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榮耀標(biāo)識(shí)漲薪到5W后你才會(huì)發(fā)現(xiàn)，所謂工作能力強(qiáng)，其實(shí)就5點(diǎn)
在職場競爭日益激烈的今天，如何提升自己的工作能力，成為月薪5萬的職場精英？這篇文章將為你揭開那些高收入者背后的工作秘訣。
剛開始進(jìn)入職場的時(shí)候，工資5k，基本就是領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，完全不動(dòng)腦，到點(diǎn)就下班
但是慢慢工作久，和厲害的人接觸也越來越多
經(jīng)常聊天的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，他們能月入5w都是有原因的
那些漲薪到 5W 的人，工作能力強(qiáng)到底強(qiáng)在哪兒呢？
總結(jié)起來就是以下5點(diǎn)：
一、接受任務(wù)要明確標(biāo)準(zhǔn)
領(lǐng)導(dǎo)派任務(wù)時(shí)，可別啥都不問就悶頭干。
一定要問清楚標(biāo)準(zhǔn)！
這可不是小事，要是連標(biāo)準(zhǔn)和要求都不清楚，努力方向不對(duì)，那可不就白忙活了。
就像你要去個(gè)地方，不知道目的地在哪兒，能走對(duì)路嗎？
得跟領(lǐng)導(dǎo)好好溝通，把具體要求、目的、完成時(shí)間都搞清楚，為后面工作打好基礎(chǔ)。
不然返工，浪費(fèi)時(shí)間還挨批，多不劃算。
二、請(qǐng)示工作要帶方案
請(qǐng)示工作可不能空著手去問領(lǐng)導(dǎo)咋辦。
得帶著方案去！
你想想，你要是領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)員工啥也不想就來問，另一個(gè)帶著兩個(gè)方案讓你選，你喜歡誰？肯定是后者嘛。
這能體現(xiàn)咱的主動(dòng)性和專業(yè)性，還能加快決策速度
就像平時(shí)咱們做調(diào)查問卷，選擇題和填空題，你喜歡做哪個(gè)？
肯定是選擇題嘛，，選A還是選B,一下就完事了
填空題還得慢慢打字，可太麻煩了
同樣的，領(lǐng)導(dǎo)也是這種心態(tài)。
有問題，不要直接去問怎么辦，最好想好解決辦法，最好帶個(gè)planB，再去和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，這樣會(huì)顯得你更有準(zhǔn)備
三、匯報(bào)工作要突出結(jié)果
你匯報(bào)工作，是為了讓別人知道你的成就。
所以匯報(bào)工作時(shí)，一定得突出結(jié)果！
別啰嗦半天，領(lǐng)導(dǎo)還不知道你干了啥。
就像咱們刷抖音，每個(gè)視頻基本看3秒，不喜歡直接就滑到下一個(gè)了。
匯報(bào)工作也是，前面5分鐘是重點(diǎn)，最好一張PPT或者一句話就能直接把你做的結(jié)果說出來，引起別人興趣，然后再慢慢說過程，你是怎么實(shí)現(xiàn)的。
學(xué)學(xué)那些厲害的人，比如我做銷售的朋友，每次匯報(bào)業(yè)績直接說重點(diǎn)。
“本月我完成了 150%的銷售目標(biāo)，新增客戶 5 個(gè)。”
聽聽，多霸氣。這樣領(lǐng)導(dǎo)一下子就知道你能干，以后有升職加薪機(jī)會(huì)，能不想著你？
四、分享工作要講清流程
分享工作時(shí)，得仔細(xì)講述流程。
好的工作流程能事半功倍。
遇到復(fù)雜工作，光說結(jié)果可不行，領(lǐng)導(dǎo)可能不明白你咋做到的。
把思路、遇到的問題和解決方案都講清楚，能幫助團(tuán)隊(duì)成員，還能提升在團(tuán)隊(duì)中的威望。
上次做項(xiàng)目，有人把整個(gè)過程講得清清楚楚，大家都佩服得不行。
五、復(fù)盤工作要漫談感受
復(fù)盤工作可不是走過場，是提升自我能力的重要方式。
通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，能不斷改進(jìn)工作方法，以后干活更順手。
每次完成工作，就組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤會(huì)議，大家一起討論成功之處和需要改進(jìn)的地方。
既能讓團(tuán)隊(duì)進(jìn)步，也能為下次工作提供寶貴參考。
學(xué)會(huì)這5點(diǎn)，減少工作對(duì)接時(shí)的無效溝通，提高工作效率。
別光羨慕別人漲薪，咱也得為自己未來拼一把。
相信只要努力，漲薪到 5W 不是夢！加油！??????
本文由人人都是產(chǎn)品經(jīng)理作者【餅干哥哥】，微信公眾號(hào)：【餅干哥哥數(shù)據(jù)分析】，原創(chuàng)/授權(quán) 發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。
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