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運(yùn)營(yíng)新人在最開始一定要盡可能找到一份“適合”自己的工作有效切入這一行。

自從上篇文章《運(yùn)營(yíng)新人應(yīng)建立運(yùn)營(yíng)日志，以及運(yùn)營(yíng)工作流》發(fā)表之后，引起了讀者的巨大反響。眾多讀者也是紛紛找到我，向我提出了很多關(guān)于運(yùn)營(yíng)的一些基本問題。

其中問到最多的就是：

• 運(yùn)營(yíng)新人如何能快速的從菜鳥成長(zhǎng)為老鳥？
• 亦或者是進(jìn)入運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域后，如何在職場(chǎng)中把握自己的職業(yè)方向以及進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃？

由于這個(gè)問題自從我開公眾號(hào)之后就一直有人問起，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)，該問題是諸多運(yùn)營(yíng)人屢屢迷茫的主要?jiǎng)右颉Ｋ?，我今天就結(jié)合一下我的自身經(jīng)歷，以及所觀察到的，說一些自己的想法和思考。

希望對(duì)有志于在這一行發(fā)展的你有一些幫助。

同時(shí)為了大家理解方便以及本文較長(zhǎng)的緣故。

我將其總結(jié)成了四個(gè)要點(diǎn)，分成四篇文章進(jìn)行推送，每日一推。

那這四個(gè)要點(diǎn)分別是哪幾點(diǎn)呢？

1. 有效切入
2. 層層疊加
3. 穩(wěn)步推進(jìn)
4. 深度延展

那今天，我們就從有效切入開始講起。

有效切入

運(yùn)營(yíng)新人在最開始一定要盡可能找到一份“適合”自己的工作有效切入這一行。

這個(gè)適合包含三個(gè)方面，一方面是這份工作和你的諸多特長(zhǎng)相匹配；另一方面呢是這份工作有長(zhǎng)遠(yuǎn)可預(yù)期的成長(zhǎng)；最后則是這份工作是你所熱愛并且值得你去付出的。

• 比如有的朋友文筆能力很不錯(cuò)，可以試著去找找類似文案策劃，內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，編輯，新媒體，品牌方面等工作。
• 有的朋友在大學(xué)時(shí)善于組織搞活動(dòng)，喜歡協(xié)調(diào)很多人做事，鬼點(diǎn)子比較多，你可以去找找活動(dòng)策劃，運(yùn)營(yíng)，市場(chǎng)策劃，市場(chǎng)推廣，公關(guān)等方面的工作。
• 再比如有的朋友溝通能力比較強(qiáng)，喜歡與人打交道，可以去找找用戶，BD，渠道推廣方面的工作。

以上的工作可能有一些并沒有冠上“運(yùn)營(yíng)”的頭銜，但其實(shí)這些工作都是運(yùn)營(yíng)。

所以，不要再和我糾結(jié)你做的工作是不是運(yùn)營(yíng)了，現(xiàn)階段大部分的工作都是在做“運(yùn)營(yíng)”。

接著，運(yùn)營(yíng)新人要考慮這份工作是否有著長(zhǎng)遠(yuǎn)可預(yù)期的成長(zhǎng)。

這條非常重要。

真的真的真的非常重要。

想說一個(gè)我最近在招人時(shí)篩選簡(jiǎn)歷的例子。

因?yàn)槲覀兪且患一ヂ?lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，所以我在招人時(shí)雖然也寫明了該工作需要有一定相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但如果求職者簡(jiǎn)歷里沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但之前所做的工作豐富，信息量大，有深度，那我同樣也會(huì)安排他來面試。

經(jīng)驗(yàn)這個(gè)東西，只要人有能力，培養(yǎng)起來是很快的。

但如何判斷人是否有能力，那就要看他之前所做工作的深度。

所以當(dāng)有的求職者寄來的簡(jiǎn)歷，他所做的工作過于單薄，職責(zé)內(nèi)容少，不夠有深度，那統(tǒng)統(tǒng)就會(huì)被涮掉。

所以，你選擇的工作具有一定的成長(zhǎng)性是很重要的！因?yàn)樗粌H會(huì)決定著你在該行業(yè)是否會(huì)快速成長(zhǎng)，更會(huì)決定著你后續(xù)一系列深入行業(yè)動(dòng)作的結(jié)果！

不過話又說回來，大部分工作，只要你努力，都是會(huì)有成長(zhǎng)空間的，

那哪些工作是沒有成長(zhǎng)性的呢？

比如有一位讀者向我抱怨，她是某公司APP模塊的一名產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，每天的工作僅限于更換商家廣告，提交數(shù)據(jù)文檔。同時(shí)因?yàn)樽约旱穆氊?zé)有限，她并沒有太多能力通過運(yùn)營(yíng)的手段對(duì)產(chǎn)品施加影響，所以從某種意義上來說，他變成了一位互聯(lián)網(wǎng)公司的流水線工人。

相關(guān)的例子還有例如一些社區(qū)的“內(nèi)容審核員“，“軟文撰寫手”等等。

如果運(yùn)營(yíng)新人在面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn)有這樣的工作，一定要小心，因?yàn)檫@樣的工作雖然輕松，但長(zhǎng)久以往，并不會(huì)讓你有實(shí)質(zhì)性的成長(zhǎng)。多以大公司常見。

還有一種工作呢，運(yùn)營(yíng)新人在入行時(shí)也要小心。即創(chuàng)業(yè)公司的“全系運(yùn)營(yíng)”

很多讀者經(jīng)常向我抱怨，自己加入創(chuàng)業(yè)公司后，發(fā)現(xiàn)自己什么事情都要做，客服，推廣，渠道，銷售，活動(dòng)，內(nèi)容一手包。

像我這樣有過幾年運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)付這樣的工作都比較吃力，更何況沒有任何經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)新人。所以各位遇到這樣的工作，最好自行撤退。

能接觸很多工作當(dāng)然是好事情，但在剛開始入行的時(shí)候，最好先聚焦一個(gè)方向。

所以，運(yùn)營(yíng)新人在選擇入行工作的時(shí)候，一定要仔細(xì)思考：

這份工作長(zhǎng)遠(yuǎn)來看是否會(huì)給你帶來成長(zhǎng)？

這份工作帶給你的成長(zhǎng)方向是否是可以預(yù)見到的，而不是漫無目標(biāo)？

無論是大公司還是小公司，都統(tǒng)統(tǒng)試用。

下面該說最后一點(diǎn)了，那就是：無論如何，我都希望你所選擇的工作和領(lǐng)域都是你喜歡的，以及是值得你付出的。

• 如果你本人都不夠新潮，那就不要去做一些和時(shí)尚，女性，文娛領(lǐng)域的工作，
• 如果你都不是足夠有耐心，最好不要去選擇母嬰，教育領(lǐng)域；
• 如果你都不能加班…….不能加班…..不能…..不能加班是不能做運(yùn)營(yíng)的哦！

總之，如果你都不知道該選擇哪個(gè)領(lǐng)域和工作，那至少也能不排斥它或者不和自身的某些特質(zhì)相違背。

另外，我希望你切入這個(gè)行業(yè)的第一份工作值得你的付出。

我曾經(jīng)一直提倡職場(chǎng)“逆來順受”的理論。

有人向我抱怨職場(chǎng)不公的時(shí)候，我總是告訴他們：你們應(yīng)該從自身找原因，而不要事事都找公司的毛病。

后來我也在職場(chǎng)道路上也遇到了一些挫折，慢慢也是意識(shí)到了自己當(dāng)時(shí)的想法是多么的局限和狹隘。

直到現(xiàn)在，我開始堅(jiān)信：如果你是一個(gè)對(duì)工作充滿無比熱愛的人，那理應(yīng)你的公司應(yīng)該值得你去如此熱愛。

后來，我的一位小朋友向我訴苦，說他很熱愛自己的工作，但辦公室政治斗爭(zhēng)激烈，人浮于事。他雖然很喜歡這家公司，同時(shí)這家公司也很有前途，但如此煎熬不知道該何去何從。

你必須離職！你寶貴的青春不能耗在一家如此齷蹉的環(huán)境。

即使這家公司很大，很華麗，在業(yè)內(nèi)很有名。

這是我提給他的唯一建議，如果是早年，我可能會(huì)勸他忍忍。

所以，親愛的各位運(yùn)營(yíng)新人，我衷心地希望你們?cè)谡业搅诉m合自己的特長(zhǎng)，同時(shí)又有成長(zhǎng)空間的工作后，發(fā)自內(nèi)心的熱愛它；同時(shí)我也希望你們的公司可以以正面的能量，回饋于你們的熱愛。只有這樣，你們才能心無旁騖的不去受一切干擾，全身心的鋪在工作上，快速成長(zhǎng)。

就像我剛?cè)胄械臅r(shí)候是以文案策劃崗作為切入，因?yàn)槲业奈墓P尚可，腦子還算靈活，所以當(dāng)時(shí)并沒有糾結(jié)這份工作是不是運(yùn)營(yíng)，只是覺得它應(yīng)該與我的特長(zhǎng)較為貼切，可以更好的發(fā)揮出我的優(yōu)勢(shì)。

而我一開始也并沒有進(jìn)入一家大公司，而是進(jìn)入了一家非常小的創(chuàng)業(yè)公司。小到我剛?cè)r(shí)只有十幾個(gè)人。而這家公司吸引我的一點(diǎn)則是雖然它很小，但它所服務(wù)的客戶在業(yè)內(nèi)都很牛，遠(yuǎn)期來看有很多可以成長(zhǎng)的空間，以及我在里面的工作內(nèi)容量大，但卻很聚焦。先寫文案，再做策劃，最后做新媒體，再參與全案，我的整個(gè)工作始終在向一個(gè)方向上行進(jìn)。最后就是這家公司做的是微信移動(dòng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)，與我的興趣也是蠻吻合。

我全身心地?zé)釔鄄⑶彝度氲轿业墓ぷ髦校痉諊芎?，沒有太多的“辦公室政治”，全部以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向。

現(xiàn)在來看，我確實(shí)真正的做到了“有效切入”。而之后能在運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域走的較為扎實(shí)，很重要的原因也是基于此，為我后期的提升積累了充足的能量。

所以運(yùn)營(yíng)新人，如何優(yōu)雅地快速成長(zhǎng)？

從有效切入開始。

那有效切入之后是什么？

我們下次再講。

（未完待續(xù)）

#專欄作家#

劉瑋冬，微信公眾號(hào)：劉瑋冬運(yùn)營(yíng)手記。人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家，知名互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)立觀察員，專注于互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的研究和總結(jié)，在APP推廣、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、社區(qū)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、BD合作、社會(huì)化營(yíng)銷等方面有其深刻的思考和獨(dú)到見解。

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