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榮耀標(biāo)識(shí)【產(chǎn)品經(jīng)理面試攻略】實(shí)習(xí)階段，如何在面試官前體現(xiàn)你的能力？
面試是求職的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，面試官會(huì)對(duì)求職者的經(jīng)歷和能力進(jìn)行提問了解。問題是，如果是剛開始找工作，或者是實(shí)習(xí)這種情況，沒有太多經(jīng)歷可以講，怎么辦？這篇文章，作者分享了自己的經(jīng)驗(yàn)，供大家參考。
自己只是個(gè)實(shí)習(xí)生，沒有特別多的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和深刻見解，怎么辦？
我想說，這是一定的，因?yàn)闆]真正形成自己的方法論前，想有深刻見解是很難的。
但是，這也絕不是說你分享的心得和見解一定要是“正確”和“深刻”的。
如同我上篇講的，對(duì)于實(shí)習(xí)生來說，面試官更看重的是你的思考能力，以及在日常生活中有沒有養(yǎng)成獨(dú)立思考的習(xí)慣。
請(qǐng)記住在問答環(huán)節(jié)，面試官一聽就能看出來你水不水。
一、業(yè)務(wù)背景描述
在這個(gè)環(huán)節(jié)，大概需要簡潔地表達(dá)清楚哪些事情呢？
其實(shí)就選擇那些與你負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容聯(lián)系緊密的部分來說就好可以適當(dāng)拓展上下游的工作內(nèi)容。
比如，你所在公司的業(yè)務(wù)是什么，負(fù)責(zé)的產(chǎn)品是什么產(chǎn)品主要解決的用戶問題是什么，或者說產(chǎn)品的核心價(jià)值是什么？
目前現(xiàn)在處于什么階段，有哪些功能，還存在哪些不足？
注意，拓展內(nèi)容的水分千萬別太多，有時(shí)候看實(shí)習(xí)生的簡歷我以為招的是埃隆馬斯克呢：）
二、具體工作描述
再往后一定會(huì)問你具體做了什么？
這時(shí)盡量選擇能夠表現(xiàn)你在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、理解和溝通能力的內(nèi)容。
有很多候選人在描述自己的工作成績時(shí)侃侃而談?chuàng)]斥方遒。
但當(dāng)問到具體負(fù)責(zé)了哪一部分時(shí)，就顯得有些底氣不足唯唯諾諾。
這種一眼就看出來沒有經(jīng)歷過實(shí)戰(zhàn)，80%是機(jī)構(gòu)填鴨教育出來的理論派。
理論派和實(shí)戰(zhàn)派，最大的差別其實(shí)就是我們常講的Product Sense作為產(chǎn)品經(jīng)理，站在上帝視角，只看一眼APP或者系統(tǒng)。
就要能夠去倒推人群、需求、商業(yè)模式、解決方案、運(yùn)營手段和競品，以及背后支撐所需的系統(tǒng)、流程、交互甚至是未來的發(fā)展方向。
面試官往往看重的也是這方面的能力。
比如，我一定會(huì)去細(xì)究你是否知道需求是怎么產(chǎn)生的？
產(chǎn)品方案是怎么探討出來的，最終怎么形成需求文檔的？
之后又是如何和設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試團(tuán)隊(duì)協(xié)作把需求落地的？
再比如，你參與了需求的調(diào)研，是否了解了需求的背景、要解決的問題、目標(biāo)和預(yù)期價(jià)值？
甚至是怎么證明某個(gè)需求是偽需求，然后因?yàn)榈褪找娑芙^了需求方的？
再或者是否能根據(jù)對(duì)需求的理解，拆解出產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì)思路，并站在用戶的角度進(jìn)行方案設(shè)計(jì)？
在表達(dá)這些點(diǎn)時(shí)，一定要舉具體的例子，而不是只說一些套話。
套話說到最后，面試官也一定會(huì)問你：“能具體舉1-2個(gè)例子嗎？”
答不上來基本上就掛了。
三、自驅(qū)力和責(zé)任心
作為產(chǎn)品經(jīng)理，解決問題就是你的核心能力。
在實(shí)習(xí)面試中，你需要展示你的解決問題能力。
你可以通過提供具體的案例來展示你在解決問題時(shí)所采取的方法和策略。
重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你的分析能力、創(chuàng)新思維和決策能力。
展示你在面對(duì)復(fù)雜問題時(shí)的思考過程和解決方案。
工作期間是否自主地發(fā)現(xiàn)了某些問題/需求，然后提出了解決方案？
再小的問題，只要是你自己去發(fā)現(xiàn)、推動(dòng)、解決的，細(xì)小都沒關(guān)系。
一遇到職責(zé)范圍外的事就等著別人去push，問了就是理直氣壯這不歸我管，說一句動(dòng)一下的下屬和同事真的很內(nèi)耗！
四、學(xué)習(xí)和分析能力
通常在面試的最后階段，我會(huì)問一個(gè)比較開放的問題。
比如“在你日常使用的軟件中，有沒有什么功能讓你感到驚喜或者想吐槽的？”
這個(gè)問題主要是為了看看你是否對(duì)產(chǎn)品有熱情，是否在刻意練習(xí)產(chǎn)品Sense？
我是想通過這個(gè)問題了解你的理解能力，比如你會(huì)分析為什么他們要這么設(shè)計(jì)？
如果是你負(fù)責(zé)這個(gè)模塊你會(huì)怎么做，有沒有更好的解決方案等等。
如果你真的敢想敢說，并且符合基本的邏輯，通常會(huì)認(rèn)為你有良好的“Product Sense”
這是一個(gè)大大的加分項(xiàng)。
最后，如果沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只是做過校園項(xiàng)目又該怎么辦？
本文由 @產(chǎn)品破壁人老楊 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)作者許可，禁止轉(zhuǎn)載
題圖來自Unsplash，基于CC0協(xié)議
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