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榮耀標識寫給應屆畢業屌絲：求職陷阱面面觀
2014年不僅是就業難年，也是自08年經濟危機以來，經濟不斷下降、減速的一個低谷點，當然沒有人能夠預測這一年或者還有幾年會一直是低谷期。中國，世界還要有多久才能走出這個經濟危機，走出低谷。但是無論大環境怎樣，畢業生、跳槽者的屌絲為了生存該找工作的還是要找工作。
趙本山憑借“忽悠”火了幾個春晚，而現實生活中的“忽悠”卻幾乎無所不在，求職也不例外。生活在大城市里的屌絲要想找到一份合適，滿意的工作在當下還是非常困難的，所以要擦亮雙眼，邁過一個個求職陷阱，才能走入職場。
1. 虛張聲勢
這種企業的人事總是會把企業的福利待遇、工資、發展前途等各個方面說的特別好?！爸灰愫煤米觯滦竭^萬沒有問題”、“以你的能力，絕對將來可以得到晉升，收入絕對過萬”、“我們決定把你作為重點人才來培養”、“我相信你要不了多久就能晉升為經理”……諸如此類的話術，如果初入職場的屌絲，不懂的這些話術是具有很大水分的，那就有可能信以為真，上當受騙。
這樣的好企業也是存在的，但是客觀來講，這種概率是很小的。一般說這種話的企業人事要么是有招人的迫切需要，希望趕緊把人招來。要么是炫耀企業有多么多么好，為了做宣傳，而真正如實的卻有待考證。
2. 掛羊頭賣狗肉
這種企業（無論性質如何，任何性質的企業都有可能這樣做，不要被企業的性質所蒙蔽）一般是在招聘會或招聘網站上，掛出A職位，但是實際上招聘的卻是B職位或者是C職位（A大于B，B大于C）。應聘的屌絲興高采烈的奔著A職位去了，但是到現場才得到人事的回復說：“不好意思，我們的A職位已經到崗，我們現在需要B職位或者C職位，不知道您是否感興趣？”此時的你肯定想大發雷霆，想想自己可是做了多少車，為了這個職位做了多少準備的，但是又轉念一想，“算了，來都來了，那就試試B職位或者C職位吧，實在不行就算了?！边@種情況大多不會成交，但是也確實浪費了求職的屌絲們的寶貴時間。想想那種境況要是在一個36度以上的高溫，或是一個電閃雷鳴的下雨天，那種境況就更可悲了。遇到這種情況，屌絲們就要自求多福了。
3. 純屬宣傳
如果是經常逛招聘網站，就會發現很多招聘網站的招聘企業經常掛在上面，同一公司同一職位去年今日今年今日，總是在招人，這種現象很奇怪，投簡歷過去也猶如石沉大海，即便是有面試機會，也多不會得到此崗位。這種現象其實有兩種情況：一是企業一直在為自己做宣傳，并沒有真正招人之意；即便是招人可能也會通過其他渠道，而不是這種公開招聘的形式；二是招聘網站也為了獲得更多的招聘崗位，對企業的招人情況并沒有查實。
4. 百聞不如一見
一般屌絲求職者們會通過招聘公司的網站、產品等來了解自己并不熟悉的企業。很多屌絲們都認為招聘公司的網站門戶或產品就是公司本身，但是事實有時候恰恰相反，往往公司網站或產品做得好，未必公司就好，有時候公司僅僅在幾個地方有幾個辦事處，租的還是民房，但是公司的網站或產品外包給專業機構去做，自然就會做得專業做得好。所以說，要真正去看一個公司好不好，有時候光看表面是不行的，還要屌絲們親自去實地考察。
5. 燙手山芋碰不得
屌絲求職者們如果應聘過很多家公司，又在求職網站上發布了很多簡歷的話，就有可能經常會接到某大型保險公司、某金融機構或是某商會等的人事招募電話、短信，這些人事會拋出一個燙手的山芋給求職心切的屌絲們，比如，高級經理人儲備人才、高級管理人才、專案經理等。話術說辭是這樣的：“我們是某某公司，經過某知名獵頭公司的舉薦，覺得您的個人條件比較符合我們現在在招募的職位?！睂沤z們如果要是不接這個山芋就會覺得可惜，若是接了就會陷入一個又一個的深淵。建議屌絲們在接到這樣的電話或短信時，第一要上網去查一查這樣的公司的資料，查招聘職位的情況以及是否有過來人經驗可借鑒，這樣上當受騙的幾率就會小很多。
6. 經典十大面試問題
你最大的優點與缺點是什么？
你的職業規劃是怎樣的？
你是什么性格？
你喜歡什么樣的上級？
你喜歡什么樣的同事？
你喜歡什么樣的工作環境？
你覺得這份工作需要什么樣的能力？
你離職的原因是什么？
你對薪資的要求是多少？
你還有什么要問我的嗎？
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