地方，對它持有濾鏡的人更應該祛魅。它就只是因為科技的發展，人不一定在一棟樓里辦公，一部分人選擇不在一棟樓里辦公，僅此而已。

打工人都會有焦慮，但這種焦慮跟是否是數字游民沒有關系，只要在職場，肯定害怕被裁員，害怕績效不好，年終獎沒那么多。國內很多數字游民，其實對自己能力邊界沒有清醒的認知，借助數字游民形式逃避本來應該解決的問題。

當然，回歸大廠也有它的局限，比如上廁所要排隊，飯菜不好吃，健身房不太“高大上”。杭州超長雨季，冬天冷等等。也算是數字游民回歸大廠接受高薪的代價吧。