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榮耀標識30歲還只問月薪多少，可以說很失敗了
大多數工薪階層30歲時還是拿著一份不高的固定公司，而隨著房價、物價的飛漲，人的心里難免會產生焦慮。那么有什么辦法能緩解焦慮呢？來看看作者對收入不同的看法。
大概兩年前，幾個同事吃飯時聊到工作話題。
其中G先生說：“超過30歲去找工作還只問月薪多少，說明基本快到瓶頸了。”
這話說的，還怎么做朋友了？！
“不難理解啊。”G笑呵呵地說，“單純從報酬看，如果你有議價的資本，股權總得要些吧？再從高些角度看，公司的機遇和空間必須有足夠誘惑力吧。”
當時被全桌人diss壞了。
因為知道的是：彼時G先生離職“待業”近半年，連工資都沒有好么。而不知道的是：他一直持有前東家的股份，2017年前東家股票價格翻了80%，同時引入資本融資，前景大好。
前幾天又約飯時，一走進電梯我們就看到一個招聘廣告：
面面相覷，百感交集。
其實，從認定“一心得撲在工作上”的員工，到如今集萬千調侃于一身的中年人，我對收入的看法早已被顛覆了。
一、當你發現工資碰到天花板時
前公司有個項目團隊，三個程序員工作之余折騰了一個手機應用小軟件。
公司內部有創新獎機制，覺得這小東西挺有意思就花了8萬元買斷，讓原程序員們繼續優化產品。
每人拿2萬多元，其樂融融。
誰曾想，該項目一路開掛，聯合周邊形成完整的產品鏈，用戶數從幾千人、幾萬、幾十萬…直至累計破千萬。成為公司主營業務帶來的營收姑且不論，最終衍生平臺套現的價格是9位數。
有些人覺得，極端情況而已，公司運氣好踩中了唄。
可是，僅僅如此嗎？
絕大部分的偶然中都參雜著必然。所謂運氣，多半在合適的環境、合適的關系上，才會發生化學反應。
那三位開發的月薪不過漲了幾千，如我一位同學經常戲謔自己：“代碼寫得再牛逼，我們也是碼農。”
但凡打工階層，提高工資兜兜轉轉只有兩條路：
- 增加工作時長
- 提高單位時間勞動效率
二者均簡稱：販賣時間為生。
這幾年我有個感覺日趨明顯：工作年限越長，工資的天花板越觸手可及。以前覺得是保障，現在看著像陷阱：
- 加班到凌晨兩點的上班族，和樓下擺燒烤攤到兩點的小販沒啥區別；
- 做5份兼職的老張，和只有一份正職的小明，本質一樣；
- 碼字狗一篇文章千字千元，不見得比100元/篇時輕松。
只要收入與勞動時長掛鉤，境況多數都是：有湯無肉（當然，不否認湯多些肯定也是好事兒）。
二、 什么決定了你的收入
知乎上看到網友給的一個答案：收入分配的要素按照優先級排序應是：
風險>資本>勞動
嗯，品味了下，能解釋周圍諸多現象。
1.首先看勞動
前面提到，以勞動換取收入是最穩妥、卻也沒太多想象力的事。打工者的所有風險大部分轉移給老板。
眼前的風和日麗，不過是有人替你負重前行。
同事說，等自己當老板才體會到，做員工簡直享受。他每次看到送水工過來換水、員工多跑幾次廁所，胸口都一陣抽動：一聲聲的馬桶沖水聲，那都是金錢嘩嘩流逝的聲音??！
說到底，打工者將風險連同創造的價值拱手相讓，僅從臺面上領取肉眼可見的一小塊奶酪。沒錯，工資可幫你完成財富的原始積累，可無法帶去你更遠的海闊天空。
2.再看資本
什么叫資本？
同樣收益5%，A有1萬元，每年可得500元；B有1000萬，每年凈賺50萬——這就叫資本。
不少朋友喜歡問，月薪3千時該怎么理財？——先安心掙錢。
說好聽些“收入尚有空間”；說實際些眼下再怎么理財都只能用4個字形容：杯水車薪。如同把硬幣扔進大海，連零星浪花都翻不起來的那種。
本金不夠多時，不要寄希望于資本的力量。
3.最后看風險
去年底，某女影星和嘻哈歌手引得一波波吃瓜群眾圍觀，還被扒出投資了包括樂視影業在內的8家公司，群眾又借著感慨：明星真大方，一出手投資就是幾千萬。
事實上，楊冪、黃曉明、范冰冰…越知名的演員，投資占他們的收入板塊越大。
肯定嘛，躺在家靠著股權讓賬戶翻番，相比三伏天戴頭套、三九天扮清涼，簡直不要太輕松。
徐崢拍的《泰囧》票房收入12.4億，但他僅拿了4000萬導演費（還包括光線老板送他的）。而拍《港囧》時他成為大老板，通過一系列運作，使得電影上映前就已獲得純利潤1.5億元，賣出票房分成后依然可獲取收益。
好吧，扛風險的人，才是最終大口吃肉的。
三、利用風險和資本，并非天方夜譚
有人認為，這兩個詞，對工薪族而言就是吊在驢子眼前的胡蘿卜。
咳咳，過于悲觀啦。上帝雖沒打出一張均富卡，我們卻能盡力打好手中的牌。
你問，普通人如何駕馭風險？
我覺得“駕馭”算后話了，能看重風險足以贏了大部分人。再細究，許多人并非“不看重”，而是當手里籌碼有限時，風險承受能力著實高不起來。
對他人而言的毛毛雨，到你頭上就傾盆大雨，你只好繼續囿于normal模式。
高風險承受能力，背后一定站著超過一般人的某種（或某幾種）資源。不管你是很有錢、很聰明、人脈夠廣、看人夠準，皆可形成hold住風險的緩沖墊。
你又問，那普通人如何積累資本？
最可行的，資源兌換：
- 你有能力，就將能力充分展示發揮，進而變現；
- 你有時間，就請踏踏實實用時間換錢；
- 你有獨家信息，那更該掄起鋤頭好好挖掘，信息不對稱至今仍穩居價值鏈上游。
凡人你我，沒幾個能像思聰老公一般直接跳過販賣勞動力階段。大多數還得依靠不同維度的聚沙成塔，湊足本金，再用換來的錢切換模式繼續賺錢。
窮不怕，最怕，又窮又懶又笨——這真沒轍。
“無財作力，少有斗智，既饒爭時?！?/p>
司馬遷在《史記·貨殖列傳》這句話是對風險、資本、勞動在人生不同階段起到的作用，下的最佳注腳。
看上去挺大道理，可當你嘗試以“風險>資本>勞動”分配收入時，會發現看似空洞的經濟規律變得栩栩如生。
而在切換路線、初嘗到小果實后，整個人也會積極很多。
一種良性循環，就這么開啟了。
#專欄作家#
臨公子，微信號公眾號：臨公子的后花園，人人都是產品經理專欄作家。一枚喜歡理財、健身、不愛灌雞湯喜歡喝咖啡的產品汪。
本文原創發布于人人都是產品經理。未經許可，禁止轉載。
題圖來自 Pexels，基于 CC0 協議
簡書上有看到，是同一個人嗎？
這是在來股市抄底俠入場？
又開始販賣焦慮了是吧
知乎上有個觀點：財富資本本來都是一場接力賽啊，吾輩只要跑好自己這一棒。
言辭這么犀利啊
縱觀這個平臺，現如今也就有誠意的干貨和制造焦慮的文章最吃香。而制造焦慮的文字最為好寫，舉幾個社會上的例子、陳述一下個人觀點、灌輸一下雞湯往往“提神醒腦”但是這樣的文章很容易讓意志不堅定的人盲目認同、奉為真理。待到“夢醒時分”還真有種“一瞬很長，一生很短”的味道了。
有點像你的同齡人正在拋棄你
看到標題，我想，大部分農民大抵是失敗的，大部分學生大抵是失敗的，大部分人民公仆大抵是失敗的，大部分教師大抵是失敗的，大部分醫生大抵是失敗的，用自己的成功評判別人的失敗，多有不妥，如若人生本就是零和游戲，成功或失敗，成就秩序而已。
跨越階級，要三代人的積累！
嗯
那你錯了。現在階級固化特別嚴重。你沒有足夠的眼光跟智慧。給你五代你都翻不了身。