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榮耀標識人在職場，需要向螞蟻學習三種精神
人在職場，要想混得好，就要不停的學習充電，向其他人學習。但這學習的對象不僅僅只是成功人士或者名人、偉人，當然這也是無可厚非的，誰叫他們是成功人士??？但是，有時候我們不能忽視了我們身邊一些細微的榜樣，就好像那些毫不起眼卻時時刻刻在我們周圍的螞蟻。大家對于螞蟻并不陌生，它是這地球上最常見的且數量最多的昆蟲類，無論家居環境還是自然環境，我們都能時常見到。螞蟻有三種精神是值得我們職場人士學習或借鑒。
第一種精神就是，團結精神，通力協作。
螞蟻雖小但其實很強大，我們經常會看到螞蟻搬家，或螞蟻搬動一條毛毛蟲、大青蟲之類的食物。食物的龐然大物并沒有撼動小小螞蟻的心，螞蟻們知道通過呼朋喚友，召集人馬，齊心協力，團隊合作，一起使勁，就能很輕易的就把比自己大若干倍的食物搬進自己的洞穴。
從這可以看出，大家齊心協力，團結合作，發揚相互合作的精神，再大的困難也不是困難。其實我們每一個職員，都是某個公司或者某個部門的一員，就像一只只螞蟻一樣，但是如果大家齊上陣，部門之間加強合作，班組之間加強協作，同事之間互相配合，戰斗力就強了，還怕不能準時出貨？還怕產能不能夠達成？還怕生產不出滿足客戶要求的產品？
第二種精神就是，具有前瞻性和憂患意識。
每到夏天螞蟻就會開始為自己和團隊儲備冬天的食物。它們分頭四處尋找食物，找到后再一起把食物搬進洞穴。寒冷的冬天除了冰雪還是冰雪，是沒有蟲子出來的，也就沒有螞蟻的食物出現，所以就必須在夏天開始計劃著整個團隊的過冬食物，而不是像“寒號鳥”一樣做一天和尚撞一天鐘，最后凍死在寒風中。
這是種超強的前瞻性和憂患意識，螞蟻的這種意識是非常需要我們很好的揣摩和領悟。本世紀初，華為老總任正非先生就在華為公司蓬勃發展的時候，寫了一篇《華為的冬天》來警示華為的全體員工。這就是一個偉大公司的做法。在成功和順境的時候想到失敗和痛苦，在今天的時間中就想到明天、后天甚至更長遠。
作為職場中人，我們是否在平時就注意加強自身素養的修煉和業務水平的提升？不要等到被公司淘汰或者被社會拋棄時候怨天尤人。我們要捫心自問，自己是否有利用好工余時間來學習和鉆研業務？書到用時方恨少，事不經過不知難。不要等到秋收才記起春天沒有播種。如果我們有一種動力和一種預防的思考；就可以讓我們在過程中總結得失和加強緊迫感；可以讓我們在未來的路上走得更加平順
第三種精神就是，認準目標，永不放棄，堅持到底，勇往直前。
螞蟻在搬運食物或者朝某個方向前進的路途中，如果前面有障礙，或者有人為的阻止，它們就會尋找另外一條路線前往，向上、向下、繞過去等。而且如果有人用手指殘忍的捏死掉正在向目標爬行的螞蟻，它們也會毫不畏懼、前仆后繼的繼續向目標進發，全然不會在意你的殘忍和惡作劇。它們從不放棄，就是它們在墻壁上向目標爬行，你讓他們從墻壁上掉下來，它們從地上爬起來還是會尋找一條奔向目標的路，只要它們還活著，它們就不會放棄。
螞蟻這種認準目標，永不放棄，堅持到底，勇往直前，打不垮的精神和挑戰，讓人類自愧不如。那么我們一家公司的目標是什么？我們這個部門的目標是什么？我們這個班組的目標有沒有呢？如果有了？那么我們有沒有像想螞蟻一樣去挑戰團隊和自己的目標呢？我們總在羨慕成功人士的“豐功偉績”，可是我們是否想過，我們自己樹立過目標沒有？我們認定的方向是否堅持不懈的為之奮斗到底過？
有一句古話“千里之堤毀于蟻穴”。螞蟻雖然渺小，但是螞蟻卻是地球上數量最多的昆蟲種類，它們團結起來的力量是非?？膳碌摹Ｎ覀儜搹闹形「嗾娴?、積極的教育意義才對。
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