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前幾天和大家講了一些設(shè)計(jì)師或者產(chǎn)品經(jīng)理面試時(shí)需要具備的一些基本素質(zhì)。今天在這里我要跟大家強(qiáng)調(diào)三個(gè)問題，這些問題非常的重要，或者說“致命”，希望大家在面試的時(shí)候一定避免。

這三個(gè)問題分別是與自己階段不符的宏大敘事，第二個(gè)是虛假經(jīng)歷，作品造假，第三個(gè)是只強(qiáng)調(diào)熱情的新手，這三個(gè)我分別詳細(xì)地說一說。

1. 和自己階段不符的“宏大敘事”

當(dāng)一個(gè)新手去面試的時(shí)候展現(xiàn)的不是怎樣能把一個(gè)細(xì)節(jié)的事情做好，而是不斷的強(qiáng)調(diào)公司的戰(zhàn)略應(yīng)該是怎么樣的，他對(duì)于這方面是怎樣想的，這就屬于和自己階段不符的宏大敘事。有本很著名的書叫《創(chuàng)業(yè)維艱》中也有類似的例子——有一天兩個(gè)剛畢業(yè)的MBA的學(xué)生來找他的老板說他們做了一個(gè)幾百頁的PPT來告訴老板公司要怎么做，這個(gè)創(chuàng)始人一下就被震驚了。這個(gè)故事想要說的就是，只有當(dāng)你已經(jīng)進(jìn)行了長期的積累、真正的把一個(gè)職位做到資深，你才會(huì)知道整個(gè)戰(zhàn)略應(yīng)該往哪個(gè)方向走，而作為一個(gè)新手、一個(gè)剛過來的人，不管是設(shè)計(jì)師還是產(chǎn)品經(jīng)理，其實(shí)面試官對(duì)你的期望是你能不能勝任手下立刻能夠開始的工作。

說到這里我想起之前有個(gè)設(shè)計(jì)師，他發(fā)了一個(gè)對(duì)于某公司很好的產(chǎn)品的改進(jìn)建議。這是一個(gè)非常知名的公司，公司里面的一個(gè)同事也是我的一個(gè)朋友正好看到了，覺得他既然感興趣也討論了公司的產(chǎn)品，那就把他叫過來面試下吧。面試時(shí)大家都覺得這個(gè)設(shè)計(jì)師（其實(shí)他是想往產(chǎn)品方向去發(fā)展的）是可以勝任一些細(xì)節(jié)上的產(chǎn)品經(jīng)理或者產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的工作的，但是面試者覺得這個(gè)公司的戰(zhàn)略有問題，他期望幫忙做這一塊。大家可以想一想，戰(zhàn)略其實(shí)誰都能來談一談，但是真正要做好，就像《創(chuàng)業(yè)維艱》中的例子，是非常難的一件事情，是需要大量積累和深厚的思考的，往往當(dāng)你把自己定位在這里面的時(shí)候，那么首先你自己的戰(zhàn)略（來到這個(gè)公司能夠做什么）就錯(cuò)了，所以不妨去想一想公司對(duì)于你這個(gè)職位的定位是什么。

2. 虛假經(jīng)歷，作品造假

第二點(diǎn)是虛假經(jīng)歷、作品造假，這個(gè)問題我們遇到過很多次了。互聯(lián)網(wǎng)圈子非常小，經(jīng)歷很容易被查證出來。比如有一次我看到一份簡歷，上面寫著這個(gè)人在某知名上市公司做了多長時(shí)間的產(chǎn)品經(jīng)理，然后又到了某個(gè)創(chuàng)業(yè)公司工作。有意思的是，那個(gè)上市公司負(fù)責(zé)產(chǎn)品的老大是我的朋友，而我的朋友并不認(rèn)識(shí)這個(gè)人。后來經(jīng)過查證，發(fā)現(xiàn)這段經(jīng)歷是假的。然后我們又轉(zhuǎn)向他那段在創(chuàng)業(yè)公司的經(jīng)歷。這個(gè)公司的產(chǎn)品我們都知道，并不是這個(gè)人簡歷里說的樣子。于是直接去問這個(gè)公司的CEO，發(fā)現(xiàn)這個(gè)人的確在那里工作過，但因?yàn)槟芰Σ缓线m，只工作一個(gè)月就走了。所以說這個(gè)圈子是非常小的，很多公司的產(chǎn)品總監(jiān)，產(chǎn)品副總裁都相互認(rèn)識(shí)，什么事情一問就清楚，很容易識(shí)別真假。很多人想走捷徑去鉆這個(gè)空子，其實(shí)是非常危險(xiǎn)的。

另外一點(diǎn)，對(duì)于設(shè)計(jì)師和產(chǎn)品經(jīng)理的作品，我們很容易通過細(xì)節(jié)看出水平。一些急功近利的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總是為作品集造假推波助瀾，為了做作品集而做，設(shè)計(jì)師真正的設(shè)計(jì)能力太差。所以在圈子里，如果收到一些來自培訓(xùn)公司的簡歷，很多情況就直接跳過不看了。反之，一個(gè)公司看不出來設(shè)計(jì)師的水平，就說明這個(gè)公司有問題，不值得去。如果公司對(duì)于產(chǎn)品和設(shè)計(jì)有一定的了解，通過刨根問底，很容易就能看出來設(shè)計(jì)師的水平。

所以，虛假經(jīng)歷或作品造假一旦被發(fā)現(xiàn)，你反而會(huì)喪失未來加入知名公司的機(jī)會(huì)。也許本來通過你自己的努力是能夠逐漸成長提高的，但是你卻選擇了所謂“捷徑”，反而弄巧成拙，給自己的未來留下很大的隱患。大家一定要重視和愛惜自己的羽毛，不要編造虛假的經(jīng)歷，制作虛假的作品。

3. 只強(qiáng)調(diào)熱情的新手

第三點(diǎn)，我們經(jīng)常會(huì)碰到只強(qiáng)調(diào)熱情的新手，他們總是站在自己的角度來談自己的愿望和興趣，說一些“我對(duì)互聯(lián)網(wǎng)很有興趣”，“我很想進(jìn)入到這個(gè)領(lǐng)域”，“我很想轉(zhuǎn)行”，“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)努力學(xué)習(xí)”這樣的話 。這很有問題?，F(xiàn)在行業(yè)的門檻越來越高，公司培養(yǎng)新人的成本也非常高，只有興趣是無意義的，只有真正能表現(xiàn)出行動(dòng)力和能力的人才能獲得機(jī)會(huì)。你不能是有了機(jī)會(huì)才開始學(xué)習(xí)，也不能說要找工作是可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)讓別人帶著你學(xué)習(xí)，而得是你現(xiàn)在就開始學(xué)習(xí)，把能力增強(qiáng)，才能夠進(jìn)入這個(gè)公司，讓自己有更多的發(fā)展。

設(shè)計(jì)師和產(chǎn)品經(jīng)理面試時(shí)需要大家注意的事項(xiàng)我們就先講到這里。接下來，我會(huì)把產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的整個(gè)技能體系給大家梳理一遍。

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#專欄作家#

馬力，最美應(yīng)用創(chuàng)始人&CEO，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。擅長互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、需求挖掘、流量和用戶體驗(yàn)。

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