產品迭代過程中,如何有效利用項目管理工具提高工作效率?
一款好的項目管理工具,是產品研發進度把控、團隊協作的賢內助。用好了,將達到事半功倍的效果;用不好,不但無法提高效率、帶來幫助,反而成為工作中的負擔。當我們使用項目管理工具時,應該注意的點有哪些?文章為你解讀。
1.找到合適的工具
項目管理的作用對象是團隊,因此,好的項目管理工具應該達到團隊成員人人受益、提高每個成員工作效率的效果:
- 對領導,可掌控項目的整體情況:可查看匯總信息,包括但不限于項目進度匯總;每個成員的任務情況、項目任務清單匯總;項目迭代路線(版本路線);項目文檔備案匯總等。
- 對員工,可掌控自己的具體工作:可查看自己的工作清單;可直觀地查看自己當前的任務量;可將任務流轉到下一位負責人。
- 對團隊,可掌控項目的迭代進度:可查看項目的迭代進度;遇到問題時,可通過追溯發現根源;可查看任務的流轉情況、項目文檔的歷史版本、項目的迭代情況等。
2.清晰的任務流轉流程
清晰的任務管理流程幫助團隊成員掌握自己工作的步伐,保證大家理解一致。也確保 迭代過程的監控和后期的追溯。
不同的任務類型,流轉的流程不盡相同:
以開發任務為例,經歷的流程路徑詳解如下:
有了標準的任務新建、流轉流程,項目工作被分解為具體的任務,且指向到特定的人。每個人完成手上的任務后,很明確地指派給下一位負責人,提高大家對自己工作的管控力。也確保了每個任務有始有終,有清晰的軌跡,方便了項目的整體監管。
3.粗細適宜的任務粒度
開發、測試、運維、文檔、設計5類型任務幾乎涵蓋了一個項目中所有的細節工作,此時,很容易出現因任務粒度過細導致的龐大任務量。當每個人手上的任務量達到一定的臨界值時,不僅無法幫助大家管控工作,反而因信息過載造成極大的困擾,人們不得不花費大量的時間精力查看處理這些任務,而無法將注意力集中在完成任務本身上。
因此,粗細適宜的粒度是建任務的關鍵。一般應遵循的規則如下:
- 以一次迭代為單位新建開發任務:在任務的描述中敘述此次迭代的story point;以附件的形式補充PRD等需求文件
- 一個迭代任務下有若干個子開發任務、運維任務:新建的迭代任務,以功能為單位被拆解成多個開發子任務,方便分配給具體的研發人員;針對某此迭代的運維任務掛在對應的迭代任務下:
- 某個功能的bug掛在對應的開發任務下:測試bug作為開發任務的子任務,方便看到某個人負責的某個功能出bug的情況,也方便迅速定位bug集中的功能所在:
- 以類型為單位新建測試bug:若每個小問題被簡稱一個測試bug,則會出現bug泛濫成災的場面,為此,應將bug按類型歸類,同一類的提一個匯總bug即可。如文字錯誤類、樣式不符類。
4.定期的項目例會評審
明晰的規則不能成為空頭條例,重在執行過程中的堅守。因每個人工作的習慣根深蒂固,常常忘記按照規則實施,為此,定期(一般兩周一次)召開項目例會,在例會上對著任務單進行評審顯得非常必要。例會的主要議程有:
- 項目進度情況評審:對照當前版本的進度計劃表,評審每項任務完成的情況。這個過程很容易發現項目進度存在的風險,有利于提前采取措施預防風險。
- 團隊每個成員的任務清單評審:通過評審每個人手上的任務清單,可以發現工作分配是否均衡;其次在評審的過程中,找出沒有按規則新建和流轉的冗余任務單子,并進行合并、關閉等處理。通過清理冗余的任務,防止因工具而影響團隊效率。通過會上討論的方式,對大家遵守規則做到了很好的提醒(應注意,評審時發現不符合規則,應只需指出哪里不符合并改正,而不是怪罪于當事人)。
5.隨時監控任務清單
項目管理者應隨時關注工具的使用情況,發現問題及時指出。主要應關注的點或許有:
- 一周內沒有更新的任務:一個任務若一周內都沒有更新,有兩種情況:當事人忘記處理;任務粒度太大。此時應及時提出,查找問題所在并解決,防止某個問題被遺漏出來,或工作分配不合理。
- 測試bug清單數量:項目管理工具中,占比最大的任務單當屬測試bug。為防止任務粒度太細給大家造成困擾,應及時關注測試bug清單,及時合并極細小的bug。
短期的實時監控和項目例會結合,有效地掌控項目狀態的同時,促使團隊更好地使用工具。
誠然,市面上有花樣繁多的項目管理工具可供選擇,每個工具各有其優勢。不論使用何種工具,合理地使用,并使其提高團隊的工作效率,是第一要義,而不應為了使用工具而使用工具,反而使其成為團隊工作的負擔。
本文由 @小麻雀 原創發布于人人都是產品經理。未經許可,禁止轉載。
題圖來自PEXELS,基于CC0協議
把工具用成累贅的飄過 ?
好多這樣的 我發現尤其是大組織 規模越大越容易把工具用成累贅 ?
非常贊同題主的觀點,一款好的工具對團隊來說真的事半功倍,我們公司現在用的是Worktile,確實提高了不少效率
是的 最怕把工具用成團隊的累贅
看著很像redmine??
是的 哈哈
作者好高產額,感謝分享。
?? 沒有啦 只是總結一下自己工作中的感受而已 希望能對大家有點點觸動和幫助