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在面試中，什么樣的自我介紹才能俘獲面試官的芳心？

“95% 的成功面試都取決于開場 60s 的自我介紹”，這是2016年拉勾校招求職大會上的一段數據，強調的是第一印象在校招前期面試中的重要性。95% 或許無法代表所有行業，但是在競爭日益激烈的互聯網行業，人才流動越來越頻繁，每一個正在考慮新的工作機會的人，都希望能夠在競爭中抓住機會，實現職業發展的跳躍，在職位、薪酬方面獲得提升。當你獲得一次面試的機會，開頭 60s 的自我介紹就能幫 HR 決定你值得 TA 花多少時間在這場面試上，所以，一個好的自我介紹真的很重要。

你去參加一場面試，是因為面試官已經大致瀏覽過你的簡歷，從你的簡歷上覺得你這個人硬件還行，但可能看不出你這個人的特點、特質和特長，那么就需要面試你。自我介紹的作用就是展現出你的潛力，吸引面試官的注意力。如果你的自我介紹老是走老套路，說不出什么新東西，那面試官可能已經對你下了個判斷，根本不會有興趣聽你接下來的回答。

我們最近正在進行挑戰生招募，無論是遠程面試還是現場面試，我發現很多人的自我介紹都很糟糕。為什么？你來聽聽這份自我介紹：

我叫 XX，就讀于 XX 大學 XX 專業，目前是 XX 公司的新媒體運營實習生。我在 XX 公司負責的工作是微信編輯。我曾經運營過一個面向本校學生的公眾號，還擔任過學校 XX 社團的主席……

簡直就是在背簡歷??！那我們干嘛還要面試你？直接看簡歷不就好了嗎？

其實這也是很多人的問題，就是愛走老套路：我是誰，來自哪里，我做過 A 工作，也做過 B 工作……那么要解決這個問題，咱們就得打破這個套路：

說簡歷上沒有的！

說簡歷上沒有的！

說簡歷上沒有的！

重要的事情說三遍。當然，說簡歷上沒有的，不等于就完全不說簡歷上已有的，正確的邏輯應該是：先表達自己對這個行業、這個崗位的熱愛，然后表現自己的經歷與崗位相匹配，最后突出一下自己在工作中的優秀表現。你就把面試當成參加非誠勿擾要給心儀的女嘉賓表白，那你總得讓人家知道：你關注她很久了，她的條件你都符合，你不僅是符合條件，而且格外優秀，然后再跟她說：你跟我走吧。

自我介紹的邏輯就是這樣，那么下面我再具體講講每個步驟怎么操作。

熱情（Passion）：體現你對行業和崗位的熱愛

「熱情」很重要。什么是「熱情」？就是你對這個行業和這個崗位的熱愛。

「熱情」是刻意表現不出來的，如果你不是真的熱愛這個行業和崗位，你工作起來也會比較困難。你面試的崗位一定是你真正熱愛的，才能夠在工作的時候讓你產生使命感。

當然，你還是需要讓面試官看到你是真的熱愛這個行業、這個崗位。舉個例子，你要去應聘一個在線教育相關的工作，你可以從下面這些方向去說：

• 你對該領域有深入的體驗或研究：比如說你就讀的是教育相關的專業、學習過很多網課、有過在線教育的相關實習經歷等。
• 你時刻關注該領域動態：比如說你經?？葱侣?，關注大的在線教育平臺的動態等。
• 你的興趣愛好相近：比如你經?？垂_課、有過教育的志愿活動經歷等。

根據上面這幾點，一個模范的開頭就出來了：

我就讀于 XX 大學 XX 教育專業，曾經在 XX 地區進行為期三個月的支教活動。我對在線教育行業充滿興趣，曾經報名過多門網課并拿到了證書。我目前在一家在線教育機構擔任新媒體運營實習生……

匹配（Match）：體現你的經歷與崗位的匹配

面試的時候光有熱情還不行，更重要的是要讓面試官認為你是「匹配」這個崗位的?！钙ヅ洹故鞘裁匆馑?？就是說你的經歷和崗位的工作內容、能力要求剛好匹配。

為什么「匹配」很重要？因為企業招人是為了給自己創造價值，不是為了給你創造價值的。所以他們想要的當然是符合自己要求的人，哪怕你再牛逼，如果你跟企業要求邊都不搭，別人也不要你。

那怎么體現你是「匹配」的呢？你得根據崗位描述，挑選你的經歷來說：

• 提取：研究崗位描述，提取關鍵詞，整理出崗位的工作內容和能力要求，比如從某公司新媒體運營崗位的描述「根據市場推廣需求，對外協調匹配最佳的媒介資源，協助商務合作與推廣活動」中，可以提取出這個崗位的工作之一是協助商務合作。
• 匹配：從自己的經歷中挑選最匹配的來說，比如針對上面那條「協助商務合作」，你可以挑你在實習時候的商務合作經歷、在學校社團公關部的經歷來說，實在不行就說你和學校其他社團的公眾號對接過、讓他們幫你們發過推廣文章也行。

假如你是去面試新媒體運營工作，崗位的工作內容是運營公司的微信公眾號，要求有撰寫策劃、獨立選題和寫作的能力，那你就可以這樣說：

我曾經運營過一個校園類的微信公眾號，負責內容創作。目前在一家新媒體在線教育機構擔任新媒體運營實習生，主要負責內容營銷的工作，需要策劃內容生產策略、獨立選題并寫作不同類型的文章……

出眾（Excellence）：體現你的專業性和潛力

「熱情」和「匹配」有了，但是這兩樣東西可能人人都有，你必須表現你和別人不一樣的地方，這就是你的「出眾」的地方。這里的「出眾」，指的是你曾經在工作中創造了很亮眼的成果。

當你展示出你的「出眾」，那么不僅表現你適合這個崗位，還說明你還很有潛力，未來在工作中可能會創造出比別人更高的價值。那怎么體現你是「出眾」的呢？那當然是要說你最得意的工作成果：

• 挑你希望面試官問的成果：比如你面試的是一個新媒體運營的崗位，你就挑你在運營自媒體的時候最得意的成果來說，像是自己做公眾號、頭條號、B 站 Up 主等等。
• 用數字量化，選最夸張的：比如你運營公眾號一個月漲粉 10000+、寫了 XX 篇 10w+ 的文章、短視頻播放量上億等等。

還是拿新媒體運營崗位的面試舉例，既然新媒體運營的工作是為了推廣，為了曝光，而你正好做過一個曝光量還不錯的微信公眾號，你就可以這樣說：

我負責運營的微信公眾號在半年內閱讀總量達到 20w+，有 XX 篇文章閱讀量達到 10w+ ……

一個栗子：給自己找個模板套進去

如果我們的實習生要去應聘一個在線教育行業的新媒體運營崗位，我會建議她這么說：

我叫 XX，就讀于 XX 大學 XX 專業。我平時喜歡看 TED 演講 和各種公開課視頻，也報名學習過網易云課堂的《XXXXXX》微專業并拿到了畢業證書，對在線教育行業充滿興趣。我了解到貴公司在在線教育行業已有所以希望能在這個領域求職。我目前在一家新媒體在線教育機構擔任新媒體運營實習生，主要負責內容運營和社群營銷，我所負責的知乎機構賬號在兩個月的時間內獲得了 62 萬的曝光量和 27 萬的閱讀量，拉新數量占公司所有渠道拉新數量的 20%。

其實這就是把自己的經歷套進了這樣一個模板：

我叫 XX，就讀于/曾就職于 XX 大學/公司。我平時喜歡做 XX ，學習過/自學過 XX，對 XX 行業很感興趣。我了解到貴公司在行業內 XX（有什么成績），并向 XX 方向發展，我非常希望能在貴公司工作。我在 XX 公司擔任過 XX 工作，有 XX 經驗，并達到了 XX 成績（用數字表現）。

給自己準備這樣一套模板，然后只需要在面試不同公司不同崗位的時候，挑選對應的經歷填充進去就行了。

作者：半撇私塾，公眾號：BPteach2016

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