世界500強(qiáng)堅決不用的13種人

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編者按:在全球任何一家500強(qiáng)企業(yè)的文化精髓里,都無一例外的推崇創(chuàng)新,甚至把它當(dāng)作企業(yè)生存與發(fā)展的法寶。企業(yè)總是在尋找那些富有創(chuàng)意、心懷夢醒的人。有喜就有惡,那么哪些人是他們所不喜歡甚至堅決抵制的人呢?且看下文具體內(nèi)容。

第一種人:沒有創(chuàng)意的鸚鵡

鸚鵡華麗而聰明。但這種華麗只是溫室里的華麗,聰明只是嘩眾取寵的聰明。鸚鵡鮮艷的羽毛只是為了博人的歡心,它最大的能耐就是重復(fù)別人的口舌。 像鸚鵡一樣的人,毫無創(chuàng)意,只會模仿和抄襲;他們只求固定的工作,不求自我創(chuàng)新、自我發(fā)展;他們信奉多做多錯、少做少錯的人生哲學(xué);他們因循守舊、唯唯諾諾、不求進(jìn)?。凰麄冏畲蟮谋瘎【褪菑牟挥米约旱哪X子,說自己的話。

第二種人:無法與人合作的荒野之狼

荒野之狼憑借自己的敏捷兇猛常常單獨(dú)行動,它們無視同類的意見而離群索居.尤其是在捕獵和分享食物時更是如此。 行為像“荒野之狼”的人,沒有絲毫的團(tuán)隊精神,他們不喜歡與人友善合作。共圖發(fā)展;他們常常不顧他人意見,獨(dú)來獨(dú)往。狼人”都有些能耐,正是這點(diǎn)能耐使他們狂妄地認(rèn)為可以不要別人的支持而包打天下?;囊爸强梢元?dú)自吞掉一只兔,但卻根本不能獨(dú)自去面對一只虎!

第三種人:缺乏適應(yīng)力的恐龍

恐龍龐大而兇悍,曾經(jīng)統(tǒng)治著整個地球,但恐龍卻有一個致命的弱點(diǎn)——缺乏適應(yīng)力。面對新的環(huán)境,恐龍不知所措、無法適應(yīng),最終只能走向滅絕。職場中的“恐龍人”,一有變化就驚慌失措,他們無法適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作、新的挑戰(zhàn),他們甚至連職位的調(diào)動和變遷都不能承受。他們在變化面前不是積極主動尋找存發(fā)展之道,而是坐以待斃??铸垳缃^了,只剩下寂寞冰冷的化石。 “恐龍人”的命運(yùn)又將如何呢?

第四種人:浪費(fèi)金錢的流水

涓涓細(xì)流,固然能匯成大江;嘩嘩流水.同樣能流走你海一樣的財富。像流水一樣花公司錢的員工,成本意識極差,他們總是無限制或任意地申報交際費(fèi)、交通費(fèi)等,浪費(fèi)極大。絲毫不注重生產(chǎn)效率,他們是浪費(fèi)金錢的“流水人”。

第五種人:不愿溝通的貝類

貝類總是緊閉著嘴巴、沉默不語,它們冷漠、孤獨(dú)、自我封閉……“貝類人”相信沉默是金,他們緊閉雙唇、不愿溝通,狹隘而平庸。 “你有了問題是你的事,與我何干?我的事我自會藏在心里,干嗎和你交流?”尤其是在公司遇到分歧、遭遇困難時,他們寧愿坐視情勢壞下,也不愿把自己的意見說出來?!柏愵惾恕睂⒆约嚎s在硬硬的殼里,雖守住了他們的貝殼,卻注定要失去親戚、失去 朋友、失去工作、失去自我。

第六種人:不注重資訊匯集的白紙

白紙白白凈凈,很是可愛,但是它卻不能給你提供任何信息、給你任何幫助。 像白紙一樣的人腦子里一片空白.他們對外界信息無動于衷,他們不肯思考、不肯判斷、不肯分析,也不愿搜集、記憶有關(guān)信息,懶得理會“知己知彼、百戰(zhàn)百勝”這句名言。他們的人生畫卷形同一張白紙.沒有絲毫可作鑒賞的價值。他們對企業(yè)的發(fā)展來一無是處,一文不名。

第七種人:沒有禮貌的海盜

規(guī)則對于海盜來說就如一紙空文,霸道、野蠻、粗魯和散漫是他們的專利;不守時,不尊重他人,說話帶刺是他們的家常便飯。他們常憑自己心情的好惡任意而為,根本不在乎他人的喜怒及尊嚴(yán)。

第八種人:只會妒忌的孤猿

孤猿兩眼腥紅,生活在內(nèi)心狹小的天地里,既孤僻寂寞,又妒忌成性。“孤猿人”與“狼人”相比。不僅缺少“自知”,而且缺乏“自信”,他們總是害怕別人優(yōu)于自己。因此,他們時常都會拿起鏡子照一照,和別人比一比,稍不如意,他們就會憎恨遷怒超過自己的人。 “孤猿人”遭受到的痛苦比任何人都要大。因為他們不是在自己的成就里找尋快樂,而是去別人的成就里品嘗痛苦,所以,他們自己的不幸和別人的幸福都會使他們痛苦萬分。

第九種人:沒有知識的小孩

職場“小孩”滿足于現(xiàn)狀,對待生活、工作不思進(jìn)取。處處需要他人的照顧,很少閱讀書籍及參加各種活動,懶散地龜縮在自己狹小的天地里。

第十種人:不重視健康的幽靈

幽靈陰森恐怖,來去匆匆,它的出現(xiàn)絕不是好事,因為厄運(yùn)是它的“私生子”。 職場中的“幽靈人”,一天到晚只知道工作,忙忙碌碌。他們陰沉沉的臉上很少看到笑容。低落的情緒、沉重的壓力使他們忘記了休閑,每況愈下的健康狀況使他們的工作效率降至最低,更可怕的是,他們還會將萎靡不振的情緒傳播給別人??植赖摹坝撵`人”!

第十一種人:過于慎重消極的巖石

巖石沉重而冷漠,孤傲且悲觀。像巖石一樣的人,必定是些悲觀消極的人。他們在工作中缺乏熱情,總是消極和被動,很難抓住機(jī)會,同時,他們對周圍事物也漠不關(guān)心。 “巖石人”一生中的大部分時間往往都是處于失業(yè)狀態(tài),就連上帝也會在街道的拐角處拿著大棍耐心地等待他!悲觀、消極是成功的最大的殺手,機(jī)會決不會光臨他——這就是“巖石人”悲哀的一生。

第十二種人:搖擺不定的墻頭草

墻頭草生長在墻上,左顧右盼、搖擺不定。像墻頭草一樣‘的人從來沒有自己的主見,永遠(yuǎn)只會附和別人,尤其當(dāng)企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)、產(chǎn)生歧義時,哪邊勢力大他們就倒向哪一邊,并煽風(fēng)點(diǎn)火;一旦這方失勢,他們又會馬上倒向另一邊。

第十三種人:自我設(shè)限的家畜

循規(guī)蹈矩的家畜,亦步亦趨,不敢越雷池一步,因為它們?yōu)樽约旱囊簧A(yù)定了太多的“不可能”。自我設(shè)限的人就像這些家畜一樣.他們畫地為牢,不肯追求成長,不肯突破自我,不肯主動挑起力所能及的擔(dān)子。 “努力也沒有用,薪水夠用就好”是該類人心中的圣經(jīng)。 “家畜人”終其一生都無法領(lǐng)略超越自我的豪邁。

文章來源:招商網(wǎng)

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  1. SB的文章

    來自北京 回復(fù)
  2. 冠冕堂皇,說的好聽,我見到的500強(qiáng)70%是這樣的人,你要么說的是國外。

    來自上海 回復(fù)