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榮耀標識面試網教你在面試時良好的語言表達技巧
前面面試網已經多次提到，言語表達能力是面試時的個人某方面素質的重要測評要素，語言技巧使用的優劣，在面試中直接反映了求職者的知識和修養。而良好的語言表達技巧，會推動面試的順利進行，有利于協調應試者與考官的溝通，使考官能夠全面了解應試者的能力和素質。把握言語中的技巧，就能夠突破語言難關。
“我”字的使用
減少“我”字的使用頻率；
盡量變單數的“我”為復數的“我們”；
用較有彈性的“我覺得”“我想”來代替強調意味很濃的“我認為”、“我建議”等詞語，以起到緩沖作用；
使用“我們”的替代語，如“大家”等，以轉移“我們”的語義積累作用；
對“我”字作修飾和限定，如，“我的拙見”“我個人的看法”等；
在符合語法的情況下省略主語“我”，如將“我認為這是一次成功的運作”省略主語變為“這是一次成功的運作”。
發表意見的技巧
為了爭取考官的認可，應試者除了要具備真才實學能夠發表真知灼見，也要掌握表達自己觀點的藝術，以此來促進考官對自己觀點的理解和接受。
考官提問時請應試者注意聽，抓住考官提問的要點，同時合理組織自己的語言，考官未說完，絕不能打斷其話頭，靜待考官說完后再從容不迫地發言。
保持與考官的及時溝通。
不要固執己見，應該允許考官提出相反意見，并且虛心傾聽，真誠請教。
當問題屬于中性或不易引起爭論時，可直接坦率地提出自己的觀點。
當自己的觀點不易被接受時，可以使用“層層遞推法”和“反證法”。
怎樣做恰當的解釋
在面試中解釋是常用的表達方式。解釋的目的是將考官不明白或不了解的事實、觀點說清楚，或者是闡釋某件事的原因，還或者是將考官的誤解及時澄清。“解釋”本身并不難，要使自己的解釋達到預期效果，這就需要一定的原則和技巧了。
- 解釋的態度應端正
應試者在做解釋時，不能因為考官要求你解釋的問題太簡單而表現得不耐煩或自傲?？脊僖髴囌呓忉屇骋粏栴}，往往考查的就是應試者會不會解釋。應試者在做解釋時必須態度誠摯，用富有情感的語言來說明問題。 - 適時收尾
當解釋實在難以奏效時，應試者不必著急，“話不投機半句多”。如果考官已經做了某個判斷，應試者往往很難改變他的觀點，這時轉移話題是最好的解決辦法。 - 有理有據
解釋其實就是闡明應試者的論點和論據。在確鑿的證據和一定的邏輯推理的支持下，考官將很容易接受應試者的解釋。 - 實事求是
解釋時若真實情況難以直言，請應試者不要尋找借口，強詞奪理，更不能巧言令色，憑空編造。該解釋的，就講明客觀原因，表明自己態度；不該解釋的，不要亂加說明。 - 承擔責任
當應試者被要求解釋自己過去工作中的失誤或某些不足時，若僅僅說明事情的經過而回避自己的責任，就不明智了。在自己承擔責任時，要就事論事，將責任嚴格限定于所解釋的事情上，不要隨意擴大。 - 間接解釋
即以第三者的角度去解釋，包括自己原單位領導、大學的老師、獎狀證書等書面材料以及媒體資訊等等。引用第三者的身份進行解釋將增強自己解釋的客觀性和說服力。
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一直很尊重奶茶，沒去冰，沒少糖，沒少喝。
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