起點課堂會員權益
職業體系課特權
線下行業大會特權
個人IP打造特權
30+門專項技能課
1300+專題課程
12場職場軟技能直播
12場求職輔導直播
12場專業技能直播
會員專屬社群
榮耀標識職場新達人是怎樣煉成的？
人的成敗，往往不是體現在起點上，而是體現在轉折點上。從學校進入工作崗位，是人生最重要的轉軌點之一；進入工作崗位之后，更是隨時面臨可能的新的轉軌點。能不能順利轉軌，轉軌是否徹底，往往決定了他以后的成就和發展。而一流員工并不一定是那些才華橫溢的人，更多是那些順利轉軌，抓住機會，主動參與到工作并投身于事業中的人。
在近幾年大學生就業難現象中，常會發現這樣的矛盾：一方面，許多用人單位覺得缺少相匹配的合適人才，覺得一些名牌大學畢業進來的大學生眼高手低、徒有虛名；另一方面，又有不少大學畢業生找不到理想工作，即使進入單位，一些年輕人卻找不到在發展的感覺，他們覺得自己就是人才，單位卻不給施展的舞臺，于是開始跟單位較勁，抱怨環境、抱怨同事、抱怨客戶……跳槽再跳槽，境遇卻一樣，最后不僅在單位得不到任何發展、甚至可能成為不受歡迎的人。不僅在新員工身上，就算是一些工作多年的老員工，也同樣存在這樣的問題。
一個很重要的原因，就是這些年輕人在心態、意識和行動上，都沒有完成職場的基本轉軌。他們沒有明白：職場和自己以往習慣的學校、家庭是很不同的地方，標準和要求也完全不一樣，而一流員工的職場素養，從進入職場那天起，就隨時都要準備學習和掌握。
»
一直很尊重奶茶，沒去冰，沒少糖，沒少喝。
評論
- 目前還沒評論，等你發揮！
