做產品實習生要能做成這樣,我想,不管哪家公司都愿意要你
讀完本文,小編在想,這樣的產品實習生會是大部分產品老司機的心頭所愛吧~愿你們在產品生涯都能碰到最好的彼此~
Y:三科,在利星行么
我:在的,你來公司了 ?
Y:嗯,今天辦離職來了,昨天人事給我打電話了
我:中午喜家德吧 ?
Y:嗯,好啊
一個我非常喜歡的產品實習生,拿到了自己非常喜歡公司的offer,今天來公司辦離職手續。
1、
今年三月份,因為公司業務需要,想找一位運營實習生,當時收到不少簡歷,在面試了十多位候選人之后,有一個男生(稱他為Y吧)不管是論學歷,專業和技能儲備,并沒有太多出彩的地方,唯一覺得好的地方是之前在汽車4S店有過實習,對于汽車有一些了解,當時時間比較緊,就發了實習的offer。
一天,Y跟我說想學做產品。想做產品的人很多,真愿意投入的人卻非常少。其實一開始我并沒太當回事,過了一周,他問我,有沒有什么事,可以給他做下。
我想了想,要不你做個XX功能的競品分析吧,發給他了一個模板 (新人如何做競品分析,見這里>>),系統的講了下,就交給他干了。因為工位就坐在我的左手邊,所以Y的進展我是看在眼里。終于在第四天,我覺得這個進展實在有些太慢了,就問他做的怎么樣了。他給我看了下做的成果,臥槽,實在是沒法看,心想照著模板畫虎都特么能搞成這樣啊 ?。?/p>
然后我們就一個個點去進行討論和修改,下午他又出了一版,我們再一個個模塊去核對;就這樣前后大概改了至少有五次,用了一周多時間才算做完了Y的第一份競品分析。
沒過多久,讓Y再次做一份競品分析的時候,Y的產出比第一次好了很多,時間上也非常快,小改了幾個地方就OK了。Y的自我提升速度,讓我有點驚訝,后來我就逐步給Y講一些更多的東西。
2、
我跟Y說,我第一份工作在阿里的時候,剛入職老大跟我說,新人初入職場三件事:
- 積極主動
- 多看多學多問多記錄
- 記住每個人的名字
“我也希望你能記下來,有啥事不懂的,隨時問我?!?/p>
Y確實很能問,從調研、數據、原型、文檔到項目推進,但凡有問題,他都會問;
后來要做的雜事也慢慢多了,Y有時候會忘記做,我就跟Y講了如何通過工具(印象筆記)來管理事務,每天來公司第一件事先把要做的事情排個優先級,自己做完了,先打上第一個勾,結果和我確認沒問題,就在這個任務前再打個勾。表示這個任務徹底完結。
3、
對于實習生來說,最怕的是沒事情可做,沒人教你怎么做。
考慮到大家是一起在做一個項目,還有團隊其他產品經理,我讓Y剛開始每天發日報出來:
- 今天做了哪些事情
- 有什么收獲,遇到什么問題
- 明天計劃要做什么事情
新人日報是融入團隊最好的方法
抄送整個產品組,這樣的好處是大家都知道Y在做什么事情,項目組的其他產品經理,偶爾也會過來找我說有個小需求,看看方不方便讓Y來幫忙跟下。
再后來Y開始做一些小項目,個人中心設置模塊里的小改動,跟別人的一些小需求,就這樣一起走了兩個版本。
4、
那段時間,公司的項目很緊很急,晚上常常加班到很晚,Y都會一直在。經常我周六來公司,Y也會來公司——你知道這個加班不是公司要求,也沒有工資。
Y在產品方面的進步很快,做競品分析,跟進一些小需求已經不能滿足他了,他找我說想做一些比較大的模塊;Y在過往一次次證明自己是可以的,一些比較重要的產品線和市場、運營等部門的小活動,我也逐步放手讓他來跟。
凡是Y在跟進的項目,為了避免出錯,我都會跟他說:再小的項目,都要做認認真真的當成一個小項目來管理,把問題和風險在項目管理中規避掉。
臨時項目也要嚴謹的管理起來
同時每一次跟其他部門的會議紀要都要發送相關人和他們的老大,讓大家知曉項目的進展:
在什么時間點,由什么人交付什么東西,以及什么時候最終上線。
正是由于在一個個項目中鍛煉,一次次原型、文檔輸出后的不斷討論、調整和改進,Y在來公司第三個月的時候,做出的東西,說實話,比我做產品三年時做出的東西質量都高。
5、
12年3月做產品至今整整6年時間里,教人入行做產品,Y并不是第一個,而我也不是那種喜歡教人的人,在Y之前,我一直在帶新人這件事情上有陰影,因為有過連續兩次失敗的經歷,但是這么想去教Y確實是頭一次,簡單來說,就是想把自己這些年踩坑做了幾十個項目積累的經驗,一股腦的都想傳授給Y。
因為我自己是一個極度渴望成長的人,也非常希望有人可以把他多年總結的經驗傾囊相授,年底在做復盤的時候,我仔細想了想,Y身上有哪些地方吸引了我,讓我是如此的想教他:
(1)學習力超強:舉一反三,教一遍就會
其實每天公司的事情很多,要對接的人也很多,正因為此,才找了一個實習生來分擔雜事,所以第一遍幫Y反復修改競品分析的時候,我是很煩的,強忍著發火的心,耐心的給他講完;但在他第二次做完競品分析找我的時候,不管是產出的速度和質量著實震撼到我了,讓我從心里覺得他的學習能力超級強,而且可以觸類旁通。
這個能力在后邊的多個事情上,都得到了充分的印證,這給我帶來了莫大的成就感和鼓勵:
激勵我再教他更多的一些東西。
(2)努力
后來有一天,聊到他為啥第二份競品分析可以那么快(兩天內)高質量做完時,他告訴說是因為他連續兩天都搞到了凌晨三四點,他把打王者榮耀的功力都用來搞這個了……
聽到這個的時候,我有種莫名的感動,仿佛若干年前的自己。
后來我跟他說,感覺你成長的挺快,但還需要補充的東西很多,產品知識,汽車知識,互聯網知識等,就發給他了一些學習資料和書單,讓他多看看,并且承諾,只要看完了,我就可以再給。
好幾次我周六來公司,都看到他在,整個空空的樓層,就他一個人,在那邊吭哧吭哧的學習。
(3)王者榮耀打的非常好
當然他本身人就很nice,對大家很尊敬,對于對接的同事,都喊哥,姐等;跟大家混熟了之后,得知大家都喜歡玩王者榮耀,就和大家一起打,而他是項目組里段位最高的一個,所以午飯,晚飯,都會和大家一起開個一兩局,而有他在的那一隊,基本上都是穩贏。
也是在他的忽悠下,我開始玩起了王者榮耀,也時常跟大家一塊打,才知道他在游戲里原來是辣的么浪,嗯,可悲的是,我的主力英雄『亞瑟』現在還沒能升到鉆石。
也正是因為這個,技術、測試、設計等同事也會經常喊他『大佬開黑嗎?』『大佬求帶??!』
后來我才知道,有時候下班后,周末不上班的時候,我們好多同事喊上自己的老婆,男朋友等讓Y來帶著幫忙升級。
他在項目組的人緣,比我好太多,也正是因為這個,大家在很多事情上都給他開了綠色通道,也給他講了很多技術、測試和設計知識,當然也不乏一些職場的大道理。
6、
12月份他回學校做了一段時間的畢設,貌似要初審啥的,請了20多天假,回來后,趕上年底公司對項目有一些調整,事情少一些,我跟他說:做個年終總結吧,把這一年的收獲、得失和不足理一理,記錄下來,也算是給自己的2017做個交代。
他準備了兩天后,我們在一個周四的下午,找了一個會議室,他開始講他的2017:
聽他站著講他的2017,對于逝去這一年的總結和思考,可能是因為一直都在身邊,共同經歷了,好多個地方都被他思考的深度震撼了。
我想起我在大學實習時的收獲,不禁汗顏,我連他的十分之一都比不上。
經過Y同學的同意,我把他做的PPT分享出來,共計有26頁,原PPT是有一些動效的,排版也很精美,我是上傳到google doc后,一些內容有錯亂,大家將就著看吧:
7、
他辦離職的那天中午,吃完他最喜歡的餃子后。
我問他下午還有沒事有,他說沒有,我說:我們走走吧。
就這樣我們從望京SOHO一直走到798藝術園區,一起走了兩個多小時,聊他在大學的很多事情,他最喜歡的互聯網教育行業,他拿到offer的這家上市公司和他未來的老板,以及2018年的規劃,彼此交換了一些看法。
最后和他一起走到地鐵口,我說:我回去了,一切順利??!
他說:謝謝你了,三科,祝你2018年,愿望達成。
看著他走下地鐵的背景,我在心里默默的說了句:
其實最應該說謝謝的人,是我,因為你讓我覺得自己一直堅持的帶人方法是對的;也是因為你,讓我在復盤2017年收獲時,你成長帶給我的思考,竟然是最大的那個收獲。
感謝你,兄弟。
作者:李三科,同名微信公眾號:李三科,優信二手車資深產品經理,6年產品經理至今
本文由 @李三科 原創發布于人人都是產品經理。未經許可,禁止轉載。
題圖來自 Pixabay,基于 CC0 協議
在整理以前收藏的一些文章,再回過頭來看也覺得很受用。感謝老師分享,另外老師有沒有ppt完整版的分享啊
今天下午一直在看您的一些文章,很是觸動。想問一個問題,作為一個立志轉行產品經理的人,剛開始入門選擇一款自己感興趣的行業或者產品是否重要?因為目前從事一點產品專員的工作,但是對公司產品一點都不感興趣,導致寫過的競品分析都是敷衍了事。
我剛進去產品行業,之前都不知道這個職業,我剛進公司,經理讓我自己一個人做一個類似電商和進銷存的后臺+小程序,我應該如何一步一步的完成呢,還有這個項目小白完成的工作時間大概是多少
不是每個師傅都像你那么認真、有耐心,不知道有多少個Y同學毀在了不那么耐心的師傅手里
弱弱的問PPT在哪里下載呢
我本身是軟件工程的學生,在大三的時候自學了前端,在學校項目組做了大半年前端后,對交給我們的原型圖真的是傷透了心,于是自己又自學了設計,因為在之前就有著想要了解前端、設計再到產品的想法,所以今年暑假開始,我開始有了一個想法,現在正在寫需求文檔,但是其中有許多碰壁的地方,希望能夠得到在行業中資深產品經理的指點,之后,我希望能通過自己的努力,拿到一份產品實習生的Offer,如果可以,萬分感謝三科大大的指點
一只馬上要大四,陷入找不到工作恐慌 的大學生,明天要去面試產品的實習,覺得自己也和剛去公司的y一樣,希望自己也可以和他一樣努力,也希望能遇到和三科一樣的領導。
希望自己之后可以是一個優秀的產品人
今天剛剛關注你,但是已經不知不覺看過好多遍你寫的文章。能感受到筆者在寫文章時的用心,作為一名-1歲的產品經理,十分感謝你的分享,對我有很多啟發
有你這樣的領導真的很幸運
被感動到了,看的我都想讓題主帶了
Y同學的自身努力加上您的辛勤教導,說真的,這故事被感動到。目前想轉行做產品,苦于之前不是it行業,無經驗,面試處處碰壁。好難
都是這樣過來的,但確實方法很重要,我有一些思路,不知道可否幫到你,可以先加個微信: jasonlee212