起點課堂會員權益
職業體系課特權
線下行業大會特權
個人IP打造特權
30+門專項技能課
1300+專題課程
12場職場軟技能直播
12場求職輔導直播
12場專業技能直播
會員專屬社群
榮耀標識杜拉拉為什么總是敢犯職場大忌？
她第一句話就很有意思，杜拉拉南方女子，中人的姿色，就不是很漂亮，看電影就看得很清楚，杜拉拉這個演員身邊都是美女，不是一般美女，是大美女。她在接待處那是一個大美女，她的上司也是大美女，杜拉拉個兒又不高，按照她的男朋友，后來的男朋友，以前是她的上司，王偉所說的，就您這個身材還敢穿三點式，這句對白咱們就知道，杜拉拉不是一個很出色，很悅目，很漂亮的一個美人。學歷又不怎么樣，經歷又不怎么樣，姿色也不怎么樣，她居然能夠一步一步爬上去，從一個小職員，這本書其實是一個叫職場的圣經。它自稱你在白領里邊打混，不可不讀。它就列了白領是什么呢?其實就是小資，小資在企業里面，在大公司里面是窮人的代名詞。什么叫窮人?三四千塊錢一個月，你每天上班下班得擠汗流浹背的車，不然的話你就沒有錢供樓，或者你連租樓都辦不到。
這個小資是底層，如果你能升一步，能當主任了，那就不錯了，馬上有六千了，再往上升就是經理一級了，那是八千了，再往上那就是主管，主管可能就是月入過萬，你還再往上升那就不能中產階級了，是比較富裕的，甚至是闊人，是富人了，那個就是可望不可及。但是杜拉拉是可望也可及，不是說這本書到后來，現在已經出第二集、第三集，我沒看，后來她能不能升到大主管，像我們的舊同事一樣，成為一個跨國公司的主管了，那就不知道。但是杜拉拉在這本書里面，已經可以直接和第一把手，美國資本的公司500強，世界500強，和大主管，中國的主管直接見面了。但是她這里面非常兇險，她犯了很多天條，杜拉拉，她本身也不是IQ、EQ特別高的，她其中有一個天條是什么呢?你不能越級，不能越級去處理問題。比方說你跟你的頂頭上司，你在當文員的時候，你跟主任不愉快了，你直接找經理，找高級經理去投訴，這個犯了大忌。一般的，十個有九個投訴是失敗的，你高級的，比你高兩級的主管，一定把這個案子發還給你的主管，這是很普通的。就算這件事你占了百分之百的理，你在這一次勝利了，你的上司遭到了上司上司的申斥，說幫了你了不幫他，但是總的來講你失敗了。
但是杜拉拉很奇怪，她經常是越級上告。當她做主任和小經理的時候，她可以直接找CEO去申訴，而且都勝利了，所以有的人評價這本書，她這個升職記是靠睡出來的。我看不然，因為她不是非常漂亮，別人都是很漂亮，她怎么光靠睡出來，這有她的道理，所以建議大家要看一看，看她怎么一步一步爬上去，她苦干加巧干，最關鍵一點是不斷進修，不斷自我完善這一點很重要。但是我看這本書最關鍵對小小老百姓來講，因為90%以上的都是大公司里邊的小職員，小職員看這本書關鍵不是為了往上爬，而是為了不讓人家往下踹，或者是不讓人家掃地出門。這個美資公司是非常之客氣的，炒你的時候，笑嘻嘻的對你說，這個祝你有更美好的未來，你就知道自己應該收拾包裹走人了。
所有的小職員看杜拉拉這本書就看它兇險之處，看怎樣在十面埋伏當中不要明槍暗箭，滿頭包，打的滿地找牙，這就是杜拉拉這本書真正對小白領的忠告。一個你不要去亂找人家上司去告訴上司說，我現在要申請更多的資源，因為上司第一個反應就是說，我給了你新的資源，你能為公司創利多少東西。我所知道一些經驗比較豐富的人告訴我，說你要問老板要一百塊錢，老板一定要問你能不能創造兩千塊錢，這個是普遍的真理，但是杜拉拉有時候她是可以和上司據理力爭，為什么呢?因為她可以交出亮麗的成績表，這個成績表不但是靠她自己一手創造，而且是靠團隊創造的。
- 目前還沒評論，等你發揮！
